Edadismo 1a2a1a

Fast pescas hola a todos soy muy seguido y nos encontramos en un nuevo episodio de las pastillas de la abuela pasaron varias semanas del último episodio a este entre una gripe prolongada y también reconozco un poco de falta de inspiración y vuelvo con este tema qué espero les guste y que creo que nos atraviesa a todos que no se está hablando como debería y que es el edadismo en plena pandemia me compré el libro del periodista y economista argentino sebastián campanario revolución signior se los recomiendo es un lindo libro que te sumerge sobre con diferentes datos estadísticas sobre este tema lo que me atrajo del título fue estas dos palabras que difícilmente las vemos juntas revolución y signior las revoluciones que estudiamos en la escuela generalmente eran lideradas por héroes jóvenes que estaban soñando con un mundo diferente el idealismo nos habla de otra cosa no es un término que lo usó por primera vez el gerontólogo robert butler en mil novecientos sesenta y nueve para hablar de la discriminación por motivos de edad la puede sufrir cualquiera sobre todo la padece en el ámbito laboral los más jóvenes y que a veces se los acusa que le falta experie ciencia y ya vamos a ver qué otras cosas más y sobre todo los adultos de más de cincuenta años ya cumplimos los cuarenta años todo cambió es un símbolo detestable del pasaje del tiempo escribió borges en el aleph y la verdad un poquito de bajón pero estamos inmersos en un tiempo también de ruptura de otras realidades sin embargo estas nuevas contra tendencias que están apareciendo no consiguen desarraigar estas creencias profundas que tenemos que son rígidas que a veces son más arcaicas que asocian el paso de los años con la pérdida o el deterioro decía hay una nueva realidad que rompe los ojos y que vino para instalarse ya la abuelita que nos esperaba con esos ravioles ricos los fines de semana cambio de vestuario y la vemos corriendo una maratón tomando clases de teatro o saliendo a por ejemplo a tomar un café con las amigas o con su pareja es cierto que no es la realidad de todos pero hay un emergente social que nos muestra otra forma de envejecer hay un viejo paradigma que establece que la vida productiva se dividiría en tres etapas primero la formación luego el trabajo y por último la jubilación y esas diferentes etapas de las edades nos hacían también asocial a la carrera profesional de forma lineal no una persona entra una organizad zion está la contratación la formación el desarrollo y finalmente se jubila y sabemos bien que la vida hoy por hoy está tiene más etapas está llena de transiciones nos formamos en distintas etapas de la vida interrupciones dejamos de estudiar para volverlo a hacer más tarde algunos dejan de trabajar por un tiempo o cambian a mitad de los cuarenta hacen un volantazo profesional y cambian de carrera hay múltiples empleos vamos cambiando de empleo a eso me refiero y pero estos modelos todavía tenemos asociado a una forma lineal estos modelos siguen conviviendo en el ámbito organizacional coexisten tanto el de las tres etapas como de las varias etapas y también esto coexisten también con nuestra visión de lo que es la edad la edad cronológica la edad biológica y la edad ese kairós no esa edad en la cual como nos vamos sin ti siendo según el informe mundial sobre el edadismo y de acuerdo a la organización panamericana de la salud en dos mil veintiuno las empresas hay varios estereotipos acerca de la gente joven y la gente adulta a los jóvenes se los ve como personas enérgicas ambiciosas conocedoras de la tecnología guía trabajadoras sobre todo los de mediana edad mientras que a los otros a los que pintan canas se los ve como poco competentes improductivos desmotivados reacios al cambio más difícil de de capacitar e incapaces de aprender poco flexibles poco competentes tecnológicamente como estamos en una era marcada sobre todo por la tecnología y el ca cambio permanente se activan estas creencias y la idea de contratar personas de más de cincuenta años no parecería tan estimulante porque estamos agarrados a estas a estos preconceptos no sin embargo a la hora de cargar los estereotipos los jóvenes no se salvan ya que este mismo informe expresa que los ma junior se los ve como también narcisistas desleales soberbios perezosos