IDHEAS -Innovación. Primera sesión Metodológica. 6c5f69

Ya estamos grabando mis líderes bienvenidos a esta clase del día de hoy vamos un momentico gym líderes m mhm gay más a compartir y ya estamos compartiendo líderes okay ahora si me líderes bienvenidos a este seminario de trabajo metodológico para los líderes que están en la maestría de bridge liderazgo bienvenidos hoy va a ser la primera clase primer seminario de nivel singer donde vamos a trabajar con la metodología recuérdense que la metodología de segundo nivel de la maestría la base metodológica es el libro ideal para el líder que piensa así que estaba ser la primera el primer seminario primer trabajo que amo hacer a nivel metodológico de segundo nivel ideas para el líder que piensa está basada en la metodología idea como te decía sam líderes que tienen su libro guía de texto para este nivel vamos a comenzar a trabajar con la primera letra de la metodología ideas que nada más y nada menos que la innovación por supuesto la innovación desde el enfoque del liderazgo que es muy importante tener eso en cuenta gay bienvenida a eli que esta hoy nos va a acompañar pero por por instagram también se conectó beatriz bienvenida beatriz bienvenida a eli okay o made in illo mis líderes la innovación es lo que distingue a un líder de los demás decía steve jobs y vamos a comenzar como siempre el trabajo metodológico con nuestra pregunta tipo couching si yo les preguntase mi líderes cuando piensan en innovar en qué piensan gay y comienzan a ella nota en su cuaderno que es lo primero que se les viene a la mente cuando se les preguntan en qué es innovar o qué es la innovación piense hacia donde nosotros nos juntamos a esto partimos de primer nivel que en el nivel junior comenzamos a ver piensa la metodología piensa que dentro de la metodología piensa la letra y tenía que ver con las ideas es decir aquellas ideas hockey que necesitábamos para transformar esos hábitos en realidad y una vez que identifique hacemos los hábitos es que necesitamos integrar a nuestras vidas como líder tenemos que desarrollar o crear ideas que me ayudasen a que esos hábitos este se pudieran materializar lo más fácil posible y luego que tuviéramos esas ideas filtradas mediante los ejercicios que hicimos o que las metodologías que utilizamos metodología que usamos para para poder trabajar esas ideas venía la aérea estrategias okay que era cómo íbamos a crear o a dar ese paso de transformar una idea en un plan de acción este va a ser uno de los puntos de conexión los líderes que ya tienen el libro morado sé que ustedes ven ahí lo que están en instagram ese libro llamado metal liderazgo que al final del día te meten el último capítulo vemos como las tres metodologías se integran y se entrecruzan hacen como una especie de anagrama okay y este es el primer punto de coincidencia de ideas con piensa que tiene que ver con la primera letra que es leire innovación como una vez que nosotros podemos trabajar esas ideas y la hacemos realidad y transformamos eso en hábitos que nos ayuden a trascender okay viene el momento de innovar quiere decir que esta esta innovación en un nivel más profundo de las ideas del nivel uno es decir una vez que yo y concreto las ideas hicieron que yo pensara como un líder o me llevará a ese nivel de pensamiento como hacen los líderes un pensamiento desestructurado a la vez estructurado de un pensamiento disruptivo un pensamiento estratégico okay no solamente un tipo de de pensamiento cuando vimos la a la parte de de sabiduría vimos todos los tipos de pensamiento en los cuales los líderes tienen que ir paseándose dependiendo de lo que están viviendo en el momento o la idea o o o de aquellos proyectos que estén materializa entonces una vez que nosotros sabemos que en este nivel en esta primera parte metodológica que son este la innovación es sencillamente esas ideas que trabajamos en piensa vamos a llevarlas a un nivel más grande de profundis