
Mercè Brey: El poder de vivir el presente 2116h
Descripción de Mercè Brey: El poder de vivir el presente 3n1b6r
“Era la mujer caracol”, recuerda con alegría Mercè Brey al referirse a su pasado profesional. Una brillante carrera en la banca la llevó durante varias décadas a recorrer el mundo. De sus viajes, además de un gran bagaje financiero, recogió varios aprendizajes en su caparazón vital: “el valor de la diversidad, la humildad te abre la mente y existen nuevas maneras de liderar”, asegura la ahora experta en liderazgo y diversidad. Brey estudió Ciencias Empresariales, un máster en Finanzas Internacionales y Comercio Exterior, un postgrado en Integración Europea y otro en Dirección de Ventas. En línea con su formación tuvo diferentes responsabilidades en banca y dirigió una cámara de comercio. Pero su experiencia e interés por las relaciones interpersonales expandieron su conocimiento. Hoy, Brey trabaja en pro de la transformación de las personas y las organizaciones. Creó la consultora BLUE, un espacio de desarrollo para co-crear un nuevo estilo de liderazgo y ha escrito varios libros: ‘Eres lo mejor que te ha pasado… ¡QUIÉRETE!’ o ‘Alfas y Omegas, el poder de lo femenino en las organizaciones’, en donde narra cómo el equilibrio entre lo femenino y lo masculino genera bienestar a las personas y rentabilidad a las organizaciones. ‘La millonésima mujer’ es su último trabajo. Su visión del liderazgo incluyente es una clara apuesta por una sociedad mucho más sostenible y equitativa. 773o
Este contenido se genera a partir de la locución del audio por lo que puede contener errores.
Aprendemos juntos veinte treinta una iniciativa de bbva para un futuro más verde e inclusivo marshall sabré más sabréis es ex ejecutiva de banca y fundadora de la consultora especializada en diversidad y liderazgo incluyente es autora del libro alfas y omegas el cual es una guía práctica para lograr empresas más diversas y desarrollar un liderazgo incluyente basado en conversaciones con personas de distintos pa países alfas y omegas explica cómo el equilibrio entre lo femenino y lo masculino genera bienestar a los empleados y rentabilidad a las organizaciones me llamo marta bray y mi ámbito de especialización es la diversidad el liderazgo y el desarrollo profesional de la mujer mi última publicación se llama la millonésima mujer hola merced cómo estás soy jimena de la parra me encanta estar aquí hoy contigo para entender más su historia a conocerte más a profundidad porque entiendo que ha llegado a puestos de dirección muy interesantes y has logrado mandar un mensaje cómo transformar el mundo de cierta forma entonces estoy aquí todo oídos para entender más allá historia jimena pues súper feliz de estar aquí un ratito conversando contigo bueno mi historia no lo sé yo he trabajado durante casi treinta años en el sector financiero dedicado a la internacionalización financiera de las empresas a que se quiere decir acompañar a las a las empresas en sus procesos de internacionalización a diversos a diversos mercados esto me ha permitido viajar mucho estado casi veinte años de mi vida dando tumbos que yo digo por el mundo autodefinido como mujer caracol visitando distintos países acompañando a mis clientes en sus mercados de destino durante este tiempo hemos aprendido mucho de temas financieros puros y duros pero también otras cosas distintas yo siempre que pienso sobre toda esta vida de estos treinta años transcurridos y dedicados al desarrollo profesional hay como tres aprendizajes que son como muy importantes al menos para mí no o una un primer aprendizaje tiene que ver con entender el valor de la diversidad cuando viajas acompañas a clientes de mercados que son muy distintos culturalmente a los tuyos cuando negocias no no es lo mismo negociar con otro español que negociar con una persona en china o en sudáfrica no es una forma distinta de abordar los tópicos de las negociaciones entonces en esa época aprendí mucho sobre esto aprendí cómo de importante es mirar con humildad a las otras personas no pensar que tú eres no que tú sabes más o mirar con soberbia sino todo lo contrario intentar mirar con con con esa mirada apreciativa y de aprendizaje de las otras personas yo digo que cuando has tenido la suerte de poder viajar por varios países de poder haber estado trabajando con personas de distintas culturas esto te abre la mente te abre la mente te hace observar otras realidades verlas que son válidas como las tuyas y yo digo que esto cuando te lo llevas otra vez a tu puesto de trabajo en este caso de españa es una ventaja competitiva respecto a tus colegas otro de los aprendizajes que tuve muy importantes es lo que tiene que ver con el liderazgo uy directora muy joven y en seguida empecé a dirigir equipos pues de diez personas y después de decenas y decenas de de personas yo vengo de una formación muy mecanicista estudia ciencias empresariales un máster en financiación internacional comercio exterior en opciones financieras de dirección de ventas todos son formaciones con muy mecanicistas y cuando me dieron el primer equipo que dirigir a y entonces me di cuenta de que las personas no reaccionamos porque nos digan que hagamos una cosa que hay algo más que hace que las personas se sumen a tu reto a tu objetivo que estén motivadas entonces ahí empecé a estudiar otras cosa las programación neurolingüística constelaciones organizacionales couching para darme cuenta de qué es aquello que hace que las personas nos comprometamos con un reto colectivo y ahí aprendí muchísimo porque lo que aprendí afuera en las en las escuelas de negocio en los programas que hacían de formación lo aplicaba entonces tenía yo digo un vasto a laboratorio donde poder hacer copy pega de lo que aprendí y sacar tus propias conclusiones y la última cosa jimena que te quería comentar de experiencias durante este período de tiempo fué á el hecho de ser mujer en un mundo de hombres que te voy a querer entonces ah bueno aquí en un principio
Comentarios de Mercè Brey: El poder de vivir el presente 3bq5b