149. EQUIPO DE TRABAJO o TRABAJO EN EQUIPO 6t2h42

Estás escuchando a matías franco con más consejos de mejora para líderes dueños y emprendedores que sin duda te agregarán valor hola cómo estás espero que muy pero muy bien hoy quiero hablarte o quiero preguntarte en realidad si lo que tenés en tu empresa u organización es un equipo de trabajo o realmente estás trabajando en equipo y son dos cosas muy diferentes la verdad es que la mayoría de las veces por esta pensar cuando uno busca busca personal para incorporar en cualquier área de la empresa o de una organización o incluso cuando alguien en algún momento ha ido a buscar trabajo uno de los requisitos más más pedidos es que sepa trabajar en equipo incluso nos encontramos con con hojas de vida con bios armadas donde el postulante pone obviamente trabajo en equipo y quiso cuanto porque en realidad es como que en el imaginario se espera eso ahora claro buscamos gente que tenga cualidades y que trabaja en equipo pero en realidad cuando entran a la empresa y cuando les damos la bienvenida después no encuentran un espacio para trabajar en equipo sino lo que hacen simplemente es sumarse a un equipo de trabajo y ahí es donde quiero que te pares y con total honestidad profesional mires mientras escuchas este podcast mires y piensas en tu empresa si lo que tenés es un equipo de trabajo o lo que has logrado es que se trabaja en equipo la verdad es que la mayoría de las veces lo que tenemos son equipos de trabajo o sea gente en la que podemos descansar actividades en la que cada uno hace algo diferente en el mejor de los casos entonces lo que tenemos es un equipo de trabajo uno me hace una cosa otro hace otra otro hace lo otro pero en realidad después no logramos que funcionen como equipo y es ahí cuando se logra el óptimo entonces yo lo que te invito a que puedas de alguna forma revisar y repensar tus espacios de tal manera de generar las condiciones para que para que exista el trabajo en equipo de cada una de esas personas para eso vas a tener que darles espacio vas a tener que dejar claro el alcance de cada uno y la responsabilidad no hay nada más más perjudicial que cuando una persona en el mejor de los casos proactiva quiere hacer cosas pero no sabe lo que se le espera de él o no sabe hasta dónde no sabe si puede no no sabe hasta dónde llega su responsabilidad qué gente tiene al mando si hasta dónde llega su decisión entonces dejan claro el alcance de cada uno dejan claro las responsabilidades el cómo querés que se hagan las cosas y cuándo querés que se hagan las cosas genera también dentro de tu de tu empresa de tu negocio de tu organización una un plan de carrera para tus para tu gente y acá no es necesario que tengas una multinacional o una empresa mediana o pequeña pero con muchos empleados sino que vos puedas pensar de tal forma de que haya haya lugar para que la gente pueda crecer dentro de lo que puedas claro entonces genera carrera dentro de tu empresa como te decía y además que eso te puede dar también la posibilidad de generar crecimiento ahora una de las cosas más importantes es que la gente sepa por qué hace lo que hace la importancia cuando la gente sabe por qué hace lo que hace se logra se logra algo muy importante que es que pueda saber lo valioso de su aporte nadie sostiene la pared que no colabora construir por eso tenemos que de alguna forma lograr que la gente entienda que ese ladrillo que coloca realmente es importante y toca los números del negocio otra de las de las de las sugerencias que quiero sumarte arriba de la mesa es que le permitas a tus a tus equipos que metan goles a hacerlos meter goles muchas veces los vas a poder meter vos muchas veces te encuentres incluso frente al arco listo para patear en algunos momentos va a ser mejor que esperes unos segundos que esperes unos minutos como los partidos y que y que se la pases al compañero y hagas que otros metan goles porque eso también consolida eso también muestra que el trabajo que se busca es en equipo entonces simplemente te quiero dejar esta reflexión simplemente quiero que te preguntes si realmente vos lo que lo que arreglaste