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Lunes Inspiradores
387. Guía para liderar con ética y éxito, con José Marcilla - LUNES INSPIRADORES

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23/9/2024 · 30:12
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Descripción de 387. Guía para liderar con ética y éxito, con José Marcilla - LUNES INSPIRADORES 20122f

En el episodio de hoy charlamos con José Marcilla, un experto en liderazgo internacional con más de veinticinco años de experiencia y autor de "Liderazgo infinito: Impulsando equipos hacia el éxito". Exploramos su enfoque innovador sobre cómo enfrentar las revoluciones tecnológica y biomédica que transforman nuestra sociedad. José nos presenta su modelo de liderazgo ético, donde el coaching, la visión estratégica y el humanismo son las claves para formar a una nueva generación de líderes. Hablamos de la importancia de crear culturas organizativas que impulsen la innovación y cómo desarrollar una marca personal sólida para crecer profesionalmente. Presentan David Tomás, CEO de Cyberclick y autor de “La empresa más feliz del mundo” y “Diario de un millennial”, y Edu Pascual, creador y productor de podcast. 4o14y

Lee el podcast de 387. Guía para liderar con ética y éxito, con José Marcilla - LUNES INSPIRADORES

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Lunes inspiradores con david tomás y evo pascual qué tal bienvenidas y bienvenidos al lunes inspiradores hoy un nuevo capítulo que se promete musical ya os lo digo porque porque nuestro invitado de hoy es un apasionado de la música en general también de un grupo muy en concreto que él mismo nos va a descubrir y que como siempre oye este es un podcast que pues no solo le gusta conversar inspirarse aprender de las personas que nos acompañan también descubrir sus respectivas historias y trayectorias profesionales pero también sus aficiones y es algo muy bonito y es que la música nos acompaña y debe acompañarnos siempre david tomás cómo estás bienvenido muy bien hoy hay que decir para los que nos estáis escuchando que si vais a youtube vais a ver nuestro invitado y detrás tiene efectivamente no es por ser de los whats boys y luego si quieres nos hablará del pero bueno hay que decir que él no tiene profesionalmente no tiene que ver con la música vamos a decir que es uno de los mejores directivos que tenemos en españa que ahora mismo y de suiza y que nos presenta su libro no en este caso nos va a hablar de liderazgo liderado infinito es como se titula el libro de josé martí ya y que ya os aconsejamos yo tengo la suerte de leerlo este verano y la verdad es que lo iba leyendo josé a las sensaciones de hoy es que conectó con todas las ideas que vas compartiendo no es como que qué eres oye que qué buen ejemplo y qué forma de explicar cómo hay que liderar desde la persona desde los desde los equipos josé marcilla cómo estás bienvenido le encantaba estar ahí con vosotros un placer y gracias por la invitación nada el placer es absolutamente nuestro como decíamos hoy un un invitado con una trayectoria profesional extraordinaria y con la que tendremos ocasión ya no solo de aprender sino también de recomendar su libro liderazgo infinito impulsando equipos hacia el éxito en nada te preguntamos qué es para ti un lunes josé pero antes queremos saber el reto líder que nos propone david esta semana adelante veremos como cada semana un reto líder esta semana vamos a coger una idea que expreso en este caso emerson que decía cada persona bueno él decía cada hombre porque era otra época no vamos a decirlo cada persona que encuentro en es mi maestro en algún aspecto y en eso aprendo de así que el reto de esta semana consiste en tener esta mirada de aprender de cualquier persona bien sea del camarero que nos sirve el café el portero la portera del edificio tus hijos tu compañero de trabajo al final no importa su experiencia su edad tiene una mirada para poder aprender de cualquier persona y sacar todas aquellas ideas que luego te sirvan en tu día a día pues qué bueno claro que sí ese es el reto líder de esta semana con david tomás que podáis evidentemente comenzar a través de sus redes sociales ahora sí vamos a descubrir cómo son los lunes de nuestro invitado josé que es para ti un lunes bueno para mí el lunes me gusta mucho un artículo que se denomina de se vende y weekends no que es que cuando tú haces lo que te gusta la verdad es que para mí el lunes es un día más de la semana yo tengo la suerte de trabajar en un sitio en el cual puedo llevar a cabo mi propósito es desarrollar líderes para mejorar el mundo y esto hace que los lunes pues sea un desafío más un reto más para poder hacer este propósito una gravedad con lo cual para mí es un buen día toda la semana por delante y a por todas con energía desde luego a por todas con energía más que necesaria que nunca sin duda para llevar a cabo todo aquello que uno se propone y con buena música lo siento pero las referencias musicales van a estar presentes todo el rato porque me encanta que nuestros invitados les guste la música y a mí es que me encanta y me acompaña como es lógico como también a david pues si os parece david vamos a empezar con vuestra charla y evidentemente a descubrir la trayectoria de nuestro invitado hablamos de tú de tu trayectoria profesional lógicamente pero pero antes entramos en la parte personal no tú estudiaste farmacia no sé si es por tradición familiar o cuál era tu idea cuéntanos un poco los valores familiares que recibiste aquellas ideas que luego te han acompañado a esos esos conceptos que uno aprende de joven no y luego te sirven el resto de tu vida si pues mira yo yo nací en valencia mi madre médico ni padre farmacéutico una pediría una educación muy basada en el esfuerzo siempre se habla de que las generaciones anteriores del esfuerzo mis padres eran muy estrictos y el valor del esfuerzo y la perseverancia pues yo creo que me lo inculcaron mucho yo estoy esto farmacia prácticamente por casualidad porque la verdad es que en aquel momento no había nada que me inspiraran y me atrajera copa que yo bueno hago farmacia mi padre he tenido una farmacia en aquel momento y dije el peor escenario pues pues trabajaré allí pero bueno cuando durante la carrera pues pues la verdad es que me costó me costó porque no me interesaba y de hecho me acabo estudiando seis años en vez de cinco porque probablemente pasaba más tiempo en el parque

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