Podcast Líder Activo 6a3g4t

Continuamos con el nivel SENIOR del Master of Leadership Skills. . Esta es la sesión (S26-M5-Acción). . “Eres lo que haces, no lo que dices que vas a hacer” Carl G. Jung . CONSIDERACIONES PREVIAS A LA ACCIÓN . 1.- Motivación Personal. 2.- Preparación del Equipo. 3.- Validación de la Información. 4.- Claridad de la dirección. 5.- Validación de las lealtades. 6.- Verificación de objeciones. 7.- Comunicación con los interesados. 8.- Salida rápida en falso. . ESTRATEGIAS PARA LIDERAR EL CAMBIO CON PROPÓSITO Y EFECTIVIDAD . “¿Cuál es un cambio o proyecto importante que has estado postergando o te ha costado iniciar en tu rol de líder?" . DESGLOSANDO LA "A" DE ACCIÓN: LOS 8 PASOS PRÁCTICOS . 1.- Revisa tu Propósito 2.- Evalúa la preparación de tu equipo 3.- Valida la Información 4.- Calibra la brújula del equipo 5.- Valida las Lealtades 6.- Verifica las Objeciones 7.- Informa a los Interesados 8.- Planifica una salida en Falso . ¿Quieres ser parte del Club de Liderazgo? síguenos en nuestras redes sociales @LiderActivo │ @jimmycanelones . visita: www.lideractivo.com.ve. . Las sesiones del club de liderazgo son todos los miércoles a las 08:00 pm hora #Venezuela vía zoom, el club consta de sesiones de formación contínua en #Liderazgo y un Círculo de Lectura. nuestra filosofía, El mundo cambia con tú ejemplo, no con tu opinión. Recuerda, todos ganan cuando el líder mejora. .

TERCERCA PARTE LOS SIETE DÍAS PARA CONFIGURAR SU VIDA . 24. Dominar su tiempo y su vida. 25. Descansar y jugar: ¡Hasta Dios se tomó un día libre! 26. El desafío definitivo: Lo que puede hacer una persona. . PUNTOS DESTACADOS . * La Ilusión del Tiempo. (RELATIVIDAD) * Enfoque en los RESULTADOS, no en la actividad. * El poder del PROPÓSITO. * Crear un sistema de PRIORIDADES. * La importancia de la PLANIFICACIÓN. * Maneje las INTERRUPCIONES. * Use el poder del CHUNKING. * Cree BLOQUES de tiempo. * DESCANSE y renuévese. * Asuma la RESPONSABILIDAD por su tiempo. . El desafío definitivo: Lo que puede hacer una persona", es un poderoso llamado a la acción y a la expansión de nuestros límites percibidos. Robbins nos impulsa a reconocer el potencial ilimitado que reside en cada uno de nosotros y a desafiar nuestras propias creencias sobre lo que es posible. . Si quieres ser parte del círculo de lectura o del club de liderazgo escribenos para darte toda la información. - Te invito a que te suscribas a mi Patreon en el cual tendrás mucho más contenido exclusivo de alto nivel para tu desarrollo en el liderazgo. https://www.patreon.com/JimmyCanelones . Más Información en www.lideractivo.com.ve . Tú también puedes pertener al club de liderzgo. escribenos un mensaje para facilitarte toda la información.

ERCERCA PARTE LOS SIETE DÍAS PARA CONFIGURAR SU VIDA . 19.- Destino emocional: El único éxito verdadero. 20.- Destino físico: prisión de dolor o palacio de placer. 21.- Destino de relaciones: El lugar para compartir y cuidar. 22.- Destino financiero: Pasos pequeños hacia una pequeña (o gran) fortuna. 23.- Ser impecable: Su código de conducta . Varios puntos considerados. . * Haz un Inventario Emocional. * Identifica tus Patrones Dominantes. * Conecta Emociones y Fisiología. * Reflexiona sobre el Impacto. . Robbins explora la idea de que todos tenemos un "destino emocional", que es el patrón de emociones que experimentamos de forma habitual. Muchas veces, este destino emocional está programado por nuestras experiencias pasadas y nuestras creencias limitantes. Sin embargo, él nos anima a tomar conciencia de este patrón y a remodelar activamente nuestro destino emocional para experimentar más alegría, gratitud, amor y entusiasmo. . Si quieres ser parte del círculo de lectura o del club de liderazgo escribenos para darte toda la información. - Te invito a que te suscribas a mi Patreon en el cual tendrás mucho más contenido exclusivo de alto nivel para tu desarrollo en el liderazgo. https://www.patreon.com/JimmyCanelones . Más Información en www.lideractivo.com.ve . Tú también puedes pertener al club de liderzgo. escribenos un mensaje para facilitarte toda la información.

