EL FACTOR INVERSIÓN | Master of Leadership Skills - S14 726b6r

Okay vamos a compartir pantalla para dar inicio a la sesión del día de hoy eres bienvenidos a esta clase de maestría estamos trabajando segundo nivel de maestría master hollywood verse casquillos estamos trabajando a nivel dos que corresponde a la metodología ideas que sería el nivel dos de la maestría nivel junior y ya estamos por la sesión catorce de esta maestría este nivel de maestría vamos a hablar el día de hoy seguimos con los seminarios de trabajo personal como ganarse a la gente para hacer mejorar y mantener relaciones partiendo del supuesto de que la base liderado por supuesto la influencia y la fluence y la influencia no es otra cosa que de alguna manera incentivar a las personas a ser mejores cada día y para hacer eso hay que hacer un una inversión importante en las personas por eso el día de hoy vamos a hablar sobre el factor inversión la pregunta de couching sobre la cual pivota toda esta sesión es si estamos sinceramente dispuestos a invertir en las personas porque cuando hablamos como líderes de tener relaciones sólidas relaciones de verdad sanas y equilibradas hay que hacer una inversión las verdaderas amistades las verdaderas relaciones eso buenas que son nutritiva son relaciones que se han trabajado es decir son inversiones en las que hemos invertido es muy raro que te tengo una una relación que se haya cultivado solita que usted no haya hecho absolutamente nada para merecer la confianza para merecer todas las cosas positivas que derivan de una relación sana como cada sesión de trabajo personal en la maestría como saben es trabajo personal un trabajo de internalización donde va a haber muchas preguntas muchos cuestionamientos que no son ataque directo contra nadie sino sencillamente una invitación a ver puntos de vista diferentes hockey que quizás si no escucho la pregunta no las hubiese considerado en mis relaciones cotidianas okay tres son los los lavas los pensamientos filosóficos o los libros base para este nivel de maestría por lo menos en esta parte de estos seminarios que son cinco cinco seminario está por supuesto libro base ideal para lidiar qué piensa el libro de jonze más los libros de john c maxwell cómo ganarse a la gente y cinco maneras de ganarse a la gente comencemos líderes el trabajo del líder es con las personas no con las cosas por eso un buen líder invierten persona más que en cosas a veces las personas creen que un líder es un excelente pero un líder tiene que tener ambas cualidades istrar cosas y liderar personas no podemos istrar cosa y liderar no podemos liderar cosas y istrar personas por eso es que la esencia del liderazgo que es trabajar con las personas tiene su esencia en cómo hago para mejorar o profundizar mi nivel de influencia entonces ser un buen no te hace un buen líder pero quizás se siguen siendo un buen líder si tienes la esencia para ser un excelente cuáles son los principios relacionales que vamos a considerar el día de hoy mi líderes como cada semana de estos seminarios de trabajo personal con como hacer mejorar y mantener relaciones vamos a ver cinco principios que son de mis favoritos okey en cuanto a las relaciones se trata el principio de la huerta el principio del ciento uno por ciento el principio de la paciencia el principio de la celebración y el principio del camino hay vamos de una vez a comenzar con la primera los el primer principio de la noche es el principio de la huerta todas las relaciones necesitan ser cultivadas y aquí vamos a arrancar con cinco puntos importantes que hay que considerar mis líderes para poder cultivar relaciones sanas que lo primero compromiso