EL FARO DE LYCON 3f6i51

Hoy te voy a hablar de uno de los mayores misterios de la historia: el Arca de la Alianza; un enigma que ha cautivado a la humanidad durante milenios y que ha sido objeto de todo tipo de leyendas. Para entender mejor esta historia y los motivos por los que este cofre está envuelto en misterio y fascinación, tenemos que adentrarnos necesariamente en lo que se describe en la Antiguo Testamento y retroceder hasta el tiempo de Moisés. Así que, déjame que dedique estos primeros minutos en explicarte el origen de todo esto. El Arca de la Alianza, también es conocida como Arca del Pacto o Arca del Testimonio. Se trataba de un cofre sagrado que, según la creencia judía y cristiana, albergaba las Tablas de la Ley y simbolizaba la presencia y el poder de Dios entre su pueblo. Abraham es identificado como el padre de la Fe judía, cristiana y musulmana, las conocidas como religiones abrahámicas. Abraham vivió entre el año 2166 y el 1991 a.C. y es reconocido en todas ellas como el iniciador de la alianza entre Dios y la humanidad a través de su descendencia, representando la fe, la obediencia y unidad de los pueblos bajo un mismo Dios. Abraham tuvo varios hijos, pero de entre ellos destacan dos: por un lado Ismael, nacido de su unión con Agar, su esclava egipcia. Por el otro, Isaac, nacido de su esposa Sara cuando ambos eran ancianos; ya que Sara tenía 90 años y Abraham 100 años. Este es el punto de unión entre las religiones musulmana, judía y cristiana. Mientras que Ismael es considerado el ancestro de Mahoma (el fundador del Islam), Isaac fue el padre de Jacob, el primer patriarca del pueblo de Israel. Jacob tuvo 12 hijos, y alrededor del 1600 a.C, él y todos sus descendientes se vieron en la necesidad de emigrar a Egipto para huir de una gran hambruna que duró varios años y que afectó a un territorio muy extenso, el cual abarcaba los actuales Israel, Palestina, Jordania occidental, el sur de Siria y el norte de Egipto. Los hebreos fueron bien recibidos por el faraón, porque eran conocidos por su habilidad en la agricultura y en otros oficios que le eran necesarios en aquel momento, pero sobre todo por el respeto y confianza que sentía por José, un hebreo que era el hijo predilecto de Jacob y que había llegado años antes a Egipto como esclavo, después de haber sido vendido por sus propios hermanos. José había logrado ser liberado y, con sus habilidades, había ascendido poco a poco hasta llegar a ser de la tierra del faraón. Su capacidad para interpretar las señales le permitió predecir con suficiente antelación el episodio de hambruna, lo que salvó a Egipto de ella. Los hebreos permanecieron en Egipto durante unos 430 años y fueron respetados al principio, sin embargo, durante ese tiempo su comunidad creció de manera considerable en número y en influencia, lo que provocó el temor de los egipcios, quienes empezaron a verlos como una amenaza y acabaron por someterlos a la esclavitud y a la opresión. Para controlar su número creciente y mantenerlos bajo control, el faraón dio la orden de que todos los varones hebreos recién nacidos fueran asesinados. Es entonces cuando la hebrea Jochebed ocultó a su hijo en una cesta y lo abandonó en el Nilo para salvarlo. El niño fue rescatado por la hija del faraón, lo adoptó y lo nombró Moisés, quien creció como parte de su familia desconociendo por completo su procedencia. Con el tiempo, acabó sabiéndola y finalmente eso le llevó a revelarse contra el faraón por su crueldad con su pueblo de origen, por lo que fue desterrado, regresando posteriormente y liberándolo con el poder que le otorgó Dios. El resto de lo que sucedió con el retorno de Moisés, las siete plagas de Egipto, la muerte del hijo del faraón y la división del Mar Rojo para escapar de su persecución, seguro que la conoces. Un año después de la liberación de su pueblo y de haber iniciado una larga travesía hacia la tierra prometida, Moisés sintió una llamada pidiéndole subir en solitario al Monte Sinaí. Así que, abandonó el campamento y subió a la montaña, dejando al mando a su hermano Aarón. Allí permaneció durante 40 días y 40 noches en presencia de Dios. Según esa historia, durante el tiempo que estuvo allí, recibió instrucciones precisas para liderar a su pueblo, estableciendo un pacto. Como parte de ese pacto, le fueron entregadas unas tablas de piedra donde estaban grabados lo que se conoce como los Diez Mandamientos. Los mandamientos serían las leyes y principios morales, éticos y religiosos que deberían ser respetados por su pueblo y que aún hoy son aplicados en el cristianismo y en el judaísmo. Moisés, cuando bajó del Monte Sinaí y regresó al campamento con las tablas, se encontró con graves actos de desobediencia a los dictámenes de Dios que se habían producido durante su larga ausencia, entre ellos la idolatría a un becerro de oro que el pueblo había ordenado construir a su hermano Aarón fundiendo las joyas que había entregado la gente para ello. Aarón no supo controlar la rebelión y accedió a realizar lo que le habían ordenado, esto provocó la ira de Moisés, quien rompió las Tablas de la Ley como símbolo también de ruptura del pacto y ordenó arrojar el becerro de oro al fuego para destruirlo por completo hasta convertirlo en polvo. Después ordenó ejecutar a unos 3.000 hombres que habían participado en la idolatría, mientras que Aarón fue castigado por Dios con la muerte de dos de sus hijos por no haberse negado a todo aquello en ausencia de su hermano. Moisés subió nuevamente al Monte Sinaí, donde volvió a escribir los Diez Mandamientos en unas nuevas tablas. También recibió instrucciones para construir la conocida como Arca de la Alianza, que serviría para guardarlas y transportarlas durante las travesías por el desierto. El pueblo hebreo fue castigado por su desobediencia a peregrinar por el desierto durante 40 años. Debido a que no disponían de un templo para el culto donde hacer ofrendas, Dios les ordenó construir una morada portátil a la que llamaron Tabernáculo, una tienda en la que se celebrarían sus ritos y ofrendas, y donde además se depositaría el Arca de La Alianza. Las características del Tabernáculo están bien detalladas en los libros del Éxodo, Levítico y Números. La estructura medía unos 14 metros de largo y 5 metros de ancho y de alto, construida con postes y soportes de madera de acacia y la cubierta estaba hecha con varias capas de lino y pieles diversas para proteger el interior de las inclemencias del tiempo. La tienda, a su vez, estaba rodeada por un recinto cercado al que llamaban Atrio. Sus medidas eras de unos 45 metros de largo por 23 metros de ancho. Todo esto se montaba y desmotaba a medida que el pueblo se iba desplazando. Alrededor del recinto de la tienda, las 12 tribus originales que formaban el pueblo de Israel, una por cada hijo de Jacob, estaban dispuestas según un orden concreto preestablecido, siendo la tribu de los levitas la designada para el servicio del Tabernáculo, para ayudar a los sacerdotes en los rituales y sacrificios, y para garantizar que la Ley de Dios se enseñara y fuese respetada. Tras su construcción, Aaron, el hermano de Moisés, fue consagrado como el primer Sumo Sacerdote de Israel. Bueno…, pues al igual que el Tabernáculo, el Arca de la Alianza está descrita con todo detalle en la Biblia y tal como fue encargada a Moisés cuando recibió la revelación de los Mandamientos. El Arca estaba hecha de madera de acacia recubierta de oro puro, tanto por dentro como por fuera. Según esa descripción, las dimensiones eran de 111 cm de largo, con un ancho y alto de 67 cm. En la parte superior tenía dos querubines tallados en oro con la alas extendidas. Los querubines vendrían a ser los ángeles guardianes del universo desde un plano divino. A diferencia de los arcángeles, los querubines serían ángeles que no tenían o con los humanos, aunque influían positivamente sobre ellos. Esos dos querubines descansaban sobre lo que se llamaba el "propiciatorio" o "asiento de la misericordia". Un elemento con las mismas medidas del Arca de la Alianza y que encajaba perfectamente sobre ella a modo de tapadera. El Arca no solo contenía las Tablas con los 10 mandamientos, también guardaba el bastón de Aarón, junto con una vasija de maná (el desconocido alimento que, según el Antiguo Testamento, Dios le ofreció al pueblo de Israel durante su tiempo en el desierto). Bueno…, pues esta vendría a ser la historia sobre el origen del Arca de la Alianza y lo que era. Os podéis imaginar los motivos por los que ha sido tan buscada a lo largo de los siglos y se ha rodeado de misterios y de leyendas sobre su poder y posible ubicación. ¿Pero qué se supone que pasó con ella y cómo desapareció?. ¿Qué es lo que se sabe realmente de todo esto? La última información detallada en la Biblia sobre la ubicación del Arca de la Alianza se establece durante el reinado del rey Josías, alrededor del año 622 a.C. En ese momento, el Arca estaba en el Templo de Jerusalén y se utilizaba en ceremonias religiosas. Después de esto, el destino del Arca queda en la oscuridad y ya no se menciona más en las escrituras. A partir de ahí surgieron diversas teorías, la más aceptada es la de que el Arca fue escondida por los sacerdotes en el año 586 a.C para protegerla de los babilonios, durante la conquista de Jerusalén. Según esto, el profeta Jeremías habría depositado el arca en una cueva en el Monte Nebo. Este monte es un sitio de gran importancia histórica y religiosa para judíos y cristianos, ya que es el lugar desde el que Moisés miró la Tierra Prometida antes de morir. Moisés había sido anteriormente castigado por Dios debido una acto de desobediencia durante la travesía por el desierto, y por el que nunca podría pisar la Tierra Prometida, solo acompañar a su pueblo hasta ella. Sería Josué quien lideraría después la conquista de estos territorios. Otra teoría es que el Arca de la Alianza fue llevada a Etiopía por Menelik I, el hijo del rey Salomón y de la reina de Saba. La Iglesia Ortodoxa Etíope afirma que el Arca reside en la Iglesia de Nuestra Señora María de Sion en Axum, una ciudad histórica ubicada en el norte del país, a una altitud de unos 2.100 metros sobre el nivel del mar, declarada patrimonio de la humanidad por la UNESCO en 1980 por su riqueza histórica y monumental. Y la tercera teoría más común es la de su destrucción o robo durante el asedio babilónico de Jerusalén, aunque la Biblia en ningún momento menciona explícitamente que el Arca estuviera entre los objetos robados o destruidos. Estas teorías y relatos han generado siempre un gran interés y debate entre teólogos, historiadores y arqueólogos, pero hasta ahora, el paradero exacto del Arca de la Alianza sigue siendo un misterio sin resolver. Y sí…, es cierto que Hitler y los nazis estaban obsesionados con encontrar reliquias sagradas, incluyendo el Arca de la Alianza. La Ahnenerbe, una organización nazi dedicada a la investigación de la herencia ancestral de la raza aria, llevó a cabo expediciones en busca de objetos de poder que creían que les otorgarían ventajas sobrenaturales. Entre estas reliquias, además del Arca de la Alianza, también buscaron la Lanza del Destino o el Santo Grial. La búsqueda de estas reliquias fue motivada por la creencia de que poseerlas les otorgaría un poder inmenso y aseguraría la victoria del Tercer Reich. Mas allá de supuestos poderes sobrenaturales del Arca de la Alanza, lo cierto es que el haberla poseído habría tenido una repercusiones difíciles de imaginar por las connotaciones religiosas para millones de personas en todo el mundo y la manipulación propagandística que se habría llevado a cabo; posiblemente ese habría sido el verdadero poder del Arca de la Alianza para los nazis o para cualquiera que se hiciera con ella. De hecho, Shlomo Goren, que fue Gran Rabino de Israel, afirmó en los años 80 haber descubierto la ubicación exacta del Arca en el Monte del Templo en Jerusalén, pero debido a la sensibilidad política y religiosa, sobre todo la de aquella zona, no se llevaron a cabo excavaciones para confirmar su hallazgo, algo altamente improbable en el caso de ser cierto. A partir de esto solo podemos especular sobre el paradero real del Arca de la Alianza, si es que todavía existe, o si fue encontrada y hoy está guardada en algún lugar ultrasecreto de alta seguridad. Por su importancia y trascendencia histórica, la lógica me dice que existen muchas posibilidades de que así sea. En definitiva, a lo largo de la historia, muchos aventureros, arqueólogos y exploradores la han buscado, pero hasta la fecha, ninguno de esas búsquedas ha arrojado resultados definitivos que hayan sido confirmados de manera oficial, por lo que el Arca de la Alianza seguirá siendo uno de los mayores enigmas históricos.