CAMBIE SU FORMA DE PENSAR Y CAMBIE SU VIDA . SEMINARIO DE TRABAJO DE PENSAMIENTO DISRUPTIVO . «Todo nace en el pensamiento. No existe un pensamiento lo suficientemente insignificante como para que no genere ninguna acción. Pero un pensamiento MASIVO genera un movimiento EXPLOSIVO». Jimmy Canelones . . ¿QUÉ SIGNIFICA REALMENTE PENSAR? . ENTIENDA EL VALOR DE “PENSAR BIEN” . DESE CUENTA DEL IMPACTO QUE PUEDE CAUSAR EN SUS RESULTADOS SI CAMBIA SU MANERA DE PENSAR. . EL PODER DEL CAMBIO DE PENSAMIENTO . DOMINE EL PROCESO DEL PENSAMIENTO INTENCIONAL . ADQUIERA LA SABIDURÍA DEL PENSAMIENTO GLOBAL . NORMAS PARA UNA VISIÓN GLOBAL . CUANDO SE FRACASA EN VER EL PANORAMA GLOBAL . LOS LÍDERES QUE TIENEN UN PANORAMA GLOBAL VEN… . . «No existe ninguna manera de cambiar que no pase primero por cambiar la manera en la cual pensamos regularmente». Jimmy Canelones. . Si quieres ser parte del club de Liderazgo, escríbenos a [email protected] nuestra Maestria en habilidades de Liderazgo es una formación continua y puedes unirte cuando quieras, es la única formacion de su tipo en español, ser miembro del Club de Liderazgo te garantiza un crecimiento contínuo y sólido gracias a nuestras tres metodología propias PHIENSA, IDHEAS y METTHA. ¿Qué esperas para Unirte al Club?

SEGUNDA PARTE TOMAR EL CONTROL: EL SISTEMA MAESTRO . 14.- La influencia definitiva: su sistema maestro. 15.- Los valores de la vida: su brújula personal 16.- Reglas: Si no es feliz, ¡he aquí por qué! 17.- Referencias: El tejido de la vida. 18.- Identidad: La clave para la expansión. . * ALINEANDO LA RED INTRINCADA DEL SISTEMA MAESTRO * EVALUACIONES SUPERIORES CREAN VIDAS SUPERIORES * "LOS VALORES DE LA VIDA: SU BRÚJULA PERSONAL" * JERARQUÍA DE VALORES * SINO CONOCE SUS VERDADEROS VALORES, PREPÁRESE PARA EL DOLOR * REGLAS: SI NO ES FELIZ, ¡HE AQUÍ POR QUÉ! * VALORES DE FIN Y VALORES DE MEDIO. * REFERENCIAS: EL TEJIDO DE LA VIDA. * ¿QUÉ SON LAS REFERENCIAS? * CÓMO UTILIZAR LAS REFERENCIAS PARA EL CAMBIO * EL TEJIDO DE LA VIDA… * IDENTIDAD LA CLAVE PARA LA EXPANSIÓN. * LA IDENTIDAD COMO UN CONJUNTO DE CREENCIAS NUCLEARES * ESTRATEGIAS PARA EXPANDIR LA IDENTIDAD * LA IDENTIDAD DEBER PERCIBIRSE COMO UN PROCESO CONTINUO . Si quieres ser parte del círculo de lectura o del club de liderazgo escribenos para darte toda la información. - Te invito a que te suscribas a mi Patreon en el cual tendrás mucho más contenido exclusivo de alto nivel para tu desarrollo en el liderazgo. https://www.patreon.com/JimmyCanelones . Más Información en www.lideractivo.com.ve . Tú también puedes pertener al club de liderzgo. escribenos un mensaje para facilitarte toda la información.

