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ODS5 - Talento femenino - Zona Franca Barcelona
Impulsar la igualdad es cosa de mujeres y hombres, con Pere Navarro

Impulsar la igualdad es cosa de mujeres y hombres, con Pere Navarro 4q531x

1/4/2024 · 16:46
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ODS5 - Talento femenino - Zona Franca Barcelona

Descripción de Impulsar la igualdad es cosa de mujeres y hombres, con Pere Navarro 1u364d

En este episodio de ODS5, Pere Navarro, Delegado del Estado en Zona Franca Barcelona, aborda la importancia de la igualdad de género en el contexto industrial y económico. Navarro destaca la creación del Consell de la Dona y la Barcelona Woman Acceleration Week como plataformas de activismo y debate sobre la igualdad de género. Resalta la importancia de la igualdad de oportunidades y la diversidad en todos los sectores, insistiendo en que la lucha por la igualdad es una responsabilidad compartida por hombres y mujeres. Navarro aboga por un enfoque inclusivo donde el conjunto de la sociedad tiene que ayudar a que todas aquellas mujeres que quieran realizar sus sueños puedan hacerlo, en un esfuerzo colaborativo que involucra a ambos géneros para avanzar hacia una sociedad verdaderamente equitativa. ODS5 es un podcast patrocinado por: Zona Franca Barcelona: https://zfbarcelona.es ODS5 es un podcast producido por EVOCO: https://www.evoco.pro Presenta: Mónica Günther. 4k304n

Lee el podcast de Impulsar la igualdad es cosa de mujeres y hombres, con Pere Navarro

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O de ese cinco el podcast de talento femenino de zona franca barcelona bienvenida bienvenido a o de ese cinco el podcast de igualdad de género de zona franca barcelona en el que hoy tenemos el placer y además me hace mucha ilusión porque hace tiempo que tenía muchas ganas que pasara por aquí el delegado especial del estado en el consorcio de zona franca barcelona navarro qué tal cómo estás pues la verdad es que muy bien pero hacía mucho tiempo que no nos encontrábamos frente a los micrófonos verdad es que sí y la verdad que se echa en falta porque entrevistar a ver a navarro siempre es un placer y es muy interesante y además tenía ganas de que pasara por el ods cinco porque es una franca barcelona y pero naval en concreto tienen muy presente la igualdad de género que es lo primero que le viene pero navarra la camisa si hablamos de igualdad de género pues que todavía estamos en desigualdad eso es lo primero que viene a la cabeza cuando hablamos de de ese cinco de hecho nosotros estamos comprometidos con unos diecisiete o de ese es el cinco es uno de ellos muy im portante porque afecta a la mitad de la población es evidente pero tenemos que conseguir que los diecisiete sean una realidad y nosotros estamos comprometidos con los diecisiete pero justamente durante estos días queremos que el número cinco de la igualdad de oportunidades en lo que se refiere al género pues brille de una manera muy especial porque todavía hay mucho campo por recorrer estamos hablando de personas de derechos de una determinada parte de la población y a pesar de que las leyes nuestro país son de las más avanzadas del mundo pero esto tiene que reflejarse en la sociedad especialmente por ejemplo en los en las actividades económicas no siempre es así por eso estamos aquí cada día reivindicando está claro que sí vamos a situar un poco a las personas que nos están escuchando porque hoy estamos grabando este capítulo de podcast desde la barcelona woman accederéis john wick que es un evento que en alguna ocasión te he escuchado decir que nace como un acto de rebeldía para promover el papel de la mujer en esta nueva economía que mencionabas podríais profundizar nos un poco cómo surgió esta inés nativa cuál es el objetivo principal bueno en realidad cuando se trata de ganar derechos de que todo este tipo de actuaciones pues repercuten en el coro el conjunto de la sociedad todos estos son actos de rebeldía siempre y por tanto no nos dejamos de ser rebeldes a lo largo de nuestra vida esto surge porque se crea un consell de la dona un conse de la mujer en el polígono industrial de la zona franca en al año dos mil veinte marzo del dos mil veinte o sea cinco minutos después nos estaban encerrando porque desgraciadamente habia venido una pandemia y a partir de aquí decimos hombre no solo es crear un consejo que se vaya reuniendo que vaya debatiendo sobre los temas relacionados con la mujer sino lo que se trata es de hacer activismo no activismo desde una empresa pública como nosotros pero que afecte en sentido positivo de la palabra al conjunto de la sociedad y por eso creamos este vaso con agua mana acción john wick la primera edición y la segunda fueron en estudios en platós de televisión sin público y a ahora pues por suerte ya llevamos dos ediciones que es con público y sobre todo hay una cuestión que creo que es destacable que es que el público es mixto y los espejos también son mixtos nosotros tuvimos la idea de que haya una serie de mujeres hablando de temas de mujeres con mujeres porque si esto es algo que incumbe al conjunto de la sociedad es toda la sociedad que tiene que implicarse en estos debates en estas jornadas en este activismo no y por tanto aquí actúan mujeres pero también hombres aquí no nos cansamos de decirlo la igualdad de género es algo como diciendo de toda la sociedad y esto va cincuenta cincuenta es decir que es algo que nos importa a todos en conjunto no de hecho también en dos mil veinte cuando se inició este evento en el que hoy estamos también creasteis el consell de la dona en zona franca barcelona que en un inicio eran sólo mujeres y ahora ya también participación de hombres dentro de este consell de al lado a un ser creado específicamente para defender la igualdad de género en un sector particular cuáles son los logros más significativos que qué dirías que ha tenido este consejo hasta la fecha en primer lugar expresar poner en evidencia que en un lugar tan masculino como puede ser un polígono industrial con actividad industrial con actividad logística etcétera hay muchas mujeres que desde cada una desde su puesto de trabajo están aportando cosas muy positivas a sus empresas y al conjunto de la sociedad y esto es lo primero que hay que reivindicar y por ejemplo en las jornadas vemos que hay personas que hay mujeres que tienen grandes responsabilidades que tienen mucho talento qué están haciendo cosas muy interesantes y que muchas veces no tienen una repercusión no ejercen un liderazgo que quizá si fueran hombres podrían estar más presentes no entonces el consejo de la mujer ha servido sobre todo para esto no solo para decir bueno estamos

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