Las pastillas de la abuela 5wh4x

En este episodio abordamos tres mitos sobre la resistencia al cambio, un tema que te ayudará a entenderla mejor, descubrir sus características, conocer los errores comunes que cometen quienes impulsan cambios y aprender cómo convertirla en tu mejor aliada #CambioOrganizacional #GestiónDelCambio #ResistenciaAlCambio #LiderazgoEmpresarial #TransformaciónEmpresarial #RecursosHumanos

En este episodio hablamos de un tema que seguro conocés bien, porque en cualquier oficina del mundo siempre están estos personajes: los obsecuentes.   Siempre están festejándole todo al jefe, dicen cosas que al jefe le gusta escuchar o haciéndole favores desde un trámite personal hasta escuchar sus dramas familiares como si fueran de interés nacional.  ¿Qué dicen las investigaciones de estos sujetos? Link artículos citados: How Ingratiation Links to Counterproductive Work Behaviors: The Roles of Emotional Exhaustion and Power Distance Orientation. Disponible en https://www.frontiersin.org/journals/psychology/articles/10.3389/fpsyg.2020.02238/full Resumen en español: Aquí #obsecuencia #adulación #liderazgo #climalaboral #comunicación

¿Qué pasa cuando en el trabajo te sentís obligado a decir que está todo bien, aunque no sea verdad? En este episodio vas a encontrar un breve test para saber si caíste en esta trampa llamada "positividad tóxica". También vamos a explorar investigaciones que explican por qué hay tanto interés en que estés siempre con una sonrisa y cuáles son las consecuencias de esta cultura de "todo perfecto". Y, como siempre, cerramos con recomendaciones bien concretas para cortar con tanta dulzura. Enlaces a artículos mencionados en el episodio: Investigación de la Escuela de negocios de Univ. Oxford https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=3470734 Investigación publicada en la Revista Nature https://www.nature.com/articles/s41598-021-04262-z Resumen en español de ambos artículos: https://drive.google.com/drive/folders/1GuuOhsyg5kkui-V5VGyay-qksto2?usp=sharing #positividad #felicidad #presionlaboral #infelicidad #liderazgo

¿Es posible activar nuestra mejor versión? En este episodio vas a conocer hallazgos que te van a sorprender y que pueden aplicarse en el mundo personal y organizacional.

La evaluación de desempeño es un proceso de RRHH que despierta todo tipo de emociones en evaluadores y evaluados: ansiedad, incomodidad, entusiasmo, indiferencia, etc. En este episodio comparto algunos de los errores más frecuentes que cometen los evaluadores a la hora de reunirse con su colaborador, las quejas al formulario, los dilemas que tienen y algunas anécdotas terroríficas que dejan huella. #evaluacióndedesempeño #comunicación #experienciadelempleado #liderazgo #desarrolloprofesional #recursoshumanos #

¿Cómo reaccionas cuando se anuncia un cambio en tu organización? 🌟 El hartazgo y la fatiga están afectando a muchos colaboradores. ¿Qué está pasando? En nuestro nuevo episodio, exploramos el creciente impacto del cambio en el entorno laboral y cómo afecta tanto a los equipos como a los resultados del negocio 10 minutos de pura vitamina B (brain) 🎧

La discriminación por edad en el trabajo está muy presente. Hay estereotipos de los jóvenes y adultos. ¿Cómo nos afecta? ¿Qué dicen las investigaciones sobre la creatividad o la capacidad innovadora de los más seniors? Un tema que nos atraviesa a todos.

¿Alguna vez te has sentido frustrado por lo difícil que puede ser vender una idea a tu jefe o cliente? Bienvenido a un episodio especial dedicado al duro arte de vender un proyecto, un servicio o producto. En este episodio, exploraremos siete ideas clave que te ayudarán a superar obstáculos personales y robustecer el argumento de tu propuesta. ¡No se trata de tener ideas sino de hacerlas realidad! 🚀

Saber recibir puede ser decisivo en cualquier carrera profesional. Sin embargo, cuando recibimos una crítica muchas veces se activa nuestro mecanismo defensivo y no sabemos qué decir o hacer. En este episodio abordaremos qué detonadores aparecen, y sobre todo, cómo actuar en esas encrucijadas en cualquier relación profesional: jefe-colaborador, entre pares y con clientes. Ser más hábil a la hora de recibir un permite sacarle valor a cualquier comentario, incluso aquellos que son poco claros, reduce el estrés y fortalece las relaciones. Si te apasionan los temas de comunicación, te invitamos a participar de nuestra siguiente capacitación: 📢 Nueva edición 2024 del Taller Conversaciones difíciles Más información: https://embrion2.com/