PRIMERA PARTE LIBERE SU PODER . 11.- Las diez emociones de poder. 12.- La magnífica obsesión, crear un futuro convincente 13.- El Desafió mental de Diez Días. . * LAS DIEZ EMOCIONES DE PODER * CUATRO FORMAS BÁSICAS DE TRATAR LA EMOCIÓN * SEIS PASOS PARA EL DOMINIO EMOCIONAL * LAS DIEZ SEÑALES PARA LA ACCION * LAS DIEZ EMOCIONES DE PODER * LA MAGNÍFICA OBSESIÓN CREAR UN FUTURO CONVINCENTE * OBJETIVOS GIGANTES PRODUCEN UNA MOTIVACIÓN GIGANTE . Si quieres ser parte del círculo de lectura o del club de liderazgo escribenos para darte toda la información. - Te invito a que te suscribas a mi Patreon en el cual tendrás mucho más contenido exclusivo de alto nivel para tu desarrollo en el liderazgo. https://www.patreon.com/JimmyCanelones . Más Información en www.lideractivo.com.ve . Tú también puedes pertener al club de liderzgo. escribenos un mensaje para facilitarte toda la información.

LÍDER DE 360º | Master of Leadership Skills S-23 . LA GENEROSIDAD DEL LÍDER DE 360º . El líder eficiente de 360° es generoso en actitud y en acción. . . «La Generosidad va más allá del concepto financiero, ser generoso tiene que ver más con dar lo que es verdaderamente valioso, sobre todo de aquello que no nos sobra». Jimmy Canelones . . INTENCIONES PARA ESTA SESIÓN. . 1.- Identificar los elementos clave de nuestra generosidad en el desarrollo de nuestro estilo liderazgo. 2.- Desarrollar habilidades prácticas para cultivar la generosidad. 3.- Reflexionar sobre el impacto de la generosidad en el liderazgo. 4.- Conectar la generosidad con el liderazgo de 360º . Sobre los principios de esta sesión; . Lo que no tiene que ver con la generosidad. Verdades sobre la generosidad. La Generosidad desde otros enfoques; * La psicología. * La espiritualidad. * La religión. * La filosofía. . El Líder 360º como ejemplo de generosidad en todos los niveles de la organización. . Sesión de trabajo del nivel Senior Leader de la maestría en habilidades de liderazgo. . #PHIENSA #IDHEAS #Liderazgo ¿Quieres ser parte del Club de Liderazgo? . ¿Quieres participar en la Maestría en habilidades de Liderazgo? . «Lo que no compartes, no se disfruta…» Jimmy Canelones.

Segunda Sesión del Libro Despertando al Gigante Interior. . PRIMERA PARTE LIBERE SU PODER 4.- Sistemas de creencias, El poder de crear y destruir. 5.- ¿Puede producirse el cambio en un instante? 6.- Cómo cambiarlo todo en su vida: la ciencia del condicionamiento neuroasociativo. . ¿Qué son las creencias? Son generalizaciones que hacemos sobre el mundo y sobre nosotros mismos, basadas en nuestras experiencias pasadas. Estas creencias se convierten en filtros a través de los cuales interpretamos la realidad. . “El bien y el mal, la recompensa y el castigo, son las únicas motivaciones de una criatura racional; ésas son las espuelas y las riendas por las que toda la humanidad se pone a trabajar y se guía.” JOHN LOCKE. . . Si quieres ser parte del círculo de lectura o del club de liderazgo escribenos para darte toda la información. - Te invito a que te suscribas a mi Patreon en el cual tendrás mucho más contenido exclusivo de alto nivel para tu desarrollo en el liderazgo. https://www.patreon.com/JimmyCanelones . Más Información en www.lideractivo.com.ve . Tú también puedes pertener al club de liderzgo. escribenos un mensaje para facilitarte toda la información. PRIMERA PARTE LIBERE SU PODER Sueños de destino. Decisiones: el camino hacia el poder. La fuerza que configura su vida. . Todos tenemos un poder ilimitado dentro de nosotros: Robbins argumenta que cada persona posee un potencial inmenso, a menudo sin explotar. Este poder interior es el "gigante" al que se refiere el título del libro. . “El Hombre nace para vivir, y no para prepararse a vivir” BORIS PASTERNAK . . Si quieres ser parte del círculo de lectura o del club de liderazgo escribenos para darte toda la información. - Te invito a que te suscribas a mi Patreon en el cual tendrás mucho más contenido exclusivo de alto nivel para tu desarrollo en el liderazgo. https://www.patreon.com/JimmyCanelones . Más Información en www.lideractivo.com.ve . Tú también puedes pertener al club de liderzgo. escribenos un mensaje para facilitarte toda la información.

