Episodio 6 El valor del reconocimiento 1c3n4n

Liter nauta facilitando la autogestión un podcast de escuela building muy buenas chicas mundial tawaki alrededor del micrófono y los temas de hoy son más interesantes no vamos a hablar de de reconocimiento de celebración y un poco de lo que significa ser realmente una obligación pero vamos a practicar es que es una religión o una empresa una organización al final lo podemos resumir como un conjunto de personas que tienen un objetivo en común entonces yo creo que es importante que en esta parte que vamos a tratar del reconocimiento como que diferenciemos no las dos partes de esa definición un conjunto de personas entorno o que tiene un objetivo en común no entonces yo creo que hay que empezar a hablar de en qué espacios trabajamos ese objetivo o cómo nos relacionamos para conseguir ese objetivo que en la parte más tangible digamos pero también espacio que se necesitan para reforzar esos vínculos humanos porque somos un conjunto de p personas que es la parte más intangible yo creo más olvidada de las organizaciones donde se enmarcaría estos espacios de de reconocimiento si ese objetivo como que responde a ese para que no es así para que nos hemos juntado aquí juntos y alrededor de cebada que tenemos la responsabilidad de unas tareas que está muy bien esa parte de como de productividad pero no hay que olvidarse de esa otra parte como bien decías de intangible no en donde también tiene empezó a veces puede ser vizago poco productiva que no bueno no no tenga sentido en ver que qué hacemos haciendo esto no sin embargo es la que le da el peso a que lo lo á la parte de la tarea sea consistente total porque además yo creo que claro tenemos como la idea de este paradigma máquina no poco empresa entendiendo la empresa como una máquina en la que las personas somos como laia no que tú le metes un brom y te saca tarea no sin embargo no nos damos cuenta de cómo toda esta parte más humana relacional emocional de de reconocimiento al final de ver a los otros para ser vistos también es fundamental para que incluso la parte operativa pueda funcionar muchas veces nos encontramos de hecho con organizaciones que en las qué dices jo funciona o sea aparentemente parece que tienen todo como para funcionar bien qué es lo que está fallando no y realmente lo que está fallando es que no se le está atendiendo a esa parte más más intangible y aquí me gustaría leer una cita de humberto maturana este biólogo bueno nosotros somos muy fans de humberto este biólogo chileno el conocido como el biólogo del amor pero qué hizo también es interesante porque hizo un cambio de paradigma en su propio ámbito de la biología y dice en la mayor parte de los dolores de nuestra existencia son culturales pregúntese dónde le duele la vida y verá que no es su cuerpo y verá que la mira le duele en los espacios donde no has visto en dónde está usted siendo negado en su espacio de desamor duele no contar con el respeto de su compañero de trabajo o de su vecino su familia y amigos verá que en el fondo lo que nos mueve los humanos es esa necesidad ancestral de ser reconocidos qué significa que no valoren que consideren nuestra aportación al grupo y que lo demuestren en su trato con nosotros eso es lo que está detrás de todos incluso detrás de quien se compra grandes coches aviones de reacción o grandes palacios queremos que nos quieran por puro mandato biológico porque sólo en el espacio en el que se tiene presencia se es productivo y se puede convivir con satisfacción sí es que el ser visto no es tan importante la organización y a veces en otros cabellos hemos hablado de la capacidad de generar espacio de reconocimiento no pero entre nosotros mismo es como tener esa costumbre no al inicio al acabar el como estoy el dar gracias es ese pequeño ritual que da por sentado cosas pero que aporta valor la plenitud personal que preciosas de total en la mayoría de procesos de acoplamiento que llevamos a cabo una de las cosas que que más denota las personas de la adicción rami lo que me han remitido es fue por primera vez siento que me que me han escuchado lo escuchan o que tengo algo que decir ese papel en esta película de de la que soy