Episodio 4: Los valores no se negocia 5o3y1f

Desde que era pequeño, recuerdo buscar algo.

Algo que se suponía que tendría y que habría que descubrir.

Era un talento que te había tocado, como si fuera un boleto de lotería.

Hollywood nos decía que todos teníamos uno.

El secreto era saber cuál te había tocado.

De qué color te había tocado brillar.

Pero la gran mayoría, la única luz que vemos es la de quemar el boleto.

Te resignas porque mal de muchos es consuelo.

Si miras las luces con atención, te das cuenta.

Sé que no soy el único. Black Sabbath lo decía.

De la oscuridad, brotará la luz.

Pero es un camino de ida y vuelta.

Con una cara y una cruz.

La luz es el resultado.

La esencia es Plasma y Gas.

Plasma y Gas es un espacio de conversación en formato podcast.

Con el único objetivo de compartir vivencias e intentar obtener aprendizajes.

Intentaremos aportar nuestras visiones desde ámbitos completamente distintos a priori.

Pero que tienen una base común.

Que trabajan con personas de talento.

Seremos Kim Martínez, director de Esmerarte, manager de artistas de éxito, productor musical y promotor de algunos de los festivales más importantes de España.

Moncho Fernández, entrenador de baloncesto.

Y yo mismo, Fernando Jiménez, manager de Gradient.

Queremos dar voz y, en su caso, poner en valor aquellas personas que, con un trabajo oscuro, hacen posible la luz que nos emociona de artistas, deportistas, personas de la música, la creatividad, la ciencia y la innovación que ilumina nuestras vidas.

En este capítulo nos centramos en aspectos más personales de los equipos, no solo en los equipos de talento.

Los equipos están compuestos por personas y es muy importante que haya sintonía entre los valores compartidos entre el propio equipo y sus .

Los valores no se negocian.

Es uno de los aprendizajes compartidos por Kim, Moncho y yo mismo.

No debemos dejarnos deslumbrar por la promesa de un resultado que no comparta los valores del equipo.

¡No va a funcionar! Hablaremos también del balance entre vida personal y profesional, o, mejor dicho, entre vida privada y vida profesional.

Son vasos comunicantes en los dos sentidos y la armonía es fundamental para el bienestar personal.

Y, por último, como mantra que nos da Moncho, recordad, si no mejoras, empeoras.

¡Os quedáis ya con el cuarto capítulo de Plasma y Gas! ¿Pero qué pasa con ese talento que está identificado, que ha demostrado que es un talento táctico? ¿Cómo si es que ese talento, al final, en nuestras organizaciones, siga a la alza? Que siga demostrando todo ese talento, que siga demostrando todas esas capacidades y los puede mantener en el tiempo.

Hay una frase que, si no la digo, que es para ilustrar lo que tú dices.

Yo intento aplicármela como Carmen me la tatuaría, ¿sabes? Si no mejoras, empeoras.

No existe el me quedo aquí.

Esa congelación del tiempo, del estatus, no existe.

Es decir, que bien, yo soy entrenador, que he entrenado en la liga andesa y tal.

Si sigo pensando esto, pues acabaré por abajo.

Tienes que ser mejor en todo lo...

Tienes que ser mejor cada día, porque, además, yo creo que, en los tres ámbitos de los que hablamos, la capacidad de mejora es infinita.

En mi caso, supongo que el de la música es polifacético.

Puedes hablar mejor, cantar mejor, tocar mejor, conocer más de pedagogía, de metodología, de no sé qué, de no sé cuándo.

Me imagino que en el campo de la técnica ya es una locura.

Entonces, no, es que yo...

Bueno, si no mejoras, empeoras, sin múltiples dudas.

Y hay algo que me gustaría aportar también de esto que estamos hablando ahora mismo, que es que estás dispuesto a pagar.

Hablamos de los peajes.

Pero a mí me gusta una frase, no es una expresión mía, pero que la he hecho mía, que es una cosa son los impuestos y otra son las multas.

Los impuestos, yo estoy dispuesto a pagarlos, hay que pagarlos.

A nosotros nos pagan las multas.

Es decir, a mí la gasolina del coche me la llevará a Compostela, la tengo que pagar para que me lleve.

Lo que no quiero es pagar una multa porque voy a 170 o 180, eso no lo quiero pagar.