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César Piqueras Podcast
#015 Cómo ser un líder transformador

#015 Cómo ser un líder transformador 6t4k1x

9/9/2024 · 29:44
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César Piqueras Podcast

Descripción de #015 Cómo ser un líder transformador 4854s

¿Quieres ser un líder transformador que inspire a tu equipo a alcanzar su máximo potencial? En este podcast, te voy a compartir las claves para convertirte en un líder que motiva, que impulsa y que ayuda a las personas a crecer, tanto profesional como personalmente. Te voy a revelar el poder del autoconocimiento, la importancia de crear un vínculo emocional con tu equipo y cómo desarrollar una visión clara e inspiradora. Aprenderás a cultivar la humildad, la generosidad y la bondad, valores fundamentales para un liderazgo transformador. Además, te enseñaré cómo retar a tu equipo a salir de su zona de confort y a conectar con ellos a un nivel más profundo. ¡Este podcast te ayudará a descubrir el líder que llevas dentro y a construir un equipo de alto rendimiento que impulse el éxito de tu empresa! hj55

Lee el podcast de #015 Cómo ser un líder transformador

Este contenido se genera a partir de la locución del audio por lo que puede contener errores.

Si nos damos cuenta de algo es de que hoy en día el mundo necesita cada vez más líderes transformadores estamos muy faltos en las empresas de personas que puedan realmente impulsar a las personas a llegar un paso más allá queremos que las personas sean su mejor versión queremos que las personas nos den todo su cien por cien queremos que se transforme en trabajando con nosotros e impulsarlas es el mejor profesionales y también si cabe mejores personas y lo que nos ofrece el liderazgo transformador es una fórmula para conseguir hacer que las personas se eleven que las personas estén más completas más satisfecha sin más motivadas soy césar piqueras y te quiero dar la bienvenida a mi podcast el lugar en el que aprenderás sobre crecimiento profesional y personal adquirirás conocimientos clave y te ofreceremos herramientas prácticas para ser tu mejor versión si quieres saber más de mí te invito a leer cualquiera de mis más de veinticinco libros publicados asistir a mis conferencias y programas de formación o visitar nuestra página web esferitas punto es oh mi blog césar piqueras puntocom es posible que alguna vez hayas escuchado aquello de que los li líderes tienen que ser transformadores de que las personas que lideran de que todos aquellos que tenemos responsabilidades sobre el trabajo de otras personas tenemos a conseguir llevarlas a un siguiente nivel tenemos que conseguir impulsar las transformarlas y conseguir que estas personas se desempeñen mejor pero también que sean mejores profesionales y mejores personas pero si nos damos cuenta de algo o es de que hoy en día el liderazgo realmente está muy bajito en algunas cuestiones como esta la de transformar a las personas y la de impulsarlas nos damos cuenta de que nuestro liderazgo todavía es muy directivo o a veces muy timonel muy de haz esto haz aquello pero obviamente no motiva y no impulsa es por este motivo que todos los líderes activos mandos intermedios encargados coordinadores jefes jefas tienen conseguir hacer que las personas se eleven que mejoren que se transformen tenemos que conseguir que nuestros proyectos profesionales sirvan a la persona y esto es fundamental y además egoístamente nos conviene porque si una persona está realmente motivadas si una persona se siente realmente implicada con su trabajo pues evidentemente va a dar lo mejor de sí misma al proyecto en el que estaba pero no sólo por eso sino porque queremos realmente y confiamos en las personas si queremos realmente vincular las emocionalmente a nuestro proyecto y queremos lo mejor para ellas es por este motivo que en el podcast de hoy te va a invitar a hacer un líder transformador te voy a dar algunas claves para que puedas conseguirlo para que puedas llevar tu liderazgo a un siguiente nivel si me doy cuenta de algo que a mí me ha ocurrido y qué ocurre a muchas personas también a lo largo de su trayectoria profesional es que en ocasiones nos olvidamos de esa parte en ocasiones debido quizás a la operativa diaria debido quizás a todas las misas que po vemos tener que podemos vivir pues nos olvidamos de esta parte y nos ponemos como a gestionar pero acuérdate de que gestionar no es liderar liderar va mucho más allá pero si gestionamos el presidente gestionamos el día a día y después como que las personas son humanos que trabajan para nosotros pero no queremos manos cabeza y aspiramos a cookie estar el corazón y por este motivo lanzamos de vez en cuando algunos seminarios que tienen que ver con esa temática de hecho en breve haremos una formación en abierto de un día para todas aquellas personas que quieran venir que se va a llamar así liderazgo transformador porque pretende dar claves para que las personas pues lo consigan yo creo que merece la pena creo que que está alineado con una visión muy positiva de las personas y del mundo y además creo que es lo que hoy en día necesitan nuestras empresas y créeme que lo digo esto con conocimiento de causa trabajó con miles de líderes muy a menudo y conozco como trabajan y en ocasiones sí que me falta esa parte de venga tenemos que ser más transformadores tenemos que llegar todavía más lejos este podcast está patrocinado por profit editorial la editorial de libros de management y crecimiento profesional con más de quinientos libros publicados en españa y latinoamérica con la que ya millones de profesionales y emprendedores han adquirido conocimientos clave para sus carreras y negocios además nuestros amigos de profit editorial quieren hacer un regalo muy especial a todos los oyentes de este podcast si comentas en cualquiera de las plataformas en las que escuchas este podcast sortearemos entre todos los comentarios uno de mis libros publicados por profit editorial y te lo enviarán directamente a ti así que recuerda comentar este podcast y visitar la web de pro comité editorial para elegir allí los libros que van a ayudarte a ser tu mejor versión bueno pues qué cualidades tiene este líder hay algunas para mí muy importantes pero lo primero en lo que invierte este líderes en sí mismo de sí misma en el autoconocimiento porque porque una persona que se conoce bien a sí misma va desde cubrir cuáles son sus bloqueos cuáles son sus miedos cuáles son sus puntos que tiene que mejorar cuestiones que están ahí para trabajar también esos puntos fuertes evidente y todo aquello que realmente es una virtud en la persona pero se va a trabajar mucho entonces un líder una persona que se atreve a trabajar con

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