Vamos a sumergirnos en la historia de la legendaria Biblioteca de Alejandría, un lugar que albergó buena parte de los grandes conocimientos del mundo antiguo. Allí se guardaban las ideas acumuladas durante siglos por los mayores pensadores de aquellos tiempos remotos. Realmente siempre me ha parecido fascinante solo imaginar la historia y los secretos que llegaron a ser guardados allí, de los cuales y por desgracia se perdieron muchos con su destrucción. Algunos libros y manuscritos se conservaron, se cree que incluso muchos de ellos fueron escondidos durante mucho tiempo para protegerlos de persecuciones políticas y religiosas. La Biblioteca de Alejandría no fue solo un montón de libros antiguos; fue también un símbolo de nuestra constante búsqueda del conocimiento y de la verdad. Hoy, intentaremos saber un poco más de ese legado. Pero para empezar, debemos ponernos en contexto… Y para ello, tendremos que retroceder hasta tiempos de Alejandro Magno. Como sabéis, este personaje histórico llegó a ser emperador de un inmenso territorio que se extendía desde Egipto, por Oriente Próximo y Asia Central, hasta la India. Una de las grandes luchas que mantuvo fue contra el dominio persa en Egipto. A medida que les fue ganado territorios, Alejandro Magno iba extendiendo la cultura helénica por ellos. Hacia el año 331 a.C, fundó la ciudad de Alejandría, lo hizo sobre un poblado de pescadores a orillas del Mediterráneo llamado Rhakotis; un lugar estratégico, ya que estaba protegido de las inundaciones del Nilo. Su situación geográfica permitía que llegaran las mercancías hasta allí a través de un canal que unía el lago Mareotis y el puerto. Cuando Alejandro murió en Junio del año 323 a.C., Ptolomeo I, un general greco-macedonio al servicio de Alejandro Magno, fue proclamado rey de Egipto, estableciendo una dinastía que gobernaría toda la región durante tres siglos. De hecho, su descendiente Cleopatra fue la última reina ptolemaica, quien perdería finalmente todo el territorio a manos del imperio romano. Durante todo aquel periodo se mantuvo en su mayor parte el arte, la cultura y la lengua egipcias en todo el reino, sin embargo, la dinastía ptolemaica en Egipto hablaba solamente griego, con la excepción de Cleopatra, que fue la única reina en toda la dinastía ptolemaica que habló egipcio. Los reyes mantuvieron siempre los hábitos y costumbres culturales helénicos en lugar de adoptar los egipcios; de hecho, las personas que estaban al servicio en la corte real eran normalmente griegos. Sin embargo, también utilizaban el título egipcio de faraón. En las monedas llevaban la diadema macedonia, mientras que en las estatuas lucían a menudo atuendos faraónicos y la doble corona egipcia. Durante el periodo ptolemaico, la ciudad de Alejandría creció rápidamente y se enriqueció, hasta convertirse en el centro de la cultura helénica. La ciudad contó con grandes palacios y jardines, entre los que destacó el de la famosa biblioteca, que además formaba parte de una institución más amplia de investigación y estudio de las artes, conocida como el Museion, un santuario dedicado a las musas, las hijas del dios Zeus en la mitología griega, que eran las encargadas de aportar sabiduría e inspiración a los mejores poetas, escritores y científicos de la época, quienes además residían y desarrollaban su trabajo en aquel complejo. El Museion fue construido en mármol entre el 285 y el 246 a.C. La orden partió del rey Ptolomeo I Sóter, que tenía el deseo de reunir en aquel complejo todo el saber de la época y promover desde allí la cultura helénica por todo su reino. Contaba con dependencias al servicio de eruditos y sabios, con salas de conferencias, laboratorios y observatorios, incluso con salas de anatomía donde se llegó a permitir realizar autopsias y disecciones de cuerpos humanos, algo que estaba prohibido en la Grecia continental. Para enriquecer la biblioteca, los sucesivos reyes ptolemaicos implantaron políticas ambiciosas y bien financiadas para la adquisición de todo tipo de escritos de interés, y lograron reunir un gran número de ellos. Se cree que la biblioteca albergaba cerca de 500.000 volúmenes, entre rollos de papiro y documentos literarios, académicos y religiosos aportados por los grandes filósofos, matemáticos, alquimistas, médicos y astrónomos de la época, con lo que acabó siendo uno de los centros de conocimiento más importantes, influyentes y prestigiosos del mundo antiguo y de la historia de la humanidad. Pero, ¿qué pasó con este impresionante lugar? La destrucción de la Biblioteca de Alejandría sigue teniendo un cierto misterio, y aún hoy es fuente de debates y teorías. ¿Fue víctima de la guerra, de conflictos religiosos, de una catástrofe natural o de todo ello a la vez? En lo que hay mayor consenso es que su decadencia y posterior desaparición se inició en el año 47 a.C. con la guerra por el poder entre Cleopatra y su hermano. En tiempos posteriores, la peste y los conflictos políticos y religiosos hicieron imposible el mantenimiento de la biblioteca, y ésta fue perdiendo su influencia hasta que sucesivas devastaciones de la ciudad acabaron definitivamente con ella. Lo que está claro es que, con su desaparición, también se perdió una valiosa información que podría haber contribuido en el avance del conocimiento científico y en el desarrollo de la humanidad mucho más rápido de como lo hizo a lo largo de casi 2000 años. En algún modo, la desaparición de aquel tesoro de conocimientos significó un retroceso enorme y la necesidad de volver a empezar de cero en muchos aspectos. Se sabe que allí se archivaron valiosos textos avanzados y tratados científicos de matemáticas, astronomía, física, química y mecánica que tal vez habrían dado respuesta a las numerosas incógnitas que aún existen sobre determinados acontecimientos del mundo antiguo que resultan difíciles de responder empíricamente hoy en día, como por ejemplo completar la historia y origen del propio Egipto o tener una explicación realmente definitiva sobre cómo se construyeron las pirámides, algo que todavía es fuente de controversias entre arqueólogos, arquitectos e ingenieros. Y si pasamos al terreno de la medicina, tampoco nos quedaremos cortos. Se cree que habían textos médicos que contenían conocimientos avanzados sobre enfermedades, tratamientos medicinales y cirugía que hoy nos sorprenderían. Por la escasa información disponible de ello, lo único que queda claro es que la medicina en la antigüedad estaba sorprendentemente avanzada en algunos aspectos, y que la pérdida de estos textos significó que muchos de aquellos conocimientos se tuvieron que redescubrir siglos después. Otro tema de gran interés para los investigadores son los mapas y documentos geográficos que pudieron estar archivados en Alejandría. Mapas detallados y tratados cartográficos sorprendentemente precisos que podrían haber documentado tierras que fueron desconocidas hasta muchos siglos después. Estos documentos habrían cambiado nuestra comprensión del mundo y facilitado su exploración. De hecho, cabe la posibilidad de que al menos algunos de los descubrimientos de tierras desconocidas que llegaron mucho después, hubiesen sido influenciados de algún modo por documentos cuyo origen fuese la Biblioteca de Alejandría, aunque esto es muy especulativo. Algunos mapas y cartas náuticas antiguas, como el famoso mapamundi de Martellus, de 1491, podría ser un ejemplo de ello. Aunque no hay evidencia directa de que Martellus hubiese tenido a antiguos textos o mapas procedentes de la biblioteca de Alejandría, se cree que estuvo necesariamente influenciado por conocimientos y mapas antiguos de allí o de otros lugares que podrían haberse conservado y transmitido a través de los siglos. Una fuente de información para Martellus podría haber sido el mapa de Ptolomeo, creado alrededor del año 150 d.C.; se trata de una de las representaciones más antiguas del mundo conocido. Este mapa ya mostraba, de forma sorprendente, detalles geográficos muy precisos, especialmente de África y Asia, incluso de China y Japón, además de ciudades, ríos y montañas de cuya existencia no llegó a saberse nada en el viejo continente hasta el siglo XIV, gracias a la invasión de Eurasia por los pueblos mongoles y a la conexión que eso produjo con la Europa Occidental. En el ámbito de la alquimia y de la magia, los textos sobre el arte de la transformación de materiales, y escritos sobre prácticas mágicas y esotéricas habrían dado hoy luz a las creencias y aspiraciones de las culturas antiguas. Ciertamente, la percepción popular sobre los alquimistas ha sido durante siglos la de que eran unos charlatanes que intentaban convertir plomo en oro y que pasaban la mayor parte de su tiempo elaborando remedios milagrosos, venenos y pociones mágicas. Pero la alquimia, lo que intentaba era explorar e investigar la naturaleza misma. La realidad es que su ciencia partía de la base de que el universo estaba compuesto de cuatro elementos clásicos: tierra, aire, fuego y agua, y trataban de obtener con ellos un quinto elemento que contendría la potencia de los cuatro en su máxima exaltación y equilibrio. De hecho, la mayoría de los alquimistas eran investigadores cultos, inteligentes y bien intencionados, incluso a lo largo de la historia hubieron entre ellos nombres ilustres como Isaac Newton o Robert Boyle. De haber contado con toda aquella información acumulada durante siglos, quien sabe lo que podría haber aportado a la ciencia. Otro de los apartados sería el de los documentos históricos que relataban eventos importantes, genealogías de dinastías y relatos de conquistas y caídas de civilizaciones. Estos textos habrían proporcionado una visión más completa y precisa de la historia antigua, de la cual desconocemos buena parte cuando se trata de hablar de tiempos remotos más allá de los Sumerios, hace unos 6.000 años, o de dinastías en Egipto mucho más antiguas que las conocidas, de las cuales solo se tienen sospechas. Podrían haber ofrecido respuestas a controversias sobre teorías y hallazgos que sugieren posibles conexiones entre culturas de distintos continentes. Algunos de esos indicios sugieren fuertes coincidencias arquitectónicas muy curiosas en el modo de construir edificaciones como las pirámides y otras estructuras monumentales en Egipto, Mesoamérica y Asia. En conclusión, la destrucción de la Biblioteca de Alejandría fue una tragedia incalculable desde el punto de vista del desarrollo de conocimiento y de la propia humanidad. Podría haber arrojado luz sobre los misterios de tiempos y civilizaciones remotas, o aportado respuestas a cuestiones espirituales, religiosas o científicas que siguen sin ser resueltas hoy en día. Aquí termina este episodio, que espero te haya resultado interesante. Muy pronto tendrás un nuevo contenido en EL FARO DE LYCON en el que indagaremos sobre otras grandes historias, enigmas o realidades sociales. Aquí te espero. Hasta pronto.

