Sesión 5 - cierre. Hábitos Atómicos. j71b

Bienvenido mi líderes bienvenida alexis bienvenida a eli lee existe ley él me mató a mis líderes porque esta sesión se las trae cómo se las trae les advierto que posiblemente vaya un poquito rápido porque como todo un club de lectura se supone que es toda esta informacion mis queridos líderes que se ya se han leído su libro que ya algunos han reportado que ya terminaron de leer el libro este simplemente le era como un refrescamiento o un segundo punto de vista la coherencia que la idea de los club de lectura no es solamente entrará escuchar el fit lo que yo le pueda dar de de la de mi comprensión de la lectura sino también es deseable como siempre lo hacemos al final de la sesión que cada uno nos ve su su impresión de cómo le impactó de alguna manera este estos capítulos que estamos leyendo en esta cuarta sesión vamos a comenzar hablando sobre la ley del menor esfuerzo la tercera ley que hacerlo sencillo la cuarta ley que hacen satisfactorio y un poquito más de la lectura de estos apartados del libro me hizo recordar la famosísima frase de arquímedes dame una palanca y moveré al mundo hace bastante famosa de nuestro querido arquímedes cuando hablamos de la ley del menor esfuerzo porque uno de los cambios más importantes que he visto en la última década es el cambio de la creencia del trabajo duro al de trabajo inteligente pasamos del máximo esfuerzo al máximo rendimiento que son cosas bastante distin cintas la energía mi líder como ustedes saben es valiosa y el cerebro está programado para conservarla cuando eso para el cerebro es posible es parte de la naturaleza el ser humano seguir la ley del menor esfuerzo la cual establece que cuando se tiene que decidir entre dos opciones similares las personas sin te van a atender de manera natural a elegir la opción que requiere la menor cantidad de trabajo posible de hecho en nuestra cultura colombiana la venezolana hablando de la gente de mi generación de nuestros abuelos me acordaba que lo avaló hacia una como una especie de guerra interminable contra la flojera de los muchachos cada vez que uno estaba como hizo uno que no quería hacer alguna actividad o uno buscaba la manera más sencilla de hacer una actividad para nuestros abuelos eso era un pecado el no esforzarse y resu tara cuando uno investiga los grandes inventores de la de la humanidad la gente que ha hecho contribuciones importantes para mejorar la calidad de vida de las personas más allá de la tecnología nos damos cuenta de que en el fondo eran personas flojas que tenían que hacer algún tipo de actividad de gran esfuerzo y busca carol la manera más sencilla de hacerlo caso típico que vemos aquí en la lámina la palanca la palanca simple la palanca siempre probablemente fue inventada por una persona que tenía que hacer un gran esfuerzo físico y decidió hoy esto tiene demasiado desgaste voy a buscar la manera de utilizar menos wars entonces de aplicó sin saberlo la ley del menor esfuerzo ahora la pregunta importante aquí mi líder es por qué seguimos viendo a personas que se esfuerzan demasiado yo sigo yendo en las organizaciones personas que aunque la empresa invierte una buena cantidad dinero en en procesos hanny cuando las empresas invierte una gran cantidad en software en tecnología para hacer el trabajo más sencillo por ejemplo todavía habemos personas que tienen unos es bastante robusto y siga usando excel para validar lo que lo que la información que sácale r y por más que tú le trata de decir a la persona mira pero que si tú tienes este este sistema si tú sab no tiene sentido que tu pase a la información de sap a una hoja de excel para que tú mismo hagas un hipervínculo para que tú mismo haga algunas cosas y la sal report no no no no es que yo prefiero este validar y me parece más seguro hacerlo en excel entonces hay cosa que tiene que ver más con la creencia que con otra voz la ley del menor esfuerzo debe darse la mano con la creen con las creencias o con una creencia en particular es la creencia del merecimiento hay personas que activan la ley del menor esfuerzo hacen lo que tienen que hacer lo hacen bien lo hacen rápido pero rechazan la red compensa hola