Episodio 4 Mi empresa está traumada, ¿cómo la sanamos? 4z633m

Líder nauta facilitando la autogestión un podcast de escuela building hola bienvenidas a un capítulo más del podcast de bit ly fixer el podcast que te cuentan los entresijos de esta nueva profesión llamada acreditación de las empresas esas valientes que tratan de traer el futuro del trabajo a la selva en el episodio de hoy seguimos hablando de un tema bastante calentito el trauma las relaciones esta vez enfocado a cómo podemos transitarlo o podemos trabajarlo cómo podemos hacer que se convierta en una fuerza motora conmigo victoria y mariano bienvenidas aragón yo con respecto a esto creo que hay como un punto de partida que es clave que es poder trabajar en hacer explícito lo implícito es decir en crear los espacios para que para que todo el sistema pueda verse y sentirse y acepta el punto de partida sea el momento en el que estamos para poder avanzar y eso no es posible si no generamos como facilitadores un espacio donde puedan emerger todas esas cosas que decíamos que solemos como esconder negar no y demás para hacerla visible para todos y una vez que ya lo tenemos visible que lo vemos que lo sentimos poder aceptable para a partir de ahí poder avanzar para mí ese es el punto de partida del trabajo de del drama del trauma kit pero tú crees que una empresa que tiene un pasado pues obscuro vamos a decirle a una persona mientras a mi ver esta traumatizar o qué diablos hago hay futuro que se puede hacer algo por supuesto yo lo que siento de desta parte de drama del trauma no de de cómo trabajar la organización en la empresa o en ese equipo en ese grupo de personas que su cuota para un para qué no es decir como creo que relativizar es muy importante decir tú tú mota de polvo qué vas a dejar relativizar con ese drama para ese trauma también es es importante no no por invalidarlo por desmerecer lo simplemente por entender desde otro punto de vista que pasa cuando yo observo esto si miro desde fuera qué pasa si observo de esto si miro desde la ventana de la casa qué pasa si observo esto si miro desde desde la otra parte de la ciudad no ya podemos empezar a tener esa conciencia de los límites nuevamente que venimos hablando y y justo referente a atraerlo lo lo lo implícito explícito a ser implícito lo explícito antes me venía a la mente como corporalmente no de cuando somos bebés naturalmente no estamos felices no como qué sé yo lo veo en en en uma que se pone feliz de vitae bravo felinos como demostrando felicidad del cuerpo para abajo y en la medida que vamos madurando nuestra cuerpo se va quedando cada vez más estático no empezamos inclusive fácilmente al nuevo expresar con esa también otra vez poniendo esas caretas o esas capas yo a la al drama aún no sentir lo que siente mi cuerpo entonces si no lo siento no lo veo no es tangible y no existe no es verdad no total es muy interesante no esto de incluso trabajar con herramientas corporales no dentro de la organización en el sentido en el que nuestro cuerpo tienen mucha información intangible general mente no racionalizamos que es súper valiosa no hay que vencerlo también depende del tipo de organización del acostumbrados que estemos a utilizar cierto tipo de herramientas pero por lo menos es verdad que casi nosotros siempre clowns que la usamos independientemente un poco de del ambiente como que la gente suele entrar yo me acuerdo de de una empresa en el país vasco que que el coordinador general era súper friki de esto no tan incómodo de utilizar herramientas de por ejemplo como el de la teoría a uno del teatro de presencia social y de yo preguntarle oye pero tú de todas las herramientas que usan las del teatro de presencia social que son esas corporales también las usa y me dice y me dijo hombre izan las que más porque el cuerpo nunca miente no qué es como es totalmente no de hecho os comentaba