Esta historia comienza en Nazaret, en la antigua provincia de Judea, una región de la actual Palestina que en aquellos momentos estaba bajo el dominio del poderoso Imperio Romano. Hacía unos días que se había anunciado a la población un decreto del emperador César Augusto por el que se ordenaba la realización de un censo en todo el imperio, destinado a garantizar el control político y fiscal de los territorios. La orden obligaba a los ciudadanos a registrarse en sus lugares de origen, lo que significaba para José y María, su esposa, recorrer casi 150 kms hacia el sur, hasta la localidad de Belén, ubicada en al actual Cisjordania y a unos 9 kms al Sur de Jerusalén. Este viaje suponía un enorme esfuerzo y riesgo en aquella época, el cual habrían de realizar obligatoriamente pese al avanzado embarazo de María. Belén era una localidad ancestral conocida por ser el lugar de nacimiento del rey David, y por tanto, tenía una gran importancia histórica para los judíos, aunque solo se tratara por entonces de una pequeña y tranquila aldea de menos de 1000 habitantes. José había nacido también allí y pertenecía al linaje del rey David. La ruta entre Nazaret y Belén estaba llena de caminos polvorientos y a menudo peligrosos, ya que atravesaba colinas pedregosas, el entorno era abrupto y muy seco, con largas travesías sin al agua y sin ayuda en caso de necesidad. El transporte era incómodo y era difícil encontrar hospedajes disponibles. A esto había que añadirle que el clima podía resultar excesivamente caluroso por el día y con un frío penetrante en las noches. Aunque José era un carpintero acostumbrado al trabajo físico y se supone que podría afrontar el camino con relativa facilidad, el estado en el que se encontraba María con su embarazo y probablemente con la dificultad de tener que viajar a lomos de un asno para evitar la fatiga extrema, suponía igualmente un esfuerzo enorme para ella y exigía hacer el recorrido más lentamente y con mucha más precaución. Después de dos duras semanas de trayecto, José y María llegaron a Belén, donde debido a la llamada para el censo, el lugar se encontraba lleno de viajeros, lo que hacía aún más difícil encontrar donde alojarse. José, probablemente agotado y preocupado por la condición de María, buscó refugio durante horas sin éxito. La sociedad judía de entonces valoraba la hospitalidad y cualquier rechazo a dar alojamiento al viajero podría ser muy mal visto, sin embargo, la saturación de la localidad durante aquellos días complicaba mucho las cosas. Afortunadamente, un lugareño, ante la desesperación de José, le ofreció el único lugar que tenía disponible. Sería en un espacio rudimentario y muy modesto de su establo, pero al menos estaba limpio y seco, lo que les proporcionó techo y algo de intimidad para poder descansar con tranquilidad. Horas después, entre el calor que les aportaba el heno y la presencia de los animales en aquel establo, María dio a luz y el llanto del niño fue el inicio de una gran historia que ha sido la guía espiritual de millones de personas durante más de 2000 años. Mientras tanto y no muy lejos de allí, en las colinas que rodeaban la aldea, un grupo de pastores vigilaba sus ovejas mientras conversaban alrededor de una hoguera que les hacía más soportable el frío de la noche. Debatían sobre el reparto de los pastos y la sequía por la que atravesaba la zona desde hacía un año. Su tertulia se vio interrumpida por la presencia de una figura que surgió repentinamente desde la oscuridad. Su indumentaria era extraña y no parecía del lugar, era una persona alta, de aspecto bondadoso y con un rostro que parecía resplandecer. Aquella figura se dirigió a los pastores para transmitirles un mensaje. “No temáis; os traigo buenas nuevas de gran alegría”; “hoy ha nacido en la ciudad de David un Salvador”. Los pastores no sabían cómo reaccionar; por un momento se sintieron asustados e incrédulos, pero inmediatamente después, una mezcla de curiosidad y de una especie de esperanza los empujó a dirigirse hacia Belén para comprobar si era cierto y para tratar de entender el significado de aquel mensaje. Los pastores caminaban apresuradamente hacia el pueblo sin tener una idea clara de donde buscar, aunque aquella extraña persona les había indicado que lo encontrarían en el lugar más humilde de todos. La silueta del pueblo y de sus calles se dibujaba en el horizonte con una tenue iluminación azulada bajo un impresionante cielo estrellado, con las montañas de Judea al fondo y un frío intenso que lo envolvía todo. El último tramo del camino antes de llegar a la entrada de la aldea se abría paso a través de una pendiente suave, rodeada de olivos y viñedos. Al final de esa pendiente, a unos 300 metros antes de la entrada principal de Belén, había un arroyo conocido como Elia. Justo al llegar a ese punto, el aire parecía saturarse de olores intensos a tierra húmeda, hiervas frescas y flores silvestres. Los pastores cruzaron el arroyo y cuando se disponían a subir la pendiente hasta las primeras casas, se sobresaltaron al encontrarse nuevamente con aquel extraño que les había contado lo del nacimiento. ¿Cómo había podido llegar allí antes que ellos?. Seguid unos pasos más adelante, les dijo, encontraréis un cobertizo y la entrada a un establo, una rama de olivo en la puerta será la señal, acudid sin miedo. Al llegar allí, los pastores entraron tímidamente en el establo, sus rostros estaban iluminados por la luz de aquella extraña noche estrellada y sus ojos brillaban de curiosidad. Allí fueron testigos de la tierna imagen de una madre dando el pecho a un recién nacido. Sin poder salir de su asombro, no supieron reaccionar de otra manera que mostrando un respetuoso y largo silencio mientras percibían algo extraordinario que no podían comprender ni explicar. … Unos meses antes, en la lejana Persia, tres sabios astrónomos iniciaban un largo viaje para observar y estudiar el tránsito de un brillante cometa que había aparecido en el cielo y comprobar la veracidad de unos antiguos escritos que la describían como el anuncio del nacimiento de un rey que cambiaría el destino del mundo. El cometa mantenía una trayectoria muy clara hacia el Oeste, por este motivo tuvieron que cruzar el desierto de Sham para dirigirse lo más rápidamente posible en dirección a Judea, en un duro viaje de 1000 kilómetros de terrenos pedregosos e inhóspitos. Al llegar a Jerusalén, aron con las autoridades para obtener los salvoconductos necesarios que les permitieran recorrer sin problemas el territorio, pero con ello despertaron el interés de Herodes el Grande, Gobernador de Judea nombrado por los romanos, que también estaba al corriente de la profecía y de la señal presente en el cielo. Herodes los convocó a su palacio con el objetivo de interrogarlos, después les hizo prometer que regresarían a informarle cuando encontraran al Niño, ya que así él también podría adorarlo, según afirmaba, aunque su intención era en realidad eliminar cualquier posibilidad de que se pusiera en riesgo su poder. Los magos intuyeron las verdaderas intenciones de Herodes y marcharon de inmediato para seguir su camino. Con la intención de evitar a posibles espías que pudieran seguirles, desviaron su ruta unos kilómetros hacia el sur, en dirección a Belén, la cuna del rey David, y así continuar el seguimiento del cometa desde allí. Llegaron bien entrada la noche; el pueblo parecía resplandecer desde lejos, como iluminado por la luz de las estrellas. La entrada en Belén de los magos, que vestían espectaculares atuendos y montaban bellos caballos, no pasó desapercibida para las gentes del lugar. Muchas personas se dirigían hacia el establo para conocer al niño nacido allí, algo que llamó la atención de inmediato a los sabios ancianos, que pidieron ser llevados al lugar donde se encontraba. Al llegar, vieron a una mujer joven que no apartaba la mirada de un niño de apenas unos días de edad. Estaba dormido y yacía tranquilo sobre en un lecho de madera hueco y con forma alargada, de los que se utilizaban entonces para que los animales pudieran acceder más fácilmente al heno. Estaba relleno con una mezcla de tallos y hiervas que, a modo de colchón, proporcionaba una base mullida y seca. María tenía cubierto aquel relleno con unas sábanas de cuna que Isabel, su madre, le había bordado expresamente para el viaje. La atmósfera del lugar era extraña y sobrecogedora a la vez, pese a su extrema sencillez y humildad. En la puerta, los pastores, que aún permanecían allí desde que aquel extraño les abordó en las colinas, miraban absortos la escena, ahora con la llegada de aquellos viajeros de aspecto tan imponente. Con una mezcla de expectación y asombro, los magos entraron y se acercaron a contemplar lo que de inmediato interpretaron como aquello que habían estado buscando durante su larga travesía. Los tres hombres sabios no tenían dudas, consideraron al niño como un símbolo de realeza y procedieron a venerarlo como tal, ofreciéndole unos regalos dignos de ello. El primero fue Melchor; un hombre de aspecto noble y apacible. Rondaba los 70 años y vestía ropajes de seda dorada. Tenía una gran barba de pero rojizo muy llamativa. Melchor parecía liderar el grupo y fue el primero en dar un paso al frente. Tras una reverencia respetuosa, depositó al pie del lecho un cofre decorado con una imagen en relieve de una estrella de ocho puntas, rodeada por motivos florales cuidadosamente tallados y embellecidos con zafiros. Con una voz grave que resonaba por todo el cobertizo dijo…Te entrego este oro, símbolo de tu realeza. Reconozco en ti al Rey de todos los reyes, a Aquel que gobernará con justicia y amor. Que este humilde presente sea digno de tu grandeza. A continuación se acercó el mago Gaspar, un hombre alto, de unos 60 años, y con voluminosa melena blanca. Llevaba un gran pendiente de plata con forma de aro en la oreja derecha y vestía una larga túnica de color azul turquesa. Su presente era un cofre adornado con gemas de colores intensos, entre las que habían aguamarinas y tanzanitas. El cofre contenía incienso, y Gaspar lo ofreció como evocación a la divinidad del recién nacido y a su destino sagrado como redentor. Baltasar era el tercer sabio y el más joven de los tres. Su aspecto tenía más parecido al de un guerrero que al de un mago. Era un hombre corpulento, de piel oscura. Procedía de un reino cercano a la India. Años atrás había emprendido un largo viaje para adquirir sabiduría de otras culturas, sobre todo en la lejana Mesopotamia, que por entonces estaba bajo el dominio del imperio Parto, cuyo rey era Artabano II. Allí estudió astrología con los mejores conocedores de la época. Su presente al nacido fue un cobre de plata con forma cilíndrica; estaba ricamente adornado con imágenes en oro que representaban al sol, la luna y las estrellas. Su contenido era mirra, una valiosa resina aromática con propiedades curativas que también era utilizada para el embalsamamiento. Con profundo respeto dijo: Entrego esta mirra como símbolo de la humanidad del nuevo salvador que llenará de esperanza a los pueblos. Los tres magos se pusieron entonces en pie y tras una última reverencia, emprendieron el regreso, satisfechos por haber completado el viaje. Poco después, la estrella se perdió en el horizonte. Esa misma noche, José tuvo un sueño en el que se le avisaba de un peligro inminente. Una luz le dijo a José que debía huir a Egipto con María y el Niño, ya que el rey Herodes buscaba a este para matarlo. El sueño despertó sobresaltado a José, quien con la convicción de que fue real, emprendió esa misma noche el viaje con su familia hacia Egipto, algo que permitió que el niño estuviera a salvo. Herodes, al saber que había sido burlado por los Magos, había ordenado la matanza de todos los niños menores de dos años en Belén y sus alrededores, en un intento desesperado por eliminar al supuesto "Rey de los Judíos" anunciado por la profecía, y antes de que la noticia corriera entre la población. Ese evento es conocido hoy con el Dia de los Santos Inocentes. La estancia de la Sagrada Familia en Egipto duró hasta la muerte de Herodes el Grande. Después de su muerte, otro sueño anunció a José que ya era seguro regresar a la tierra de Israel adonde se dirigieron para establecerse en Nazaret. Allí, el niño, a quien pusieron el nombre de Jesús, creció y se convirtió en el eje central de lo que se conoció después como cristianismo y en una de las figuras éticas, morales y espirituales más influyentes en la historia de la humanidad. Pero esa es ya otra historia que merece ser contada otro día…

