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Podcast Líder Activo
Psicología oscura sesión 4

Psicología oscura sesión 4 3v6d6w

29/10/2021 · 01:12:09
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Podcast Líder Activo

Descripción de Psicología oscura sesión 4 594x26

Círculo de lectura del Club de Liderazgo de Líder Activo. www.liderativo.com.ve . Seguimos con éste viaje, la Psicología Oscura de Steven Turner, una obra que nos ayudará a reconocer a los lideres maquiavélicos y a personas manipuladoras. . CAPITULO 5: - TÉCNICAS DE LOS MEJORES NEGOCIADORES. . CAPITULO 6: - TÉCNICAS DE MANIPULACIÓN PREDATORIA. . Te invitamos a que formes parte de nuestro Club de Liderazgo el único club de desarrollo continuo e intencional en liderazgo, si quieres ser miembro exclusivo, visita http://lideractivo.com.ve/club/​​ . Suscríbete a nuestro canal y activa las notificaciones, también síguenos en las redes sociales para contenido y transmisiones en vivo. . Busca nuestro fondo editorial en Amazon, para adquirir los libros que te ayudaran a subir tu nivel de liderazgo. http://lideractivo.com.ve/editorial/ . PHIENSA como un Líder https://amzn.to/2QsDWC5​ . Mi Experiencia con los mandamientos paradójicos del Liderazgo https://amzn.to/3swHFvz​ . ¿Quién es Albert Mittmann? https://amzn.to/32Byvnn 236r2o

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Este contenido se genera a partir de la locución del audio por lo que puede contener errores.

Bienvenido líderes formalmente a esta sesión círculo lectura del club liderazgo y ana recta final de este libro propuesto por el y y que era ha sido una lectura sumamente agradable y de introspección de mucho reconocimiento interno y reconocimiento externo entorno el manipuló los puse activo a ver que tal manipulación está en mi entorno que tanto de esas técnicas de manipulación se me escapan sin darme cuenta para hacer con si le comentaba él cuando estudiamos estos capítulos que de manera aislada cada una de las cosas que hemos visto en el libro son sencillamente técnicas si se quiere de interacción humana sobre todo si tenemos en consideración que partes transitar del ser humano es cumplir con la satisfacción de sus necesidades y le comentaba el que se transforma en manipulación cuando lo justo en campo que lo mismo que deseamos al principio con las primeras dos sesiones que la diferencia la delgada frontera la delgada línea entre manipulación y e influencia tiene que ver con la intencionalidad ok si yo estas técnicas las uso de manera consciente consistente y el abuso para todo soy humano un manipulador o una persona maquiavélico lamento mucho por nicolás maquiavelo que no quiso ser eso y que su apellido pasará como como como indicativo de una persona que manipula no fue lo que pienso ser maquiavelo en el príncipe pero como todo ganó su lugar en la historia quizá no nos manda que él quería vamos a iniciar mi líderes para esta sesión comentaremos capítulos cinco y capítulo seis en el capítulo cinco a hablar sobre las técnicas que usan los mejores negociadores como siempre mi líderes la pregunta para abrir el celo fan es como me sentí leer estos dos capítulos aunque y que me quiso decir el autor específicamente a mi en esas revisión que hice mi conducta de cómo me comporto en relación a esas técnicas de mejor negociadores y esas técnicas en la manipulación depredadora que nombre tan feos depredador quien quiera donde se alojan el día de hoy todas las ventajas a la vez orden noche ya que ahora micrófono la demanda la creatividad ideales como te fue con ese capítulo cinco las técnicas que usan los mejores negociadores bueno estoy aprendiendo puedo hacer una buena negociadora en que se entere en el buen sentido me parece bastante interesante porque claro si bien es cierto que las técnicas hoteles a un manipulador la hoteles de manera maquiavélico y concierto para para fines puede personales hay esas mismas técnicas para la he visto en menos en mi área de recursos humanos que muchas veces negociar entonces este meme de reflexión en el sentido de que hasta qué punto a veces podemos utilizar esta técnica se que hacer coqueta de las manos sea hasta qué punto yo puedo negociar con una persona que por supuesto la negociación tiene que ir en este caso cuando hablamos de recursos humanos que lamentablemente tiene que era un poco más directo a la empresa pero me hizo reflexionar hasta qué punto no soy hago ceba con la sana con la que estoy negocian creo que me dice mucho por la amenaza en ese sentido que iba a ser una vez es importante desgracia orienten en un rato vamos a ver como transformamos esas sin con técnicas en técnicas de influir desde la óptica de liderazgo porque como le dije la frontera están tan delgadita que quiero que se lleven hoy como sería esto bajo la óptica en lidera

Comentarios de Psicología oscura sesión 4 p3h2v

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