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Resúmenes de libros de Gestión
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Resúmenes de libros de Gestión 4y5i13

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Construye tu sueño: estrategias para el progreso profesional y personal (Luis Huete)
Construye tu sueño: estrategias para el progreso profesional y personal (Luis Huete)
Las personas tenemos en nuestro interior una gran potencialidad y unas capacidades que hemos de ensanchar. No nos podemos gestionar bien sin un conocimiento de uno mismo, de los elementos y de las dinámicas que interfieren en nuestros logros humanos, de la situación de la cual se parte y de las metas posibles. Una vida lograda no es otra cosa que el desarrollo y la movilización de los recursos personales para obtener abundancia interior y exterior, tanto en uno mismo, como en los demás. El libro “Construye tu sueño” condensa y hace fácil de entender las ideas que hacen realidad los sueños que todos tenemos. Identifica y explica las estrategias para, paso a paso, sin cuentos, lograr el verdadero progreso personal, e integrar planos que suelen estar en conflicto: lo profesional y lo personal, el éxito y el logro, lo de hoy y lo de mañana. Un libro para personas con ambición sana, para estar a la altura de las oportunidades, para vivir una realidad apasionante y para construir tus sueños sin que se corrompan. Luis Huete es profesor del IESE, INSEAD y Harvard, conferenciante, autor de grandes libros y consultor para más de treinta empresas de doce países.
Desarrollo personal 12 años
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La Estrategia del Océano Azul, de W. Chan Kim
La Estrategia del Océano Azul, de W. Chan Kim
EffectiveManagement.com te ofrece un nuevo audio-resumen de gestión. La tesis que inspira este libro es la necesidad de dejar a un lado la competencia destructiva entre las empresas si se quiere ser un ganador en el futuro, ampliando los horizontes del mercado, y generando valor a través de la innovación. Los autores se valen de un símil para diferenciar las dos situaciones competitivas más habituales en cualquier tipo de industria: los océanos rojos y los océanos azules. Los océanos rojos representan todas las industrias que existen en la actualidad, mientras que los azules simbolizan las ideas de negocio hoy por hoy desconocidas.
Marketing y estrategia 15 años
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Los 10 pecados capitales del Marketing, de Philip Kotler
Los 10 pecados capitales del Marketing, de Philip Kotler
Para Philip Kotler, el Marketing tal como lo conocemos hoy, está acabado y tiene que evolucionar a algo mucho más acorde con nuestro tiempo en el que la inmediatez de la información y la segmentación total, han cambiado completamente nuestros hábitos de compra. Kotler es reconocido como la mayor autoridad mundial en Marketing y es autor de las obras más importantes escritas en el campo del Marketing. Ha sido consultor de empresas como General Electric, General Motors, IBM, At&T, Honeywell, Bank of America y Merck. Muchos productos nuevos están fracasando a un ritmo desastroso. Muchas compañías de publicidad no registran nada diferente en la mente del cliente. El mailing raramente alcanza un porcentaje de respuesta del uno por ciento. Muchos productos se revelan como comoditis intercambiables, en lugar de como marcas potentes. Los directores generales de las empresas quieren que sus expertos en marketing aporten estimaciones financieras de la rentabilidad de la inversión, antes y después de cada campaña. Sin responsabilidad por el beneficio, los presupuestos de marketing continuarán siendo los primeros en reducirse cuando las compañías recortan costes. Este es el resúmen realizado por Effective Management, sobre el libro de Philip Kotler, publicado por Gestión 2000
Marketing y estrategia 16 años
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Keywords con… Además de los Post y sus correspondientes Podcast del Blog, en esta sección encontrarás conversaciones que tendrán lugar con personas que desarrollan su actividad en diferentes ámbitos profesionales, por tanto se trata de una sección MULTI e INTERDISCIPLINAR, para que descubras su ¿Para qué?, su ¿Por qué? y su ¿Cómo?, mediante un cuestionario que responde a varios bloques temáticos: - Los ELEMENTOS INMATERIALES de su profesión, su actividad y su empresa, - Su JUEGO, - El LUGAR de sus Juegos, - El resultado de su Juego: sus TRABAJOS y PROYECTOS, - La HOJA DE RUTA de sus trabajos, cuáles son sus NECESIDADES DE INFORMACIÓN y cómo las satisfacen - El TRABAJO EN EQUIPO, - FORMACIÓN y fomento de NUEVOS TALENTOS, - El FUTURO de su profesión y sus PROYECTOS profesionales. Aquí no encontrarás entrevistas convencionales, sino una nueva forma de HACER y SENTIR las entrevistas, entrevistas realizadas por una investigadora con fuentes OSINT cuyas preguntas están profusamente documentadas: - Para que el INVITADO sienta y compruebe que hay mucha más información que puede compartir sobre si mismo y su actividad profesional, en lugar de responder a las mismas preguntas de siempre y, - Para que TU, el oyente, te sientas integrado desde el primer segundo, al margen de la temática que se aborde en cada entrevista, porque la información que contextualiza cada pregunta te guiará y ayudará a comprender y disfrutar de cada momento de la conversación, empatizar con el entrevistado e incrementar tu curiosidad a medida que avance la entrevista. En estas entrevistas el invitado DISFRUTA del momento, por ello nos REGALA su tiempo (cada entrevista dura más de una hora) e información novedosa. Keywords con... es otra de las formas con las que contribuyo a ayudarte en la comprensión e integración de una VISIÓN integral u holística de la realidad, factor clave para que incorpores la práctica del Pensamiento Crítico y Asociativo en la gestión de la información. Actualizado
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