La sociedad actual y sobre todo la opinión pública parecen estar cada vez más condicionadas por factores que no entiende o simplemente no llega a percibir. En ese contexto se están produciendo ciertos fenómenos que, poco a poco, van filtrándose en ella, ya sea para controlarla, para influirla o simplemente para satisfacer determinados intereses. Uno de esos fenómenos es el conocido como la cultura de la cancelación. Este concepto se refiere a una tendencia social que ha cobrado relevancia significativa en los últimos años, y que se ha potenciado de forma importante gracias a Internet a ciertos medios de comunicación. La cultura de la cancelación describe el acto de retirar apoyo, pública o colectivamente, a individuos, organizaciones o incluso a tradiciones culturales que son percibidas como ofensivas, incómodas o problemáticas. La manifestación más clara de la cultura de la cancelación ocurre a través de plataformas de redes sociales, donde las comunidades se reúnen para expresar su descontento y, en consecuencia, presionar a terceros para que asuman responsabilidades o se enfrenten a repercusiones por sus acciones, declaraciones o por su inacción. Esto puede parecer algo que surge de la buena intención, una especie de reacción de protección ante los abusos que se producen. Si embargo…, ¿podría entenderse la Cultura de la Cancelación como una forma nueva de censura para favorecer intereses no tan bien intencionados? Históricamente, la censura no es un fenómeno nuevo; en cierto modo ha existido siempre en la sociedad moderna como una forma de mantener el comportamiento de las masas dentro de unos márgenes tolerables según los valores de la sociedad, al menos aparentemente. Sin embargo, la cultura de la cancelación presenta características distintas debido a su carácter colectivo y su rápida difusión en el mundo digital. Este proceso de anular la voz o retirar el apoyo no solo afecta a la reputación de la persona o entidad en cuestión, sino que también genera un intenso debate sobre los límites de la libertad de expresión y la responsabilidad social.

