1235. El ESLABÓN DÉBIL limita a tu equipo 1j1e3m

Que importante es no sólo tener gente muy buena en tu equipo sino evitar tener gente mala que puede parecer que es exactamente igual que lo que he hecho al principio pero no te puedes tener un par de superestrellas players leyes como los quieras llamar y también tener gente que es todo lo contrario que no está rindiendo nada bien y que va a ser el eslabón débil de tu equipo y el que sobre todo para limitar el rendimiento del equipo en general sobre todo eso vamos a hablar hoy en el episodio mil doscientos treinta y cinco opera antes de empezar música épica por favor a muy buenos días a todos bienvenidos yo soy maría pantalón y gestos desarrollo profesional el podcast donde hablamos sobre todas las técnicas habilidades estrategia truco necesarios para mejorar cada día en nuestro trabajo antes de comenzar con el episodio de hoy donde lo que os voy a contar se que al principio parece muy obvio pero voy a meter el dedo en la ya para que realmente seamos conscientes de lo importante que es hacer las cosas bien cuando el contratamos agente recordar que hoy jueves siete de abril se han abierto plazas de la última edición de mi programa con skins última edición ya lo sabéis porque a partir de mayo junio cuando vuelva a abrir plazas el programa va a haber dado un cambio de trescientos sesenta grados va a tener no sólo nuevo contenido un formato una nueva forma de apuntarse sino además también no precio y va a pasar de los trescientos noventa y nueve euros que cuesta hoy en día a setecientos cincuenta así que si os creéis apuntar si lo habéis pensado en los últimos meses porque abierto ediciones pero no estabais hay que sí que no es el mejor momento por lo menos es el momento más barato de la historia del programa para afrontar antes de cambiar la siguiente edición desde hoy hasta el dia trece de abril semana que viene el miércoles o hasta que se acabe las meta plazas disponibles tenéis para hacerlo sino en la web tenéis para enviar un nivel con vuestras para escribir por whatsapp o incluso agendar una llamada así que con esquís punto de si tienes toda la información y con esto si vamos con el episodio de hoy la cuestión es que importantes contratar bien que importante es que ya se que este es un consejo muy manido y que todos tenemos claro que cuando tenemos que contratar tenemos que hacerlo lo mejor posible pero hasta que realmente nos vivir situaciones donde vez lo que una persona que no rinde bien no hablo de una persona que sea mala una persona que no valga la pena sino que su rendimiento es muy dispar respecto al resto hasta que no veo es una situación así no te das cuenta de lo importante que es contratar de espacio con cabeza y haciendo bien y os voy a contar el caso que he vivido yo y que he visto reflejado en un montón de equipos y que por eso al final a veces a mi me pasan cosas hace unos años hoy en día que son situaciones muy peculiares y que no les traigo porque sé que son cosas punto a las que he hecho probablemente johnny las vuelvo a repetir lo sé que no son habituales pero es que esto lo he visto tantas y tantas y tantas veces que me veía en la necesidad de tenerlo porque sé que a mucha gente le pasa cuando por las prisas por la mala praxis por el motivo que sea contratas a alguien de quien ya desde el momento de la contratación no está seguro si el encajes cien por cien el encaje porque no sabe si se adaptará a la forma de trabajar a del equipo a la forma de trabajar de la empresa por si tienen las habilidades o las capacidades cesáreas por si tiene la por si va a ser capaz de aprender lo que tiene que aprender para hacer el trabajo que tiene que hacer etcétera etcétera cuando ya empieza así la experiencia ha demostrado que esa persona va a suponer un lastre muy grande para el equipo durante mucho tiempo porque se da una situación muy peculiar que es la que realmente me inspira el episodio pero bueno doy un pasito para atrás antes de comentar esta situación esto lo vivido y lo he visto en primera persona unas cuantas veces y en tercera persona ayudando o simplemente estando de espectador en y más ocasiones pero muchas muchas muchas las prisas como decía te llega