Me quiere, no me quiere 645m4e

Fastest hola a todos cómo están soy monique seguirme y acá estamos de vuelta con la temporada dos de las pastillas de la abuela pasaron un par de meses del último podcast y confieso la verdad que extrañe mucho hacer las pastillas de la abuela estoy muy entusiasmada con este nuevo ciclo dos mil veintidós y contarles las novedades vamos a seguir abordando temas del mundo laboral con información con un poco de humor y dejar revoloteando por ahí alguna pregunta para rumiar que iba a cambiar quien tenga ganas me va a poder mandar preguntas o contarme algún problema que tiene a nivel profesional sal luego les cuento las vías de o entre unos mensajes recibidos voy a elegir uno o dos temas para tratarlos en una especie de clínica organizacional que tal y esto lo vamos a hacer al final de cada podcast hoy me quiere no me quiere voy a hablar de esta obsesión de las empresas por enamorar a los empleados ya no te piden satisfacción compromiso sino amor y si lo podéis transmitir en las redes sociales mucho mejor no sé qué les pasa a ustedes con este tema pero yo amo mi familia una empresa para mí no es una familia si mis hijos se portan mal no los despido alguno ya estará pensando y si tu marido se porta mal mónica no es igual para empezar no le voy a dar una indemnización quédense tranquilos esta idea distorsionada de enamorar a los empleados con la marca como si fuesen de un club de fans de un grupo musical a veces produce consecuencias negativas y para explicarme mejor voy a empezar por el gigante que exportó este modelo de cultura hará catorce o quince años con estudiantes de posgrado personas con experiencia laboral vimos un fragmento de un noticiero de estados unidos que mostraba las oficinas de google que en ese momento se empezaba a poner de moda pensemos que hace quince años cuál era la imagen que teníamos de un trabajo escritorios marrón jones paredes blancas mucho fluorescente y nuestra única aspiración era por lo menos por dios tener una ventana al lado del escritorio y preparando estos saben que me acordé que estaban muy buenos sitio escritorio estaba lejos de la puerta de entrada porque si no estabas condenado a levantarte cada vez que alguien golpeaba la puerta te transforma voz de un día para otro una recepcionista ad honorem de la empresa de repente aparecía google mostrándonos espacios coloridos sillones modernos para descansar mesas de ping pong era disney llevado al trabajo después escuchamos algunos testimonios de empleados que encendieron la mecha del debate por ejemplo una joven confesaba que se sentía más feliz en la empresa quinn su casa boohoo la reacción de los estudiantes no se hizo esperar había dos bandos muy marcados los que seguían todavía entusiasmados con su modernidad y los horrorizados que no iban a dejar pasar por alto el comentario desempleada qué les parece la cultura google acá en nuestro país pregunté y confieso que no habia pensado cuál era mi postura ahí ambos bandos se unieron como pasa cuando la soberanía peligra y en seguida aparecieron comentarios negacionistas en resumen no nos iba a pasar porque éramos distintos distintos de que si los incas aztecas mayas que eran mucho más inteligentes que nosotros no pudieron con la colonización que nos hacia distintos fue un lindo debate que nos permitió hablar de lo que hasta hoy se habla poco a que me refiero esa cosa que tenemos los humanos de impermeable izhar lo que está lejos no me olvido más cuando llegaron las primeras empresas de hamburguesas y había gente que se rasgaba las vestiduras diciendo que en el país del asado mira si va a funcionar imposible hoy forman parte del menú de la gran mayoría quien no haya comido una big mac que tire la primer piedra con el covid diecinueve pasó algo parecido desde china llegaba a europa y en un mundo globalizado el noventa y nueve punto noventa y nueve por ciento de los políticos medios de comunicación empresas población en general no se les ocurrió que podía cruzar el océano la peste negra en el mil quinientos se diseminó a través de navegantes y por tierra que nos hacia distintos yo no sé si nos pasa porque somos ingenuos ignorantes o qué piensan ustedes pero es contraintuitivo nuestro comportamiento estamos para el iba vuelvo a google