Es de irar a las personas que tienen éxito en la vida, vemos las cosas que han conseguido por sí mismas y, por lo general, suelen ser un ejemplo de inspiración para los demás. Pero si analizamos eso, surgen algunas preguntas en relación a los motivos por los que unas personas lo alcanzan y otras no lo hacen nunca aunque lo deseen con todas sus fuerzas. Con toda certeza, existen varias razones por las que eso sucede y todas ellas dependen del contexto personal, del profesional y también de las ambiciones de cada uno; pero más allá de esto, también dependen del significado que tenga el éxito para quien lo busca. El concepto de éxito siempre es muy subjetivo… Varía según las perspectivas y los valores individuales. Para algunas personas el éxito puede estar relacionado con los logros profesionales, mientras que para otras, puede significar bienestar personal, relaciones satisfactorias o incluso poder alcanzar la paz interior. Sea cual sea el significado que el éxito tiene para ti, tu plan hacia él siempre tendrá que estar asociado a un propósito personal en la vida. En definitiva…, si de lo que se trata es de construir un plan hacia el éxito, el primer paso necesariamente será el concretar cual es tu propósito. De cómo preparar ese plan te hablaré en otro episodio del canal, en este lo que te diré son las cosas que deberás evitar para avanzar hacia tus metas. Así que, cuando ya tengas preparado ese plan y lo pongas en marcha, será muy importante que siempre tengas presentes 10 cosas que deberás evitar en todo momento. Y cuanto mayor sea tu capacidad de alejarte de ellas, mayores serán tus probabilidades de llegar con éxito al objetivo. Empezaré por: • El Miedo al fracaso: El temor a equivocarte o a no cumplir con las expectativas puede paralizarte, y llevarte a no intentar nada nuevo o a abandonar proyectos a la primera señal de dificultad. • La Falta de disciplina y constancia: El éxito siempre requiere un esfuerzo sostenido, disciplina y dedicación a largo plazo. La falta de perseverancia o la tendencia a abandonar cuando el progreso es lento o difícil impiden a muchas personas alcanzar sus objetivos. • El Pensamiento negativo o limitante: Las creencias negativas sobre uno mismo, como "no soy lo suficientemente bueno" o "nunca lo lograré", pueden sabotear el éxito incluso antes de que la persona lo intente alcanzar. La mentalidad limitante frena el crecimiento personal y profesional. • La falta de planificación y objetivos claros: No tener un plan concreto o metas bien definidas puede llevar a tomar direcciones y enfoques equivocados. Es difícil alcanzar esas metas si no se tiene claridad sobre lo que se quiere y cómo llegar hasta allí. • La Procrastinación: Posponer tareas importantes o evitar decisiones difíciles puede impedir el progreso. La procrastinación suele estar relacionada con la falta de motivación, el miedo al fracaso o la tendencia a distraerse fácilmente. Evita eso todo lo que puedas. • Tu entorno y las relaciones tóxicas: Las personas influyen en nuestra vida incluso más de lo que pensamos. Un entorno negativo o estar rodeado de quienes no te apoyan o motivan puede afectar tu capacidad para alcanzar las metas. • La falta de habilidades o conocimientos: No nos engañemos, en algunos casos, las personas no alcanzan el éxito simplemente porque carecen de las habilidades o la formación necesaria en un campo determinado. Invertir en aprendizaje continuo es clave para superar este obstáculo. • Poca adaptabilidad al cambio: ¿Te suena?, y lo comenté en otro episodio… El éxito exige tener capacidad de adaptarse a circunstancias cambiantes, a nuevas oportunidades y a desafíos inesperados. La resistencia al cambio o la rigidez mental pueden limitar las posibilidades de éxito. • No asumir responsabilidad: Culpar a factores externos o a otras personas por los fracasos, en lugar de asumir la responsabilidad, impide que aprendas de los errores y te hace perder el control de tu evolución. • La falta de resiliencia: El éxito rara vez es un camino recto. La falta de capacidad para sobreponerse a las dificultades y a los contratiempos puede llevar a abandonar antes de lograr el objetivo. Antes de que emprendas cualquier proyecto, es absolutamente necesario que mejores en todos los apartados que te acabo de decir si quieres alcanzar el éxito que buscas.

Azarkiel fue un astónomo y sabio originario de Toledo, que se desplazó a Sevilla y Córdoba para continuar con sus estudios científicos sobre las estrellas y planetas. Allí desarrolló su famoso astrolabio y las tablas astronómicas toledanas, con las que contribuyó de manera significativa al desarrollo de la astronomía en Europa hasta el siglo XVI. Sus instrumentos y estudios sirvieron de guía para otros grandes astrónomos posteriores como Copérnico. En esta historia, Azarkiel muestra sus enseñanazas a Malik sobre como alcanzar una vida de sabiduría y plenitud. Malik aprenderá la importancia de la perseverancia, la paciencia y el aprendizaje en su camino de desarrollo personal a partir de los ejemplos inspiradores de Azarkiel en el estudio de l firmamento.

Imagina que, dentro de mil años, arqueólogos del futuro desentierran las ruinas de nuestras ciudades. Lo que antes eran metrópolis vibrantes, llenas de tecnología y de vida, ahora son escombros que apenas cuentan la historia de lo que alguna vez fuimos y de lo creímos que podríamos llegar a ser. ¿Qué creerían estos arqueólogos del futuro que nos habría pasado para desaparecer como civilización sin dejar prácticamente rastro de ella? La mayoría de nosotros tendemos a pensar que esa posibilidad está muy lejos de suceder, que prácticamente es imposible que la sociedad moderna actual pueda llegar a esfumarse y desaparecer por completo y que son patrañas catastrofistas a las que no hay que hacer demasiado caso, pero estas situaciones han pasado con anterioridad en muchas más ocasiones de las que la mayoría de las personas cree, y eso si solo contamos aquellas de las que tenemos constancia ampliamente documentada. El Colapso de las Civilizaciones aparenta tener un Patrón que se repite con el tiempo; el patrón de su destrucción. Puede que nuestra civilización, que a diferencia de las antiguas podríamos considerarla global, esté más cerca de su final de lo que creemos, incluso es posible que ya hayamos iniciado ese proceso y que poco a poco se vayan desencadenando una serie de circunstancias que nos pueda poner en riesgo de desaparición como sociedad moderna y acabemos como en la edad media o puede que aún peor.

