¿ESTAMOS PREPARADOS PARA LAS RELACIONES? | Master of Leadership Skills 6v4l6k

Buenas noches líderes bienvenidos como estaban mis líderes vamos a compartir el día de hoy un seminario de trabajo personal creo que esta es la tercera vez en la maestría que hablamos sobre el tema de las relaciones los líderes que han estados del inicio de la maestría es decir los que vienen del primer nivel se van a dar cuenta que vamos a seguir trabajando los principios del primer nivel pero vamos a tratar de ir cada vez a una mayor profundidad gay sí que vamos a empezar de una vez la pregunta base con la que vamos a empezar a profundizar el día de hoy es esta estamos preparados para las relaciones seminario de trabajo personal basado en el libro ideas para el líder que piensa y acompañamiento filosófico de john maxwell y sus dos obras como ganarse a la gente y veinticinco manera de ganarse a la gente en el primer nivel tocamos solamente el libro cómo ganarse a la gente que ya vamos a empezar a introducir elementos del del digamos de alguna manera el mapa de trabajo yo macbeth con veinticinco maneras puntuales que debemos hacer nosotros como líderes para ganarnos a las personas las relaciones sanas sanas líderes definen un liderazgo trascendente si no tienes la capacidad de relacionarte sanamente no podrás liderar a las personas repito esto las relaciones sanas definen un liderazgo trascendente si no tienes la capacidad de relación harte sanamente con tu entorno no vas a poder liderar personas porque a fin de cuentas mi líderes el liderazgo es nada más y nada menos que la capacidad de influir en las personas y nadie permite influenciarse o permite que lo influenció una persona que no conecta que una persona en la que no confía una persona en la que no nos agrada estar con esa persona entonces paso número uno para ser un líder es ser una persona influencia acabamos de terminar de leer el libro ya lo guardé seamos personas de influencia así que mis líderes comencemos hoy vamos a ver cinco principios relacionales a considerar que estaría en el primer nivel okey de esta de esta parte metodológica que vamos a ver john locke y el principio del lente el principio del espejo el principio del don olor el principio del martillo y el principio del ascensor y vamos de una vez con el primero el principio del martillo quiénes somos determina cómo vemos a los demás primer principio de la noche mis líderes el principio del lente quienes somos determina cómo vemos a los demás quiero contar una historia de un viajero y lo que los que tienen tiempo en el club han escuchado esta historia varias veces en diferentes contextos un viajero mochilero viajaba por un pueblo y al entrar al pueblo se consigue un viejito de solicitud del pueblo que se la pasan sentada en la puerta saludando y hablando con todas las personas que pasaban y este viajero le pregunta amigo cómo son las personas de aquí de este pueblo que vengo de visita y el anciano le pregunta y cómo no son de allá de donde usted viene le pregunta el el viejito y el muchacho le dice gente terrible chismosa desgraciados guerra que salí de ahí huyendo entonces el y trece ah caramba esa es la misma clase de persona que va a conseguir en este pueblo una hora más tarde pasa otro viajero y se le acerca viejito y le hace exactamente la misma pregunta señor cómo es la gente de este pueblo y el viejito le hace exactamente la misma pregunta y cómo es la gente de allá de dónde te viene oh llévale gente buenísima agradecida agente colaborador amable corte que hará que la gente de mi pueblo es un amor y el viejito le responde bueno esa es exactamente la misma clase de personas que va a conseguir en este pueblo este señor tenía un conocimiento importantísimo de las relaciones y es que como nosotros vemos nuestro entorno exactamente como el entorno va reaccionar con nosotros es decir la percepción que tengamos nosotros de los ambientes en los cuales necesitamos símbolos cuando son precisamente la respuesta que vamos a