419 - Coaching creativo: un concepto de tendencia para el desarrollo profesional y personal 1392m

Ya hemos dejado de atrás las fiestas de San Antón que ya pasaron la semana pasada y ya estamos en otra cosa, ya estamos en
en más conceptos y más cosas chulísimas que nos trae cada jueves Fran Torreblanca, nuestro entendido marketing que es todo un
bueno, un profesor, un maestro y
nos ayuda a entender ciertas cosas que pasan en nuestro entorno a lo largo de los días y casi que a lo mejor no les prestamos
atención, si lo hacemos desde este
Desde esta visión marquetera vamos a entender también pues eso, campañas publicitarias de tendencias y conceptos como el coaching
creativo, que es lo que hoy nos trae este concepto de tendencia para el desarrollo profesional y personal. En este programa
vamos a hablar de una corriente de máxima actualidad que poco a poco está
teniendo protagonismo en todo aquel profesional que busca impactar, así es. Fran, buenos días. Muy bueno tía Mónica. Esto suena muy pero que muy
sugerente, esto del coaching creativo, cuéntame.
Pues sí, sí lo suena porque no estábamos acostumbrados a asociar el coaching a creatividad para nada y últimamente pues estamos viendo como
esta figura del coaching creativo pues está ganando poco a poco peso en una tendencia que vamos a ver dónde llega. Es una herramienta
transformadora que impulsa
nuestra capacidad de generar ideas, de resolver problemas y de afrontar desafíos desde puntos de vista pues innovadores.
La creatividad como elemento diferencial que es, que te ayuda a alcanzar objetivos personales y profesionales,
sobre todo cuando estás en solitario, pues hace que este tipo de coaching creativo sea muy interesante. Lo que te proporciona el coaching son
técnicas, metodologías para que puedas desbloquear individualmente ese potencial que todos tenemos a nivel creativo.
Vale, vale, vale. ¿Cuáles son los pilares o motivos de este concepto? ¿De dónde sale esto?
Bueno, pues todo esto surge de
hace poquito hablamos de esas competencias creativas individuales que surgen del informe del World Economy Forum.
Y dentro de esta línea de trabajo que ya va
evolucionando, sobre todo en mercados muy avanzados como Estados Unidos, Norte Europa, etcétera,
pues nos plantea este concepto que se centra en potenciar esas competencias como la flexibilidad cognitiva.
Vaya palabra, que es esa capacidad que todos tenemos para poner en marcha nuestra
plasticidad a la hora de crear
ese pensamiento divergente, es decir, luchar contra ese pensamiento convencional y buscar los tres pies al gato, como solemos decir,
buscar nuevos planteamientos.
Sobre todo también la habilidad para conectar ideas aparentemente dispares, que esto es muy interesante.
Perdón, porque todos tenemos ideas, pero muy pocas veces
hacemos conexiones entre ideas. Entonces eso es súper chulo, porque el resultado suele ser algo maravilloso.
Es un proceso, este coaching creativo, que se adapta a la necesidad y a la característica de cada persona
y lo transforma en una experiencia única. Igual que conocemos otros tipos de coaching, coaching empresarial, coaching de ventas, coaching de, pues en este caso,
la idea es potenciar esa capacidad creativa que todos tenemos
con un entrenamiento a través de preguntas poderosas, ejercicios prácticos, dinámicas introspectivas, es decir, que tu coach en este caso
te ayuda a pensar, explorar y actuar. Vamos, pero con esta ayuda
impresionante de nuestro coach, yo creo que esto, la práctica nos hace disparar las habilidades, ¿no?
Totalmente. De este modo lo que haces es
saber cómo encontrar soluciones más efectivas, más innovadoras ante cualquier tipo de reto. Es un enfoque que va mucho más allá de herramientas tradicionales
de desarrollo personal
y aquí se integran elementos como visualización creativa,
improvisación, es decir, en un momento dado sin esperarlo, cómo salir de una situación,
diseño de escenarios futuros, muy interesante, y todo esto lo que te hace es
proyectar y trabajar en un espacio de seguridad para sentirte preparado ante lo que pueda venir.
Bueno,
vamos, a ver, que yo lo haya entendido. Podemos decir que uno de los mayores beneficios de esto del coaching creativo es la capacidad para
cambiar nuestra mentalidad hacia la acción, ¿no?
Totalmente, Mónica, una gran forma de plantearlo, porque es justamente eso, ¿no? Muchos tenemos
o tienen grandes ideas,
pero muy pocas veces nos atrevemos a ejecutar esas ideas porque tenemos bloqueos internos, tenemos creencias establecidas,
tenemos pilotos automáticos que nos hacen ir de una determinada manera,
a veces buscamos el perfeccionismo
y aquí me gusta mucho meter la frase de es mejor ser el primero que ser el mejor, es decir,
no hay que buscar esa perfección sino actuar para que nadie te quite ese lugar.
Y bueno, al final también superar ese miedo al fracaso.