Desde el principio de los tiempos, la humanidad ha buscado incansablemente respuestas a los grandes misterios que nos rodean, sobre todo a aquellos que parecen escapar de nuestra razón y lógica. Entre estos enigmas, hay dos figuras que destacan por su simbolismo: los ángeles y los demonios. En el episodio de hoy, vamos a sumergirnos en las raíces de estas creencias. Exploraremos cómo han evolucionado a lo largo de la historia y analizaremos si estas entidades sobrenaturales son fuerzas reales que actúan en el mundo o si, por el contrario, son invenciones que reflejan los miedos y deseos más profundos del ser humano. ¿Existen realmente estos seres invisibles que podrían estar influyendo en nuestras vidas? ¿Son los ángeles esos guardianes benevolentes que nos protegen, y los demonios, seres oscuros que nos empujan hacia la perdición? O quizás, ¿son simplemente metáforas, arquetipos creados por la mente humana para darle sentido a lo inexplicable? Lo primero que quiero plantearos es el origen de las creencias en ángeles y demonios. Lo curioso es que estas figuras no pertenecen exclusivamente a una cultura o religión determinada, sino que están presentes en muchas por todo el mundo. Quizás esto se deba a un deseo profundamente humano de explicar la eterna dualidad entre el bien y el mal. Desde los primeros textos sagrados hasta las religiones más contemporáneas, los ángeles y los demonios han ocupado un lugar central en nuestra historia espiritual. Sobre todo en las tres grandes religiones abrahámicas —Judaísmo, Cristianismo e Islam—, donde los ángeles son vistos como seres de luz, mensajeros que conectan lo divino con lo humano. Pero lo interesante es que no es algo único de estas religiones.

Desde el principio de los tiempos, hemos mirado a la muerte con temor e incluso negación. Las civilizaciones antiguas ya trataban de encontrar formas de escapar de ella, desde la búsqueda del elixir de la vida en las culturas orientales hasta la promesa de la vida eterna en el antiguo Egipto. En los mitos, leyendas o religiones siempre han habido relatos relacionados con el cómo poder vivir para siempre. Los años pasan, el mundo avanza, y de un modo u otro seguimos mantenemos la misma inquietud y el mimo deseo de encontrar la inmortalidad. En un mundo donde la ciencia y la tecnología avanzan a pasos agigantados, empezamos a preguntarnos si realmente sería posible hacerlo realidad? ¿Puede el hombre convertirse en un ser inmortal, capaz de prolongar su existencia más allá de sus límites biológicos? La ciencia ha hecho progresos asombrosos, esto es indiscutible. Hemos superado enfermedades, alargado la vida, e incluso hemos comenzado a soñar con la posibilidad de trascender nuestras limitaciones corporales. Pero la muerte, esa sombra siempre presente, sigue siendo el mayor enigma y el desafío definitivo. Sin embargo, hay quienes empiezan a asegurar que la inmortalidad ya no es un simple sueño utópico, sino una meta alcanzable si nos atrevemos a mirar más allá del presente.

Hoy vamos a hablar de un tema inquietante y fascinante a la vez: la posibilidad de que nuestros cerebros puedan ser "hackeados". No, no me refiero a un ataque informático típico, de esos que introducen un virus en tu computadora. Estamos hablando de algo mucho más personal: la manipulación directa de nuestros pensamientos y comportamientos, utilizando las tecnologías que ya forman parte de nuestra vida diaria, como los teléfonos móviles y las aplicaciones que usamos. A lo largo de la historia, los avances tecnológicos siempre han venido acompañados de grandes promesas, pero también de enormes riesgos. Hace apenas unas décadas, la idea de que un hacker pudiera infiltrarse en una computadora y robar información personal era vista como una amenaza lejana. Hoy en día, eso es una realidad con la que convivimos. Pero, ¿y si ese tipo de infiltración fuera posible también en nuestro cerebro?

Si te dijera que lo que percibes como realidad no es más que una simulación creada por alguien o algo, ¿qué pensarías? ¿Y si lo que consideras como real no es más que un complejo código matemático, una creación diseñada por entidades mucho más avanzadas que nosotros con intenciones difíciles de imaginar?” No es un tema baladí, ni otra pieza más del rompecabezas que aglutina las teorías de la conspiración más inquietantes de la humanidad. Hay filósofos e incluso científicos que teorizan seriamente sobre esa posibilidad; algunos de ellos incluso han definido una serie de hipótesis muy interesantes que plantean diferentes escenarios para poder razonar sobre ello. Y no es para menos… Imagina que una civilización alcanza la capacidad tecnológica para crear simulaciones tan avanzadas que los seres que viven en ellas no pueden distinguir entre lo que es real y lo que no lo es. Estas simulaciones no serían simples aplicaciones de realidad virtual, de esas que te pones unas gafas y pasas a otro plano. Serían universos completos, con millones de seres conscientes, con sus propias historias, culturas y ciencias, que interactuarían contigo sin saber que forman parte de algo artificial controlado por otros. Nick Bostrom es un filósofo sueco que teoriza al respecto proponiendo un enfoque tan provocadora como inquietante, el de que existen muchas probabilidades de que ya estemos experimentando una realidad artificial y que nuestra percepción de lo que vivimos no sea más que una simulación creada por una civilización superior mucho más avanzada. La hipótesis que ofrece Bostrom se basa en tres postulados y en que necesariamente uno de ellos tiene que ser cierto. El primero plantea que todas las civilizaciones que conocemos tienen un límite en su desarrollo tecnológico a partir del cual se provocará su autodestrucción; sería como estar sujetos a una ley natural de la que ninguna civilización podría escaparse a ese destino al llegar a un determinado nivel. Por lo tanto, nunca sería posible alcanzar un desarrollo suficientemente elevado como para crear una simulación exactamente igual a como percibimos nuestra realidad. El segundo postulado argumenta que, en el supuesto de que cualquier civilización fuese capaz de alcanzar una madurez tecnológica suficientemente elevada como para poder crear esa simulación de la vida tal como la percibimos sin autodestruirse antes, esa civilización habría perdido antes el interés de hacerlo por alguna razón, dado que su avance, conocimientos y control de su propia realidad serían tales que no tendría sentido alguno el hacerlo. El tercero es que, efectivamente, esta realidad que percibimos hoy sea ya una simulación artificial entre muchas otras construidas por seres tecnológicamente muy avanzados, que han sabido superar los riesgos de su propia autodestrucción y que además, tienen razones importantes para crear no una simulación, sino muchas de ellas. Vamos a desarrollar un poco cada uno de esos tres postulados…

Hace siete años, los astrónomos hicieron un descubrimiento que despertó un gran interés en la búsqueda de vida fuera de la Tierra. A 41 años luz de distancia, alrededor de una estrella llamada Trappist-1, encontraron siete exoplanetas. Se trata de planetas que giran alrededor de estrellas diferentes a nuestro Sol. Lo más interesante de este descubrimiento es que tres o cuatro de los siete detectados en ese sistema solar podrían tener las condiciones adecuadas para que haya agua líquida. Y donde hay agua, podría haber vida. El sistema de Trappist-1 llamó mucho la atención porque está bastante cerca en términos espaciales. Esto lo convierte en uno de los mejores lugares para buscar mundos potenciales. ¿Cómo deciden los astrónomos si un planeta es un buen candidato? Pues observan si el planeta está en lo que llaman la "zona habitable". Esta zona es una distancia de su estrella donde las temperaturas no son ni muy frías ni muy calientes, lo que teóricamente permitiría que el agua se mantenga en estado líquido. Y como todos sabemos, el agua es esencial para la vida, al menos tal y como la conocemos. Siete años después del descubrimiento inicial y a medida que los avances tecnológicos y el estudio han ido avanzando, los planetas del sistema TRAPPIST-1 continúan siendo un misterio fascinante para la comunidad científica, por lo que durante ese tiempo se han llevado a cabo numerosos estudios que han aportado mucha más información sobre ellos.

¿Nuestra existencia es fruto de un poder superior, del simple azar o hay una razón mucho más compleja que todavía no podemos comprender?, Probablemente esta es la pregunta más antigua y profunda que el ser humano se ha formulado a sí mismo: ¿qué sentido tiene el hecho de nacer, de morir y de ser conscientes de esa realidad durante todo el tiempo que estamos aquí?. ¿cuál es la razón qué todo esto?.

