Liderazgo consciente 5v1y1y

Bienvenido a mente sana tips un podcast en el que podrás descubrir herramientas prácticas para acelerar tu desarrollo personal y profesional bienvenidos a nuestro podcast mente sana tips hoy como invitada de lujo alejandra torres una mujer espectacular muy inspiradora que ya vamos a ir hablando con ella de todo lo que ha hecho pero con que dentro de las cosas muy relevantes es el ser mentora de emprendedoras escritor era eh también estuviste proyectar thank te vimos y obra de una comunidad maravillosa que se la comunidad de musas es alejandra gracias por unirte y hacer parte de lo que es mente sana ti cómo estás blanca mery muchas gracias de verdad cierto tanta conexión contigo desde desde la web en cali hace un par de años y bueno en estos en entornos espacios me encanta compartir esta conversación contigo sobre estos temas de profundos creo que te mueven mucho y el tema del propósito y cómo es emprender con impacto sin quemarnos en el intento creo que ese es el como el tema que me a venido realmente sonando mucho en este en este tiempo y que quiero compartir contigo me parece maravilloso porque mira yo creo que estamos en un punto en que la integralidad antes veíamos los ejecutivos y los líderes como muy acartonados de no me hablen de temas espirituales no me hablen de temas alimentan no me hablen de emociones y empieza a cambiar el mundo y vemos como en el mismo foro económico mundial va escalando el tema de inteligencia emocional creatividad que antes como que sí muy chéveres pero no le damos mis impacto hoy decimos son el corazón de las compañías te gustaría que empezáramos por ahí yo tengo muy metida en temas de liderazgo consciente pero qué tal le cuentas a nuestros oyentes qué es eso de liderar con conciencia sí ha sido un camino de exploración de muchos años porque yo viví también muchos años en el mundo corporativo encargos hoy tradicionales del gobierno también de multinacionales y ongs también internacionales cada lugar tenía su cultura organizativa jonay también trabajé en wall street en las en donde las finanzas en nueva york en pleno digamos eh espacio donde supremamente competitivo e el tema de liderazgo y también también en entornos gubernamentales acá en colombia entonces cada lugar y cada entorno tiene su como su su su cultura esos sus formas cierto pero eso me hizo ele la posibilidad de haber navegado varios mundos en mi vida me hizo pensar mucho cuáles son esos modelos de liderazgo que estamos ejerciendo y me di cuenta mucho que las la calidad de una empresa y los resultados de una empresa en últimas dependían muchísimo del equipo y de la cultura de liderazgo que había en ese espacio y creo que el liderazgo como yo lo vi antes es ese paradigma de liderazgo que está muy más desequilibrado muy enfocado en el cumplimiento de metas pero por encima de todo sí como se pone la meta por encima del proceso y por encima también de las personas y son empresas muy extractivas que están sacando el último centavo y solamente enfocada son mucho el modelo que viene wachowski leed y en empresas digamos tradicionales extractivas eh sacaban era como que cuanto saco un saco de valor y sacó para generar flujo de caja para mis accionistas y ese su rol de ser y su función pero hace muchos años también vi que ese modelo que se está generando unos impactos ambientales y sociales ya insostenibles o sea todo lo que estamos viviendo hoy en día el cambio climático las crisis que hay en los en las sociedades hoy en día el desmoronamiento un poco de esa sociedad nos hace dar cuenta que ese modelo realmente es insostenible porque es como que pone a las empresas como como lucrándose en contra de la de la sociedad y en contra del planeta entonces eso en algún momento se tiene que caer y creo que en estos años ya se ha empezado a mirar que si este modelo cambia y tenemos que salirnos de tu modelo más extractivos más unidimensionales como sería emprender desde una mirada más multidimensional más equitativa para todos generando anacaona no como yo gano para que tú pierdas menos competitiva más colabora