Jefes humanos en tiempos de máquinas - DEJA QUE TE CUENTE 25/05 5c4o66

Hoy nos detendremos a mirar el mundo con otros ojos, a pensar distinto, a sentir un poco más.

Hoy vamos a hablar de un tema que puede que te toque, pero muy muy de cerca.

Vamos a hablar del liderazgo, pero un liderazgo distinto, no el de siempre.

Hoy te invito a explorar conmigo qué significa ser un jefe en tiempos de máquina, porque la tecnología avanza, sí, por supuesto, pero liderar sigue siendo un arte profundamente humano.

¿Qué hace alguien que inspire en vez de imponer? Pues la diferencia entre un jefe que manda de un jefe que acompaña la vamos hoy aquí a ver.

Todo esto y más lo vamos a descubrir contigo, así que por favor ponte cómodo, ponte cómoda y acompáñame.

Estaba mirando estas imágenes que seguramente ustedes estarán conmigo observando y tenemos dos imágenes, una de los años, el típico jefe de los años 50-60 y la de la década de los 80.

Así que déjame que te cuente algo, cómo era el jefe del siglo XX, un personaje casi mitológico, traje, oficina cerrada, mirada dura y una voz que imponía.

Nadie osaba cuestionarlo, mandaba y punto, pero ahora el mundo ha cambiado, el talento no obedece al miedo, sigue a quien le inspira.

No es liderar, el jefe te exige, el líder te entiende, pero ¿qué es el liderazgo humano? El liderazgo humano es la capacidad que tiene alguien de guiar, que tiene la capacidad de inspirar, valorar y tomar decisiones con criterio ético y emocional.

No se trata sólo de conseguir resultados, sino de construir relaciones que los hagan sostenible en el tiempo.

Escucha más de lo que habla, son grandes observadores.

Reconoce el esfuerzo antes que el resultado, acompaña en los errores pero sin castigar.

Celebra los logros en plural, en equipo, en conjunto, se deja ver, pero ¿qué parte suya deja entrever? Pues su vulnerabilidad, ese humano imperfecto que pretende que el éxito sea de todo.