176 | Educación digital y oportunidades para personas con autismo. Fundación Adecco, con Pilar López 3l4e3a

¡Hola a todos! Bienvenidos al podcast de Gatea. Un capítulo más, espero que con contenidos súper interesantes, y espero que os estéis suscribiendo para que estos contenidos lleguen a mucho más sitios. Muchísimas gracias por escribirnos, todos vuestros comentarios nos ayudan un montón, los comentarios agradables nos gustan un montón, los desagradables nos ayudan a mejorar. Los tenemos todos en cuenta. Espero que lo vayáis poco a poco percibiendo.

Nuestra obsesión tanto de la Universidad Francisco de Victoria como de Gatea es traer invitados que aporten, que nos hagan ver, salir un poco de nuestra casuística familiar o profesional y ver que en el mundo del autismo hay muchísimos profesionales remando a favor de que las personas con autismo y sus familias tengamos una vida mejor, mejor calidad de vida, mejores perspectivas profesionales, mejores perspectivas laborales, tenerlos en la cabeza no como niños sino como adolescentes y adultos que van a necesitar un proyecto vital. Y volvemos otra vez con Fundación ADECO y su megaproyecto Pensando en los adultos con discapacidad. Ya hablamos el otro día con Raúl en Mujeres en Riesgo de Exclusión.

Bueno, es un proyecto súper amplio que abarca, yo creo, que a todas esas personas que no encajamos en el carril normal de la vida laboral y de la vida, que son muchísimos. En la campana de Gauss hay un montón de gente que se queda fuera y Fundación ADECO dice, bueno, pues esta gente también tiene derecho a tener una vida plena y para tener una vida plena hay que tener un proyecto sociolaboral estable. Tenemos aquí a Pilar López. Muchas gracias Pilar por acompañarnos para hablarnos de, dentro de Fundación ADECO, de un proyecto que le habéis puesto el nombre de Universo Azul porque tiene mucho que ver con el TEA. Cuéntanos un poquito.

Nada, nosotros pensamos desde, yo soy la responsable a nivel nacional de la escuela digital y pensamos que también teníamos que trabajar con el colectivo de personas con autismo porque no estábamos trabajando ese recurso dentro de la fundación, sobre todo para formarles en competencias digitales, aunque luego formábamos también en habilidades sociales. Entonces decidimos crear el proyecto Universo Azul en el que formamos tanto la parte prelaboral como la laboral a personas con autismo. Entonces tenemos lo que se llama el programa Puzzle que está enfocado más a personas prelaborales y el programa infinito que está pensado más a personas que están en etapa más laboral.

Competencia digital para... Para el trabajo, enfocada en el empleo. Eso es.

Desde cómo manejar... Cómo manejar el Teams, cómo hacer videoconferencia, o sea, cómo hacer entrevistas por videoconferencia, cómo manejarse con el correo a nivel... Sí, porque tenemos el prejuicio, creo, tengo, tenemos, mucha gente tiene el prejuicio de que las personas con autismo son unas máquinas en temas digitales. Y no siempre. Y no se da. No siempre.

Sí que hay personas que son bastante destacadas en ese sentido, pero otras no. Entonces con ellas estamos trabajando esa parte. Hemos trabajado primero el tema, todo el tema del autoconocimiento también para que ellos sepan un poco a qué se quieren enfocar y ahora estamos incorporando todo el tema de competencias digitales. Vamos a trabajar sobre todo a que sepan trabajar el Teams, porque nosotros estas...

Hacemos talleres cada 15 días presencialmente, pero queremos incorporarlo también online. Y entonces hacerlo una vez a la semana. Una vez presencial y una vez online. Entonces queremos enseñar el Teams para que puedan hacer esas sesiones también online. Y no nos desvinculemos tanto tiempo, porque al final sí que pasan 15 días y ellos quieren más, ¿no? Entonces les damos esos recursos y queremos enseñarles a utilizarlo bien para que podamos... ¿Y qué grupo tenéis? ¿Cuántas personas hay en cada grupo? Pues mira, en el grupo Puzzle tenemos 10 personas y en el grupo infinito, que es el laboral, tenemos 7. Pero estamos continuamente... Estamos hablando de Madrid. Sí, es un proyecto en Madrid.

Lo que pasa es que sí que hablando con Plan Familia, como tienen bastantes beneficiarios fuera de Madrid, pues queremos implantarlo en otras delegaciones. O sea, estáis plantando una semilla. Es un pilotillo para ver cómo crece y a función de cómo crece, como hacéis siempre, ¿no? Hacéis un piloto, si el piloto funciona bien lo vais replicando en el resto de España.

Además aquí empezamos, pues cuando hacemos la entrevista, lo hacemos con la familia. Primero conocemos a la familia, con la persona, conocemos un poco el contexto y vemos cómo le podemos ayudar y también decidimos si está para los talleres prelaborales o para los laborales. Y entonces ya decidimos por qué tenemos... ¿Hay limitación de edad? No, nosotros no tenemos limitación de edad.