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El programa Pauso de Berria se fundamenta en tres o cuatro objetivos básicos.
Los primeros serían el desarrollo personal y el social, el tercero sería el desarrollo
competencial y luego el cuarto y más extenso, y que aquí en un lugar como el GALAC tiene
mucha fuerza, es el de generar situaciones de visibilidad positiva.
Hay otros casos como Anne, una chica de Vergara, y al poco de hacer prácticas, el notario
de Vergara decidió que era un contrato, era una oportunidad donde consultaría a Anne
a portar lo que le aportaba día a día.
Cuando hacemos el ejemplo de la foto inicial y la foto actual, cuando entró esta persona
es que para hablar miraba hacia el suelo y casi no abría ni la boca, y ahora participa
en las partes productivas y en los ámbitos laborales no productivos.
Yo pienso en por qué una sociedad que acepta a las personas con discapacidad electoral
es una sociedad mejor, porque sin duda lo es, porque es más simpática, porque piensa
en servicios y recursos para todas las personas, no diferencia.
Yo me siento más donostiarra y soy más orgullosa de ser donostiarra si sé que en una ciudad
como Donosti los servicios están adaptados, sé que cualquier persona puede ir a cualquier
sitio, si hay un número de empresas importantes que se suman a proyectos como Pau Soborriak
u otros, al final eso nos convierte en una sociedad mejor.
Hola, ¿qué tal?
Te doy la bienvenida al podcast de la Fundación Egalax Zabalek, Desverdientas una arena hocha
activa tú, activando la voz de la diversidad.
En este nuevo capítulo queremos conocer la labor que se lleva a cabo desde el programa
Pau Soborriak, un proyecto ilusionante puesto en marcha en el año 2010 de la mano de Atzegi
y Bureak y que apuesta por la incorporación laboral de personas con discapacidad intelectual
en un entorno ordinario.
Saludamos a Patricia Ayo, responsable del servicio asociativo y de apoyo a familias
de Atzegi.
Hola, ¿qué tal?
Hola, muy buenas.
Hola, Patricia.
Y a Luisma Moreno, el excoordinador del programa Pau Soborriak, programa protagonista en este
nuevo capítulo del podcast de la Fundación Egalax Zabalek.
Bienvenido también.
Que eso, encantado.
Bueno, si os parece, vamos a comenzar un poco contextualizando la charla, ampliando
tal vez esa presentación pequeña que he hecho yo al comienzo y empezamos contigo,
Patricia.
Háblanos de Atzegi y de la labor que desempeñas dentro de esta asociación.
Vale.
Te cuento.
Atzegi es la asociación guipuzkoana en favor de las personas con discapacidad intelectual.
Nuestra labor es acompañarles en todo su ciclo vital y, bueno, pues poder favorecer
su inclusión en la sociedad y en los distintos ámbitos de su vida.
El Pau Soborriak, ¿cómo está ligado a Atzegi?
Pues está ligado porque en nuestra labor, yo trabajo, yo vengo desde el servicio asociativo
y de apoyar familias.
Que nuestra labor fundamental es, por una parte, apoyar a esas familias, como te decía,
y hacer todo el trabajo de sensibilización de cada sociedad, que creemos que es importante
para que luego su calidad de vida sea buena.
Y de esa manera lo que trabajamos siempre es para intentar dar respuesta a las necesidades
que las familias nos trasladan.
Y hace unos años ya, pues en alguna de esas reflexiones, salió el tema de que querían
ampliar las oportunidades laborales en entornos ordinarios.
Y un poco con esa idea, trabajando de la mano de GUREAK, surgió la necesidad de crear
un programa de estas características.
Bueno, y aquí está, de hecho, ¿no?
Luis Matúrez, el coordinador de Pau Soborriak, de este programa, un programa creado y gestionado
de forma conjunta, lo decía Patricia, por GUREAK y Atzegi.
¿Qué es Pau Soborriak?
Aunque ya lo ha dejado entrever muy bien Patricia, ¿no?
Bueno, lo ha apuntado muy bien porque desde la asociación fue desde donde vino el primer
impulso, ¿no?
A raíz precisamente de esa búsqueda que necesitaban las familias de personas con discapacidad
intelectual, sobre todo más jóvenes en aquel momento, estamos hablando de antes de 2010,
¿no?
Con la idea de que surgieran nuevas oportunidades, que se abriera el abanico de oportunidades
para personas con discapacidad intelectual o el desarrollo dentro del entorno ordinario,
¿no?
Como una fórmula inclusiva y de seguir avanzando en ese modelo gipuzkoano que se ha hablado
muchas veces, ¿no?
Que viene ya de la educación integrada y de otros ámbitos, ¿no?
Entonces, a partir de ahí, la parte de trabajo, pues bueno, efectivamente, ¿no?
Que toca GUREAK, Empresa Social, somos casi 6.000 ahora mismo, ¿no?
Que toca muchísimos palos dentro de lo que sería la actividad industrial y la actividad
de servicios en Gipuzkoa y desde ahí fue desde donde se fue creando, ¿no?
O sea, desde donde se pensó hay que buscar algo para las personas con más necesidades
de apoyo en el entorno ordinario para cubrir esa demanda de familias.
Escuchando, os parece que Pausoverreact tiene un objetivo principal, que puede ser la inserción
laboral, pero tiene más objetivos, ¿no?
Que también se han dejado un poquito entrever, la inclusión, la normalización también de
las personas con discapacidad intelectual en el mercado laboral y en la vida, ¿no?
Esto es así.
Hay otros objetivos, aparte de la inserción laboral, quiero decir, ¿verdad?
Sí.
Nosotros siempre cuando hablamos de lo concreto, ¿no?