¿Qué pasa cuando tenemos una conversación difícil? ¿Por qué sentimos tanta tensión? ¿Por qué terminan muchas veces mal? ¿Qué me enoja tanto? En tan solo diez minutos las entenderás mejor. ¡A disfrutar del episodio! Si te apasiona el tema, te invitamos a participar de nuestra siguiente capacitación: 📢 Edición 2024 del Taller Conversaciones difíciles Más información: https://embrion2.com/

Es el último episodio del año. Esta vez comparto una propuesta que trasciende el discurso de la diversidad por otro más esencial. Las palabras guardan secretos que son la clave para entender el hartazgo social que nos tiene aturdidos. Y un llamado de atención a las organizaciones sobre el papel que quieren jugar en este escenario.

Hay momentos en que sentimos un gran aburrimiento en el trabajo. ¿Qué nos causa tanto hastío? ¿Cómo recuperar la chispa interna? ¿Cuáles son las profesiones más aburridas y las más entretenidas? ¡Este nuevo podcast te va a levantar el ánimo!

¿Cómo manejás tu red de os? ¿Sos de los que se acuerda de ella solo cuando estás desesperado por cambiar de trabajo o vender un producto o servicio? Cuando escuches este podcast, tu forma de ver a tu red de os va a cambiar.

En este episodio analizaremos qué paso con el fenómeno de la "gran renuncia" al cual hoy llaman la "gran renegociación". ¿De qué se trata? ¿Cómo afecta a la región? En la clínica organizacional responderemos a la pregunta de cómo ser más efectivo a la hora de buscar un nuevo trabajo. Algunos tips te sorprenderán y serán de mucha ayuda a quienes están activamente buscando un cambio como aquellos que están contentos dónde están.

Hoy hablamos de esos personajes obsesionados por el poder y que son un dolor de cabeza en las organizaciones. Se los puede encontrar en círculos cerrados como consultoras, tribunales, organismos públicos, universidades, entre otros. ¿Quién expulsa a estos soberbios que tratan con desprecio a sus compañeros, colaboradores y proveedores? ¿Qué dios nos protege de estos seres? ¿Cómo recobrar la mesura y el buen juicio en las organizaciones?

Hoy en tu trabajo no te piden satisfacción o compromiso, sino AMOR y si lo demostrás en las redes, mucho mejor. ¿Qué consecuencias negativas tiene cultivar semilleros de lunáticos in-company? ¿Qué vacuna nos protege de ese amor demandante? No te pierdas el primer episodio de la segunda temporada de las pastillas de la abuela. ¡Con un nuevo segmento!. Enterate de las novedades.

¿Qué pasaría si las organizaciones como las conocemos los jefes y directores desaparecieran? ¿Por qué el modelo corporativo piramidal se está agotando? ¿Podría ser la redarquía una alternativa para el futuro del trabajo? Al mejor estilo de las películas futuristas vamos a entrar en otra dimensión que cada vez más empresarios están dispuestos a conocer para innovar verdaderamente en sus organizaciones.

Para cambiar necesitamos una buena dosis de autocontrol. Pero ¿por qué cuesta tanto mantenerse en eje y no derrapar? La clave está en cultivar la fuerza voluntad. ¿Sabían que la fuerza de voluntad es más determinante para el éxito académico que la inteligencia o que el carisma en un liderazgo? En este nuevo episodio, van a encontrar muy buena información, ejemplos y recomendaciones para aplicar en la vida individual y también organizacional. En un mundo tan cambiante y veloz, necesitamos saber cómo aumentar nuestro voluntómetro.

Hoy muchos creadores de contenidos en LinkedIn y otras redes, se la pasan cambiando constantemente como el coyote buscando una manera de atrapar al correcaminos. El tema es que la red es el correcaminos, piolín, y Jerry en uno, inalcanzable, camaleónico. ¿Qué tipo de contenido estamos consumiendo? ¿Cuánto influye la cantidad de seguidores que tiene un profesional para que las empresas lo contraten para dar charlas o realizar trabajos de coaching o consultoría? ¿La banalidad está en aumento?

¿La cultura organizacional se crea y desarrolla en la oficina? ¿Qué dicen las investigaciones al respecto? De todo esto y mucho más, trata este nuevo episodio de Las Pastillas de la Abuela. Y de yapa, te vas a enterar de tres casos de organizaciones que le dieron sentido a las modalidades presencial y remota.