LÍDER DE 360º | Master of Leadership Skills S-21 . LOS PRINCIPIOS QUE LOS LÍDERES DE 360° PRACTICAN PARA GUIAR A SUS SUBORDINADOS . Aprendiendo a Liderar a nuestros colaboradores. . «No le diga a las personas qué hacer, más bien muestre con su ejemplo lo que se debería hacer en favor de todos». Jimmy Canelones . . Debido a que los líderes efectivos de 360° lideran a través de la influencia, no de la posición, invierten tiempo y esfuerzo en ganar esa influencia con sus seguidores, de la misma forma en que lo hacen con aquellos que están por encima de ellos y a su lado. En el núcleo de este enfoque está el deseo de añadirles valor a quienes lideran. El líder de 360° ayuda a las personas que están debajo de él o de ella, a descubrir y alcanzar su potencial. Esta lección cubre varios principios para seguir este proceso. ¡COMENCEMOS! . Principios tratados en esta sesión; . 1. Camine lentamente por los pasillos. 2. Vea un "10" en cada una de las personas en su equipo. 3. Desarrolle a cada miembro de su equipo individualmente. 4. Coloque a las personas en sus zonas de fortaleza. 5. Dé el ejemplo de la conducta que desea ver en sus colaboradores. 6. Transfiera la Visión. 7. Recompense Los Resultados. . Sesión de trabajo del nivel Senior Leader de la maestría en habilidades de liderazgo. . #PHIENSA #IDHEAS #Liderazgo ¿Quieres ser parte del Club de Liderazgo? . ¿Quieres participar en la Maestría en habilidades de Liderazgo? . «El Liderazgo no es “mandar” el liderazgo es hacer, y cuando se hace bien, el entorno te sigue…» Jimmy Canelones

Primera Sesión del Libro Despertando al Gigante Interior. . PRIMERA PARTE LIBERE SU PODER Sueños de destino. Decisiones: el camino hacia el poder. La fuerza que configura su vida. . Todos tenemos un poder ilimitado dentro de nosotros: Robbins argumenta que cada persona posee un potencial inmenso, a menudo sin explotar. Este poder interior es el "gigante" al que se refiere el título del libro. . “El Hombre nace para vivir, y no para prepararse a vivir” BORIS PASTERNAK . . Si quieres ser parte del círculo de lectura o del club de liderazgo escribenos para darte toda la información. - Te invito a que te suscribas a mi Patreon en el cual tendrás mucho más contenido exclusivo de alto nivel para tu desarrollo en el liderazgo. https://www.patreon.com/JimmyCanelones . Más Información en www.lideractivo.com.ve . Tú también puedes pertener al club de liderzgo. escribenos un mensaje para facilitarte toda la información.