La ignorancia en las personas tiene habitualmente una connotación negativa, pero es interesante pararse un momento a pensar en ella con otra perspectiva, ya que también puede entenderse como un poderoso catalizador para impulsar el aprendizaje y la búsqueda de conocimiento. En cualquier caso, es tan importante entender su significado y cómo afecta a nuestro comportamiento que merece la pena ser comentada. La necesidad de prosperar o simplemente el temor a pasar por dificultades empuja a las personas a tratar de comprender los detalles del entorno en el que están para poder desenvolverse bien en él. En cierto modo esta es la razón por la que tratamos de aprender durante toda la vida; para escapar de la ignorancia. Ser ignorante viene a ser lo mismo que no saber qué sucede a tu alrededor y cómo te afecta, algo que te puede convertir en una presa fácil de tus circunstancias o de los intereses de ciertos depredadores si te acomodas en tu área de confort y no haces nada para evitarlo. 

Por lo general, la motivación de las personas en su actividad laboral tiene mucho que ver con las relaciones que estas tienen con la organización para la que trabajan, con los responsables a quienes reportan o con lo satisfactoria que resulta la tarea que realizan; pero, aunque parezca que no, para estar motivados no solo basta con trabajar en buen ambiente laboral, tener un salario adecuado y obtener reconocimiento profesional. Para que haya una motivación real es necesario que exista de forma permanente un deseo de superación, y además de todo lo anterior, es imprescindible que ese deseo de ser mejor en lo puedes hacer sea estimulado de forma constante. Es ahí donde el papel del buen liderazgo debe demostrar sus capacidades.

A medida que adquirimos formación y experiencia vamos fortaleciendo nuestro conocimiento, capacidad de análisis y comprensión sobre lo que nos rodea. Empezamos con ese proceso prácticamente desde que nacemos y con el tiempo vamos “aprendiendo a aprender” para ir creciendo y madurando cada vez más, o al menos así es como debería ser. El objetivo del aprendizaje es adquirir conocimientos y habilidades que nos permitan afrontar con éxito las distintas situaciones desafiantes que iremos enfrentando a lo largo de la vida. En la actualidad hay evidencias que sugieren distintas alternativas educativas que permiten desarrollar las habilidades cognitivas, sociales, físicas y emocionales, además de fomentar la creatividad. En el pasado se pensaba que era el esfuerzo y el sufrimiento lo que determinaba la evolución positiva del aprendizaje, por lo que durante mucho tiempo la coerción y el castigo asociado a la disciplina eran considerados como el mejor modo de proceder para conseguir que el conocimiento se entienda y se asimile. 

¿Cómo van tus objetivos de crecer profesionalmente?, ¿bien?. No es fácil ¿verdad?. A veces es frustrante tanto esfuerzo y ver que no se obtienen resultados positivos , pero te aseguro que con perseverancia y esfuerzo acaban por llegar; no siempre como esperas, pero llegar llegan… La mayoría de las personas tenemos deseos de destacar en nuestro puesto de trabajo para poder alcanzar nuevas oportunidades, mejores salarios o simplemente, para sentirnos reconocidos o satisfechos con nosotros mismos. Otras personas prefieren la seguridad y no asumir mayores responsabilidades. Cada uno es como es, pero en el mundo profesional actual es importante tener alguna ambición por mejorar y crecer, ya que no hay un trabajo realmente seguro y que dure toda la vida. Debemos prepararnos para ser capaces de hacer más cosas y hacerlas mejor. Y por supuesto…, también hay que conseguir que eso tenga alguna trascendencia en forma de reconocimiento o de promoción personal. Pero..., ¿cómo hacer que nuestra contribución a la empresa sea valorada y es su caso premiada?. Si no consigues hacer visible tu potencial y dejar clara tu contribución en el entorno de tu puesto de trabajo, es fácil que acabes pasando desapercibido y que, finalmente, tanto tu aportación personal como tu posición no lleguen a ser reconocidos y valorados adecuadamente, con lo que resultará muy difícil que obtengas una compensación por ello o un ascenso profesional, si es que ese es tu interés. Una forma de conseguir avanzar hacia el objetivo de crecer en una organización es salir de la rutina habitual de tu trabajo. Si haces siempre lo mismo y de la misma forma sin aportar algo que sea destacable, difícilmente conseguirás que eso que haces sea tenido en cuenta y llegue a las personas que realmente pueden influir en tu crecimiento personal. Esto no va únicamente de trabajar más horas o de producir más de lo que se exige para tu puesto; de hecho, eso seguramente no será lo que va a hacerte crecer, al menos necesariamente. Si tan productivo eres en esa función específica, tal vez no interese a tus jefes el sacarte de ahí para poner a otro que no lo sea tanto. Sin embargo, si eres capaz de proponer una mejora en un proceso que permita que todos puedan ser más productivos, sin duda eso sí te hará destacar y con ello proyectarás notoriedad hacia la empresa. Cuando se contribuye positivamente, más allá de la propia labor en el puesto, al mejor funcionamiento de una organización, no solo se demuestra tener capacidad e iniciativa, sino que se da a conocer el compromiso de quien lo hace. Y pocas cosas hay que gusten más a una organización que el compromiso que demuestres hacia ella y hacia la consecución de sus metas. No obstante, hasta en estas cosas hay que saber actuar. No se trata de estar permanentemente queriendo demostrar a los demás lo que vales con continuas propuestas o actuaciones, ya que posiblemente no consigas el efecto que buscas o incluso acabes provocando el efecto contrario. Estas cosas deben dosificarse y, sobre todo, se debe estar muy seguro de que aportarán valor a los objetivos del equipo y de la empresa. Las propuestas, sean grandes o pequeñas, que tienen posibilidad de éxito son las que previamente se han meditado a conciencia. Hay que valorar los pros y contras, los riesgos y beneficios, así como las objeciones que puedan aparecer en el momento de hacer o implementar propuestas. Y sobre todo, hay que estar dispuestos a asumir la posibilidad de equivocarse y, en su caso, saber reconocer la responsabilidad de esa equivocación. Así son las reglas de este juego. Pero no nos preocupemos en exceso por eso; solo se equivocan las personas que tienen iniciativa, las que afrontan las decisiones y las que se enfrentan de cara a los problemas para tratar de darles solución; los demás no se equivocan nunca, por eso no suelen llegar muy lejos. Además…, este es el único camino posible en el reto que te has marcado, así que hay que asumirlo. Pero lo cierto es que muchos no lo asumen… De hecho, pese a que la mayoría de las personas tiene la ambición de crecer profesionalmente y mejorar sus condiciones salariales, un gran porcentaje de ellas llega cada día a su puesto de trabajo con un pensamiento fijo en el subconsciente..., la hora de terminar la jornada. Cumplen con la realización de su tarea, sí..., pero sin otra motivación que el disfrutar del dulce sabor del final de la jornada y cobrar a fin de mes por ello. No tienen más interés que ese, lo cual es perfectamente respetable. Pero si tu objetivo es destacar sobre los demás para alcanzar esas metas profesionales y salariales que deseas, la actitud debe ser distinta, ya que esto es un juego mental en el que el enemigo a vencer eres tú mismo. La cuestión es simple…; mientras unos piensan cómo hacer que el tiempo pase más rápido, otros piensan cómo ahorrar tiempo para dedicarlo a otras cosas. Por lo tanto, intenta aplicar esto último en tu día a día. Porque hay una cosa que está muy clara; la única manera de ser reconocido en una organización es ser muy bueno en tu trabajo, y la única manera de ser muy bueno en tu trabajo es haciéndolo de forma extraordinaria. Pero hay mucha gente que tiene por costumbre estar más pendiente de acabar una tarea que de hacer una gran tarea. La diferencia entre quien piensa en lo primero y el que se enfoca en lo segundo es la línea que divide la mediocridad de la excelencia. Y en este sentido, la empresa siempre va a detectar en cualquier equipo quien se decanta por un lado de esa línea y quien lo hace por el otro. En esto de crecer no hay atajos, únicamente esfuerzo y determinación. Como decía anteriormente, en cualquier puesto de una empresa no puede haber queja sobre quien completa su tarea cada día. Lo que pasa es que cuando hablamos de desarrollo profesional dentro de una organización, esta meta normalmente no la consigue quien simplemente hace su trabajo o quien más horas y producción aporta en su puesto, sino quien contribuye con más valor a los intereses y objetivos generales de la empresa. Por lo tanto, antes de marcarte como objetivo el destacar, pregúntate qué puedes aportar a tu equipo y a tu empresa que signifique realmente valor para ellos. Éste es el primer paso que deberás dar en el camino hacia tu promoción profesional. Es posible que estés leyendo esto y te estés diciendo a ti mismo que el tema no va contigo, que en tu puesto de trabajo eso no puede suceder porque no se tiene en cuenta el esfuerzo individual, que tu jefe es un cretino incapaz de valorar tu contribución, que la empresa no premia el talento, o que no te pagan para eso. Mucha gente no sale de esa percepción y se pasan la vida profesional regulando su esfuerzo en función de lo que consideran que reciben por él. Las empresas no funcionan así, al menos si lo que quieres es llegar a algo, ya sea un incremento salarial, un ascenso o nuevas oportunidades de trabajo. Lo siento, pero para eso vas a tener que cambiar de actitud o no llegarás a ninguna parte. Antes de plantearte cualquier meta de crecimiento, empecemos por lo fundamental…, es necesario que te asegures de que cumples con las expectativas que se esperan de ti en las responsabilidades asociadas a tu puesto. Si no estás seguro de ello o crees que esas expectativas no están bien definidas, lo mejor es hablarlo con tu responsable, ya que su cumplimiento será el punto de partida hacia tu objetivo de promocionar. Para ello es fundamental el tener una métrica de lo que haces sobre la base de una expectativa previamente definida. Si no tienes claro cual es, dudo mucho que se pueda cuantificar el nivel de tu rendimiento y saber si superaste aquello que esperan que hagas. Y todo esto no es más que el principio... Tendemos a pensar que el cumplir con el trabajo asociado al puesto es suficiente y no, no lo es. Si lo que quieres es destacar en la empresa, deberás hacer algo más que simplemente cumplir con esa métrica establecida. Y hay muchas cosas en las que puedes actuar. Aunque pueda parecer que el funcionamiento de tu entorno de trabajo va bien, eso no significa que no se pueda mejorar para que funcione aún mejor. Lo que se espera de alguien que desea crecer dentro de la organización es que aporte propuestas en este sentido. Cualquier acción que suponga un ahorro en tiempo y recursos significa un ahorro de costes para la empresa y esto siempre será reconocido. Busca áreas de mejora en tu trabajo, no importa tu posición o nivel, todos podemos mejorar nuestro entorno más inmediato y con ello también podemos ayudar a los demás. Si lo haces, no tardarás en ser reconocido por tu iniciativa y compromiso, tanto por compañeros como por la empresa. Empezarás a proyectar una imagen positiva de tu contribución y tu crecimiento profesional no tardará en llegar. Puede parecer un poco duro el decirlo, pero debes mantener una idea fija y muy clara en la cabeza; a la empresa no tiene por qué importarle tus necesidades o problemas personales, solo le importan los suyos. Y lo que esperan de ti es que les ayudes a resolverlos. Por lo tanto, si te consideras un buen profesional, empieza a pensar de una forma profesional; tu meta es contribuir más que nadie a los objetivos que tiene la empresa; no estás ahí para que te tengan aprecio por cómo eres, por la formación que tienes o por lo simpático que resultas a los compañeros o al jefe. Se te valorará únicamente por la contribución y beneficios que aportes y has llegado a tu puesto de trabajo con esa única misión, que es por la que te pagan. Por lo tanto, nunca olvides una regla fundamental en cualquier puesto de trabajo; si creces en la empresa lo harás por el valor que seas capaz de aportar a través de tu trabajo y de tu talento. Porque sí…, tienes talento. De hecho, la captación y retención del talento es algo absolutamente vital para las empresas y sabrán valorar el tuyo, solo tienes que mostrarlo y ponerlo a funcionar. Así que, pregúntate qué valor real tiene tu talento para la empresa y lo que que consigues hacer con él en tu trabajo, porque será en función ello el modo en el evolucionarás en tu vida profesional. Ten presente que nadie es imprescindible y siempre habrá un sustituto que posiblemente será capaz de hacer igual o mejor tu trabajo, la mejor manera de que no solo te mantengas, sino que destaques en él, será desarrollando continuamente tus capacidades aportando siempre lo mejor de ti. En este sentido, productividad y excelencia son dos términos que describen las reglas del éxito en tu objetivo de crecer; la constante búsqueda del cómo hacer mejor tu trabajo, más rápido y de forma más rentable describe al profesional capaz de superarse y alcanzar sus metas. Pero no se trata solo de productividad, rapidez y rentabilidad..., también cuenta tu capacidad de comunicación con los demás y de qué forma interactúas con el resto del equipo para que esas habilidades se proyecten de forma positiva. Comienza a reconocer tus capacidades y a ponerlas en práctica, pero ten presente algo; esto no va de hacerte ver mejor que los demás, ni tampoco de compararte con otros en una labor o responsabilidad concreta, ya que siempre va a haber quien tenga más capacidades que tú. Esto no es una competición, se trata de ser bueno en lo que haces y de ser constante en ello, pero trabajando en equipo, siendo humilde y estando siempre dispuesto a aprender de los demás. Conseguir tener éxito en la carrera profesional te va a requerir constancia, compromiso, empatía y responsabilidad. El deseo de crecer, de alcanzar nuevas oportunidades y de sentirse realizado es algo digno, necesario y que la mayoría de personas desean o debería desear. Si quieres avanzar hacia estas metas, obtener reconocimiento por tu labor, capacidades y contribución, vas a necesitar superarte constantemente. Enfócate en las metas de tu empresa, mantente motivado, asume tus errores y aprende de ellos para encontrar soluciones mejores. Aprende también a comunicarte, demuestra tu disposición a ayudar, carácter resolutivo e interés por el éxito del equipo. Verás como las cosas empiezan a cambiar para bien. Y por último, procura participar activamente en el trabajo conjunto, no seas individualista; recuerda que no estás solo, que formas parte de un equipo y que vas a necesitar la confianza de tus compañeros. Para esto se exige mucha empatía, respeto y paciencia. Si no eres capaz de mantener estas pautas en tu relación con los demás, difícilmente podrás crecer en una empresa en la actualidad. Hoy en día no está bien visto el perfil de compañero o jefe prepotente y dictatorial, o el no estar atento a los problemas y a las dificultades para superarlas, o la falta de lealtad… Las empresas buscan personas con dotes de liderazgo y compromiso, capaces de motivar y de sacar lo mejor de los demás en beneficio del conjunto y de la consecución de los objetivos compartidos. Hasta aquí este episodio de LA GUARIDA DE LYCON. No dudes en hacerme llegar tus sugerencias y comentarios. Puedes también suscribirte para recibir una aviso del próximo tema para que no te lo pierdas. Te espero Hasta pronto. Miguel Ángel Beltrán

