135 Clío, programa para el liderazgo de las mujeres y2o61

Érase una vez la musa clío la patrona de la historia y de la poesía épica clío tenía el don de inspirar a hombres y mujeres que contaban las hazañas de los héroes y los hechos del pasado clio adoraba su trabajo y se sentía orgullosa de preservar la memoria de los pueblos un día clío se encontró con un grupo de mujeres que quería liderar un proyecto social para mejorar la vida de su comunidad las mujeres pidieron ayuda clío para aprender de las experiencias de otras mujeres líderes que habían hecho historia creo accedí gustosa y les mostró su libro donde guardaba todos los hechos que había presenciado las mujeres se maravillaron con el libro y le pidieron a que les enseñara más entonces clío decidió acompañar a esas mujeres en su proyecto y les mostró cómo podían usar la historia como fuente de inspiración y aprendizaje les enseñó a valorar sus propias capacidades y talentos a comunicar su visión y sus objetivos a trabajar en equipo y a resolver conflictos a enfrentar los obstáculos y los prejuicios y a celebrar sus logros y los de otras mujeres gracias a la ayuda de clío las mujeres lograron liderar su proyecto con éxito y transformaron su comunidad para bien el proyecto se hizo famoso y las mujeres se hicieron reconocidas y respetadas tío al verlas se sintió feliz y satisfecha la moraleja de esta fábula es que las mujeres podemos ser líderes en cualquier ámbito de la vida si nos apoyamos en la historia y en nosotras mismas la historia es un tesoro que hay que conocer y compartir no ignorar ni olvidar y ese es el tema del episodio ciento treinta y cinco de todo deja marca hoy te hablo de el programa clío para el empoderamiento y liderazgo de las mujeres todo deja marca es el podcast que te ayuda a descubrir desarrollar y proyectar tu marca personal soy guillem recolons especialista en personal branding y su aplicación en personas y organizaciones ayudo a profesionales y empresas a potenciar su reputación visibilidad e influencia soy autor del libro si no aportas no importas conferenciante internacional y profesor universitario volviendo al tema del programa clío para el empoderamiento y liderazgo de las mujeres es cierto el mundo cambia y las mujeres podemos pilotar ese cambio por una vez espero que no te moleste que adopte el rol de mujer creo que lo puedo hacer mejor que una inteligencia artificial de hecho si lo miras bien durante el desarrollo embrionario de las primeras semanas de gestación los embriones masculinos y femeninos son iguales tienen los mismos órganos sexuales ninguno vaya y en cambio hacia él seis semanas de gestación hay un gen que se ama ese rey griega que se activa sólo en los embriones masculinos por tanto manipulando un poco la cosa y dicho de otra manera si no se activa ese gen el embrión continúa como hembra lo que me lleva a afirmar que todas nacemos mujeres dicho queda la idea transformadora de clío de este programa viene de izaro seguro que recuerdas que cleo es una musa la musa de la historia y de la poesía se dice que fue quien introdujo el alfabeto fenicio en grecia y es considerada la protectora de los historiadores y de los poetas hízolo en cambio es un nombre de origen vasco que significa estrella izaro es el nombre de una persona determinada y perseverante no es el tipo de persona que se rinde con facilidad brilla con luz propia y tiene las ideas muy claras y además coincide perfectamente con la que ha creado esta idea transformadora que ahora te cuento ella es izaro asa de amilibia una mujer referente liderazgo en diversidad e inclusión en inteligencia colectiva scouts madre es presidenta de red y es directora de diversidad equidad e inclusión en bbva es co full dadora de wellness lab y cofundadora de crío lideresa bien qué es esto declive de a cuál es el contexto declive de este programa bueno la verdad es que estamos viviendo un momento yo diría que histórico para las mujeres a veces para bien a veces para matarle pero yo creo que es positivo el mundo está cambiando y nosotros tenemos que ser parte de ese cambio nuestras sociedades tienen que adaptarse para reconocer y valorar el papel de las mujeres en todos los ámbitos de la vida vemos una creciente conciencia y reconocimiento de la importancia de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en todas las esferas de la sociedad