LOS PRINCIPIOS QUE LOS LÍDERES DE 360º PRACTICAN PARA DIRIGIR LATETRALMENTE A SUS COMPAÑEROS . ¿Cuáles principios aplican para liderar a mis pares? . «Usted puede tener la jerarquía y autoridad para dirigir a sus subordinados, pero, para poder trabajar mejor y tener sinergia con todos los colaboradores de su entorno, será necesario que desarrolle su capacidad de influenciar más allá de la jerarquía, ahí viene el gran desafío, hacer que los que no TIENEN que seguirlo, lo hagan». . Jimmy Canelones . . Los Principios que verá en ésta sesión; . • Comprenda, practique y complete el círculo del liderazgo. o Cuidado o Aprendizaje o Apreciación o Contribución o Verbalización o Dirección o Triunfo • «Complemente» a sus compañeros líderes en lugar de «competir» con ellos • Sea un amigo de verdad. • Evite la política de la oficina. • Amplíe su círculo de conocidos. • Principios Adicionales. Recuerden; «No existen “técnicas” de liderazgo, los que existe es una filosofía de vida, la vives o no la vives, pero no la puedes fingir, por lo menos no por mucho tiempo.» Jimmy Canelones . Sesión de trabajo del nivel Senior Leader de la maestría en habilidades de liderazgo. . #PHIENSA #IDHEAS #Liderazgo ¿Quieres ser parte del Club de Liderazgo? . ¿Quieres participar en la Maestría en habilidades de Liderazgo?

ERICH FROMM | EL ARTE DE AMAR. . Tercera sesión (Final) del círculo de lectura del club de liderazgo. En esta sesión conversamos sobre: . III. EL AMOR Y SU DESINTEGRACIÓN EN LA SOCIEDAD OCCIDENTAL CONTEMPORÁNEA. IV. LA PRÁCTICA DEL AMOR. Consideraciones finales. . . Si quieres ser parte del círculo de lectura o del club de liderazgo escribenos para darte toda la información. - Te invito a que te suscribas a mi Patreon en el cual tendrás mucho más contenido exclusivo de alto nivel para tu desarrollo en el liderazgo. https://www.patreon.com/JimmyCanelones . Más Información en www.lideractivo.com.ve . Tú también puedes pertener al club de liderzgo. escribenos un mensaje para facilitarte toda la información.

Primera sesión del año 2025 del Club de Liderazgo. . Comenzamos con una sesión especial, presentando la conferencia; . Las 7 Leyes herméticas aplicadas al Liderazgo. . La interpretación de @jimmycanelones de las leyes que rigen al hermetismo y su aplicación al liderazgo. . Las 7 leyes discutidas son: . * El principio de Mentalismo . * El principio de Correspondencia . * El principio de Vibración . * El principio de Polaridad . * El principio del Ritmo . * El principio de Causa y Efecto . * El principio de Generación . Éste año 2025 puedes ser parte del club de Liderazgo, nos runimos cada miercoles a las 08:00 pm hora Venezeula vía Zoom, escribenos y te enviaremos toda la información. . #PHIENSA #IDHEAS #METTHA #Liderazgo ¿Quieres ser parte del Club de Liderazgo? . ¿Quieres participar en la Maestría en habilidades de Liderazgo?

ERICH FROMM | EL ARTE DE AMAR. . Segunda sesión del círculo de lectura del club de liderazgo. En esta sesión conversamos sobre: . III. Los Objetos Amorosos. Amor Fraternal Amor Materno Amor Erótico Amor a sí mismo Amor a Dios . . Si quieres ser parte del círculo de lectura o del club de liderazgo escribenos para darte toda la información. - Te invito a que te suscribas a mi Patreon en el cual tendrás mucho más contenido exclusivo de alto nivel para tu desarrollo en el liderazgo. https://www.patreon.com/JimmyCanelones . Más Información en www.lideractivo.com.ve . Tú también puedes pertener al club de liderzgo. escribenos un mensaje para facilitarte toda la información.

