Episodio 1X05. Innovación y actualización de la formación en la prevención de riesgos laborales. 12391s

Bienvenidas y bienvenidos a un episodio más de InnovaUS, un programa sobre innovación docente universitaria de radios, la radio de la Universidad de Sevilla. Hoy me acompaña mi compañero Javier Fagundo, él es enfermero y doctor en ciencias de la salud por la Universidad de Sevilla, actualmente docente e investigador del Centro Universitario de Enfermería de Cruz Roja, adscrito a la Universidad de Sevilla, y tenemos el honor de tener con nosotros hoy como invitado al doctor Juan Gómez Salgado. Él es catedrático del Área de Medicina Preventiva y Salud Pública del Departamento de Sociología, Trabajo Social y Salud Pública de la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Huelva, además es director del Máster Oficial en Prevención de Riesgos Laborales, es enfermero especialista en salud mental y en enfermería del trabajo, doctor Convención Internacional y Premio Extraordinario de Doctorado por la Universidad de Huelva, además ha sido asesor para el Ministerio de Salud, tanto de España como de Portugal, y para el Colegio Nacional de Enfermería de El Salvador. Cuenta con una amplia experiencia, como con estancias de universidades del ámbito nacional e internacional, y en definitiva es uno de los investigadores más reconocidos de nuestro país y una persona de referencia en nuestra área. Bueno, pues bienvenido y buenos días, Javier y Juan.

Buenos días. Muchas gracias. Bueno, Juan, ¿cómo nació su interés por la prevención de riesgos laborales? Bueno, antes de comenzar, que agradezco la invitación para estar aquí, a Rocío, a Miguel y, como no, a Javier, y con respecto a la pregunta de cómo se inició en mí esta inquietud, la verdad que me debo de retrotraer a las prácticas clínicas, que a muchos de vosotros también os suena, a ese ámbito tan hostil que es el del paciente, que está esperando la atención de los cuidados y la medicación, y ese ámbito tan hostil para los propios profesionales, cuando empiezan a trabajar en un ámbito que hasta quizás el día antes no conocían. Desde ese mismo momento empecé a identificar cómo los entornos seguros para el paciente eran también los entornos más saludables para los profesionales y esa unión entre seguridad clínica y salud laboral.

Eso me hizo leer sobre el tema de la salud laboral, interesarme por los ámbitos de interconexión entre la seguridad clínica y la salud laboral y eso hizo en mí el que deformarme. De aquella época recuerdo, a principios de los 2000, los estudios de Aitken y otros investigadores que empezaron a hablar de los hospitales magnéticos, como aquellos centros sanitarios que atraían el talento cuidador, el talento de las enfermeras cuidadoras y de otros profesionales de la salud, para que no se fueran a otros servicios de salud.

Y en definitiva, lo que ellos detectaron era que los entornos más saludables para los trabajadores eran también los más seguros para los pacientes. Esa unión, ese potencial tan interesante para la costo eficiencia de los servicios de salud, hizo que me interesara por este área. Un área que era el de la salud laboral, que además es un área, como bien podemos intuir, muy interdisciplinar.

Para hacer de verdad prevención de riesgos laborales hay que saber de ingeniería, hay que saber de salud pública, hay que saber de enfermería, hay que saber de química, hay que saber de muchas disciplinas, que eso hace que en el día a día, incluso cuando investiga, te enriquezca por minutos. Entonces, como os comento, es un área que te gratifica continuamente. Además tiene una transferencia inmediata. Hemos resultado en la mejora de las condiciones de los trabajadores con lo que ello comporta y eso nos hace muy felices. Es un área que además te va cambiando la forma de ver.

Como dice mi mujer en casa, hay que ver la que tiene la pobre cuando está casada con un catedrático en preventiva. Siempre veo riesgo y siempre estoy previniendo. Pero bueno, luego hablaremos también de cultura preventiva. Creo que es un cambio de paradigma, que ya vamos como llegando tarde. Igual que la IA, parece que ya nos está cogiendo la avalancha de la IA y estamos llegando tarde a ese pico de la ola. En lo que es la cultura preventiva también vamos llegando tarde, porque esto ya tendría que ser presente y aún estamos todavía siendo relativamente innovadores en este campo, en el campo de la cultura preventiva.

Muy interesante. Bueno, eso es lo que has comentado. Tenemos que estar constantemente actualizados y es una oportunidad el que sea un campo tan multidisciplinar. La verdad es que te puede nutrir mucho al compartir experiencias con otros profesionales. Bueno, y aquí como en InnovaUS queremos también adaptar todos los resultados de investigación a la innovación docente. ¿Qué métodos tenemos que usar?