EP72 Empoderamiento laboral y personal 6x6r6k

En casa con maría es un podcast de maría lean y organizadora profesional y fundadora de atelier del orden charlamos sobre orden y organización como poner orden en tu casa y en tu mente para llevar una vida organizada y ser más feliz qué tal cómo estás alguna vez has sentido que te faltaba el control de tu vida profesional o personal que te gustaría sentirte más capacitado para tomar decisiones importantes y liderar tu propio camino hoy quiero hablarte sobre un concepto poderoso y transformador el empoderamiento sé que es un término que está muy trillado y que de tanto manosearlo en unos y otros contextos nos parece un poquito vacío por eso quería hablar con un profesional que nos pueda desentrañar su verdadero significado y mostrarnos cómo puede marcar la diferencia en nuestro día a día imagina tener la capacidad de influir en tu entorno laboral en tu hogar o en tu comunidad de una manera significativa eso es precisamente lo que el empoderamiento te ofrece la habilidad de tomar las riendas de tu vida sentirte más seguro y motivado y alcanzar tus metas con confianza y determinación para hablar de todo ello he invitado a en casa con maría a jorge melero jorge es ingeniero industrial y me vea por la aéreo dubatti university ha ocupado puestos de dirección durante casi veinte años en distintas empresas en europa y en méxico hoy en día actualmente compagina su trabajo como directivo en una startup europea de generación de energía renovable con su actividad como docente como escritor en dos mil diecinueve jorge fundó la plataforma empresa y propósito con el objetivo de inspirar líderes empresarios y profesionales para impulsar el cambio en la istración tradicional de las empresas hacia una gestión más eficaz más innovadora más creativa ética y feliz ahí es nada jorge qué tal bienvenido en casa con maría muchísimas gracias por haber aceptado mi invitación el contrario de mariano muchísimas gracias por la invitación gusto estar aquí bueno define m por favor empoderamiento jorge porque creo que es un concepto ha ocurrido con otros me viene a la cabeza ahora minimalismo no sé hay palabras que de tanto usarlas como que las formamos un poquito no creo que es un concepto que se ha abusado tanto y en tantos contextos que lo tenemos un poco desvirtuado a qué te refieres tú cuando hablas de empoderamiento y cómo se siente uno empoderado totalmente de acuerdo es lo que los ingleses dicen una s una palabra de estas zumbido que se usa para para para tantas cosas y creo que es importante muy importante y muchas gracias por la pregunta definir qué es empoderamiento qué estamos entendiendo por empoderamiento y por qué es importante y el qué es importante es es muy sencillo y tal y como yo lo veo es la clave de cualquier proceso de cambio en las empresas si una empresa quiere ser más como veinte días maravillosamente la presentación más innovadora más cre nativa con un ambiente muchísimo más proactivo y coma y con mayor capacidad de reacción necesariamente necesariamente va a tener que pasar por un proceso de empoderamiento es imposible como yo lo veo tener una empresa autoritaria jerárquica tradicional y contar con equipos proactivos implicados innovadores al final me preguntas qué es empoderamiento empoderamiento es permitir empoderamiento de equipos efectivamente porque estamos vamos a circunscribirnos un pollito al mundo empresarial empoderar a los equipos implica dar espacio de acción a los equipos y esto significa permitirles tomar decisiones es en definitiva entonces empoderar a los equipos es darles espacio para tomar decisiones muy claro en el ámbito de esa gestión empresarial que tú decías de la gestión empresarial en nuestro país bueno tú tienes una amplia experiencia internacional también o sea que nos puedes dar esa vista de pájaro yo aterrizaba un poco en españa no en el ámbito de la gestión empre arial están empoderados los equipos los trabajadores que al final los equipos están formados por personas o crees que es todavía una asignatura pendiente que tenemos hay margen de mejora es cien por cien asignatura pendiente es muy raro encontrar es muy raro encontrar equipos realmente empoderados en las empresas yo he tenido la oportunidad de trabajar y de discutir estos temas con muchos líderes de empresa y mis conferencias en las formaciones que doy y muchos de ellos creen estar empoderando nuestros equipos y cuando los comentas con ellos les preguntas cómo lo haces y te dice no yo me reúno con los equipos discutimos los temas y bueno y en base a eso decidimos y entonces