La incertidumbre es una parte natural e inevitable de la vida, ya que hay muy pocas cosas en ella que realmente podemos controlar. Cuando crees que las cosas te van bien, al día siguiente ocurre algo imprevisto que echa por tierra tu estado de ánimo, tu seguridad o tu motivación, ya sea porque pierdes tu puesto de trabajo, caes enfermo tú o un familiar cercano o te sube la cuota de la hipoteca. El temor a lo malo desconocido siempre ha sido más poderoso que la ilusión a lo bueno por conocer. Así son las cosas y no vamos a evitar que sucedan (al menos del todo), por mucho que queramos. Lo que sí podemos hacer es intentar entender las causas que las provocan, tratar de aliviar sus efectos con la adecuación de nuestro comportamiento o simplemente estar más preparados para cuando las situaciones difíciles vuelvan a ocurrir (que ocurrirán).

El libro del Éxodo cuenta como hace 3.200 años el sacerdote Jetro, que era suegro de Moisés, sugirió a éste que aceptara enseñar la ley a otros para poder nombrar jueces menores en los que delegar parte de su poder. Moisés honró los sabios consejos de Jetró estableciendo un sistema de cortes, dió enseñanza a hombres capaces y posteriormente les entregó autoridad para poder así servir de manera significativa y provechosa al pueblo. Moisés se vio descargado de tareas menores y pudo enfocarse en lo importante, haciendo que el desarrollo se extendiera por todo su pueblo. Él entendió su verdadera tarea y que el delegar no significa abandonar responsabilidades y dejarlas en manos de otros. Compartir conocimiento es un obsequio valioso a otras personas para ayudarlas a crecer; en reciprocidad, se devolverá e forma de valor apreciable por quien en su momento aportó ese conocimiento y será un beneficio para el conjunto.

Hay personas que no logran gestionar los malos hábitos que producen el orgullo y el exceso de vanidad, vicios que tienden a acumularse en nuestra actitud como el colesterol se acumula en las arterias. Por el contrario, hay otras personas que saben controlar esos efectos. Toman decisiones con las que aciertan o se equivocan, pero siempre istran los resultados y sus consecuencias para sacarles un aprendizaje, corregir errores y seguir mejorando. ¿Pero en qué consiste eso que hacen de forma diferente al resto?, ¿cómo logran tener ese control de sí mismos y consiguen afrontar y superar los problemas? ¿Qué hay que hacer para dejar atrás egos y creencias equivocadas, proyectar confianza, mejorar y lograr construir una buena reputación?