LOS PRINCIPIOS QUE LOS LÍDERES DE 360º PRACTICAN PARA DIRIGIR A LOS LÍDERES QUE LOS SUPERVISAN . ¿Cuáles principios aplican para liderar a mi líder? . «Si usted no puede liderarse a usted mismo, jamás podrá liderar a otros. Análogamente, nadie podrá respetarlo a usted más de lo que usted se respeta a sí mismo». Jimmy Canelones . Si usted está intentando causar un impacto en la parte intermedia de una organización, es muy probable que se relacione con los mitos y los desafíos presentados en las primeras sesiones de estos seminarios. Es muy probable que usted tenga que lidiar con uno o más de ellos cada día. Entonces, ¿Cómo se mantiene a flote mientras vence los desafíos y evita los mitos? Usted desarrolla la habilidad de ser un líder de 360° aprendiendo a dirigir a los líderes que lo supervisan, liderando lateralmente a sus compañeros, y guiando a sus subordinados. . Los Principios que verá en ésta sesión; 1. Diríjase a usted mismo excepcionalmente bien. 2. Aligere la carga de su líder. 3. Esté dispuesto a hacer lo que otros no harán. 4. No istre solamente. Dirija también. 5. Invierta en la química de las relaciones. 6. Esté preparado cada vez que usted ocupa el tiempo de su líder. 7. Reconozca cuando presionar y cuándo retroceder. 8. Conviértase en un jugador de acción. 9. Sea mejor mañana de lo que es usted hoy. . Sesión de trabajo del nivel Senior Leader de la maestría en habilidades de liderazgo. . #PHIENSA #IDHEAS #Liderazgo ¿Quieres ser parte del Club de Liderazgo? . ¿Quieres participar en la Maestría en habilidades de Liderazgo?

LOS DESÍOS QUE UN LÍDER DE 360º ENFRENTA . Si usted se esta formando como líder, desde una posición intermedia, ya se habrá dado cuenta que debe afrontar ciertos desafíos importante, muchas veces puede sentir que avanzar en la organización es como darse golpes contra una pared, por más que intenta avanzar siente que no es mucho lo que logra. . Por esta razón les pido presten mucha atención a esta sesión en la cual conversaremos sobre los principales 7 desafíos que un líder de 360º afronta constantemente. Estos desafíos no son para nada desalentadores, simplemente son cosas que ocurren y usted como líder debe aprender el como hacerles frentes…. Así que comencemos… . EL DESAFÍO DE LA TENSIÓN - LA PRESIÓN DE QUEDAR ATRAPADO EN LA MITAD DE LA ESCALERA “DEL ÉXITO” . EL DESAFÍO DE LA FRUSTRACIÓN - SEGUIR A UN LÍDER INEFICIENTE . EL DESAFÍO DE LA ORQUESTA - UN SOLO MÚSICO… MUCHOS INSTRUMENTOS . EL DESAFÍO DEL EGO - CON FRECUENCIA ESTÁ ESCONDIDO CUANDO ESTÁS A UN NIVEL INTERMEDIO . EL DESAFÍO DE LA REALIZACIÓN - A LOS LÍDERES LES GUSTA ESTAR ENFRENTE Y NO EN EL MEDIO . EL DESAFÍO DE LA VISIÓN - ES MÁS DIFÍCIL APOYAR LA VISIÓN CUANDO NO NOS PERTENECE . EL DESAFÍO DE LA INFLUENCIA - DIRIGIR A LOS DEMÁS MÁS ALLÁ DE SU POSICIÓN NO ES FÁCIL . Sesión de trabajo del nivel Senior Leader de la maestría en habilidades de liderazgo. . #PHIENSA #IDHEAS #Liderazgo ¿Quieres ser parte del Club de Liderazgo? . ¿Quieres participar en la Maestría en habilidades de Liderazgo?

LOS MITOS DE DIRIGIR UNA ORGANIZACIÓN DESDE LA ZONA INTERMEDIA. . Aprendiendo a desarrollar mi influencia desde la posición actual . EL MITO DE LA POSICIÓN - NO PUEDO DIRIGIR SI NO ESTOY EN LA CIMA. . EL MITO DEL DESTINO - CUANDO LLEGUE A LA CIMA, APRENDERÉ A DIRIGIR. . EL MITO DE LA INFLUENCIA. - SI ESTUVIERA EN LA CIMA, LA GENTE ME SEGUIRÍA. . EL MITO DE LA INEXPERIENCIA - CUANDO LLEGUE A LA CIMA, TENDRÉ EL CONTROL. . EL MITO DE LA LIBERTAD - CUANDO LLEGUE A LA CIMA, NO TENDRÉ MÁS LÍMITES. . EL MITO DEL POTENCIAL - NO PUEDO ALCANZAR MI POTENCIAL, SI NO ESTOY EN LA CIMA. . EL MITO DEL TODO O NADA - SI NO PUEDO LLEGAR A LA CIMA, NO TRATARÉ DE DIRIGIR. . Sesión de trabajo del nivel Senior Leader de la maestría en habilidades de liderazgo. . #PHIENSA #IDHEAS #Liderazgo . . -

Quinta Sesión de esta obra en el círculo de lectura del club de Liderazgo de Líder Activo. . Tercera parte: Avanza hacia tu nuevo destino. 12. Desmantela el recuerdo de tu antiguo yo (Tercera semana). Paso 5: observa y recuerda Paso 6: redirige 13. Crea una mente nueva para tu nuevo futuro (Cuarta semana). Paso 7: crea y repasa . “…La meditación, tal como la he definido en la segunda parte del libro, consiste en observar y recordar algo para conocerlo, cultivar el «yo» y conocer lo que de algún modo desconoces.…” Joe Dispenza . Si quieres ser parte del círculo de lectura o del club de liderazgo escribenos para darte toda la información. - Te invito a que te suscribas a mi Patreon en el cual tendrás mucho más contenido exclusivo de alto nivel para tu desarrollo en el liderazgo. https://www.patreon.com/JimmyCanelones . Más Información en www.lideractivo.com.ve . Tú también puedes pertener al club de liderzgo. escribenos un mensaje para facilitarte toda la información.

EL PRINCIPIO GANAR - GANAR . Relaciones maduras y funcionales, el líder tóxico no existe, es simplemente manipulación con influencia. . Sesión de trabajo con el cuarto hábito de Stephen Covey. Pensar en Ganar-Ganar. . Miércoles 23 de Octubre 2024 | 08:00 pm. Hora Venezuela. . Relaciones maduras y funcionales, el líder tóxico no existe, es simplemente manipulación con influencia. . «La “viveza” ha perjudicado más al “vivo” que a la persona de la cual se abusa». Jimmy Canelones . El principio Ganar – Ganar de Covey, se basa en la idea de que en cualquier interacción humana, ambas partes pueden beneficiarse mutuamente. . Ésta sesión es para la cohorte de los del club de Liderazgo. . Te invito a que te suscribas a mi Patreon en el cual tendrás mucho más contenido exclusivo de alto nivel para tu desarrollo en el liderazgo. https://www.patreon.com/JimmyCanelones . Más Información en www.lideractivo.com.ve . Tú también puedes pertener al club de liderzgo. escribenos un mensaje para facilitarte toda la información

Master of Leadership Skills | Sesión 16 . Sesión de trabajo personal sobre como ganarse a la gente | ¿PODEMOS CREAR RELACIONES EN LAS QUE TODOS SALGAMOS GANANDO? . «Si crees que tu propósito de vida es grande y lo estas haciendo todo tú, el propósito no es grande, pero tú, si eres demasiado pequeño». Jimmy Canelones . PRINCIPIOS RELACIONALES A CONSIDERAR: . * El principio del bumerán: Cuando ayudamos a otros, nos ayudamos a nosotros mismos * El principio de la amistad: Si todos los factores están balanceados, la gente estará más dispuesta a trabajar con personas que les gusten. Si no todos los factores están balanceados, harán justamente lo mismo * El principio de la asociación: Trabajar juntos aumenta la probabilidad de ganar juntos. * El principio de la satisfacción: En las mejores relaciones, el gozo de estar juntos es suficiente . . Ésta sesión es para la cohorte de los del club de Liderazgo. . Te invito a que te suscribas a mi Patreon en el cual tendrás mucho más contenido exclusivo de alto nivel para tu desarrollo en el liderazgo. https://www.patreon.com/JimmyCanelones . Más Información en www.lideractivo.com.ve . Tú también puedes pertener al club de liderzgo. escribenos un mensaje para facilitarte toda la información