Mitos y Memes 6r86b

Si a pesar de que este podcast tiene el título menos atractivo posible aun así quieres excucharlo por si valida tus opiniones a favor o en contra de la burocracia... pues tampoco. ¿Cuál es la dosis exacta de burocracia que debemos inyectar en una organización para que sobreviva?

A partir de DeepSeek la innovación en IA ya no depende solo de inversiones gigantescas asumibles únicamente por grandes monopolios (el sueño húmedo de Trump y sus oligarcas de Silicon Valley), y eso es una buena noticia para el 99,9999% de los seres humanos. Significa que, cada vez más, gente normal (desarrolladoras independientes, pequeñas startups, universidades y comunidades) tiene la posibilidad de crear, mejorar y sostener modelos de IA que compitan en calidad y versatilidad con los desarrollados por grandes corporaciones. Y cuanto más actores tengan a la creación de tecnología, más plural será el desarrollo de la misma, con soluciones que piensen en las necesidades de todas y no solo de unas pocas élites económicas. Ahora que sus monopolios están amenazados por un poco de sana libre competencia, sí veremos a los tech bros que dirigen Silicon Valley pedir a “papá Estado” regulaciones o directamente la prohibición de DeepSeek y otros modelos. Es a lo que se dedican.

¿Qué es Internet? ¿De qué está hecho? ¿Quién lo invento? ¿De quién es? ¿Por qué no incluimos estas preguntas básicas en nuestro debate sobre digitalización? ¿Qué nos enseña el fenómeno de Bluesky sobre lo que internet quiere? https://www.microsiervos.com/archivo/internet/el-verdadero-origen-de-internet.html https://www.goodreads.com/book/show/56829.Hackers https://www.goodreads.com/book/show/10301435 https://www.youtube.com/watch?v=9vz06QO3UkQ

Hoy abordamos un tema que puede afectar a tu organiación... y a todo lo que conoces: «El fin del mundo». Exploraremos cómo muchas de nuestras ideas organizativas y políticas actuales no son más que versiones laicas de conceptos clásicos y teológicos. Tomando el milenarismo cristiano como ejemplo, analizaremos cómo estas narrativas apocalípticas han sido reinterpretadas en el mundo moderno, influyendo en la estructura y funcionamiento de nuestras organizaciones y sociedades. Descubriremos hasta qué punto las visiones sobre el fin del mundo afectan nuestra vida organizativa y qué implicaciones tienen para tu propia organización. Acompáñanos en este viaje para desentrañar los mitos que dan forma a la ideología de los jerarcas de Silicon Valley y a los memes de nuestra realidad cotidiana. https://ivoox.librosgratis.biz/en/supervivencia-mas-ricos-audios-mp3_rf_118108765_1.html https://ivoox.librosgratis.biz/2x38-otro-fin-del-mundo-es-posible-audios-mp3_rf_71612875_1.html https://abadaeditores.com/civilizaciones-y-culturas/apocalipsis-o-libro-de-la-revelacion.html https://www.routledge.com/Human-Extinction-A-History-of-the-Science-and-Ethics-of-Annihilation/Torres/p/book/9781032159065

“Así mueren las plataformas: primero son muy buenas para los s; luego abusan de ellos para favorecer a sus clientes comerciales; después abusan también de esos clientes para quedarse, finalmente, con todo el valor. Luego mueren. Yo lo llamo enshittification”. Cory Doctorow

"Fuimos invitados a Canarias por los Profesionales de la Gestión Cultural de Canarias a su asamblea general extraordinaria para hablar precisamente del impacto de la inteligencia artificial en la cultura. Queremos compartir con todos en este podcast las reflexiones y resultados surgidos de esta visita" Aquí el podcast de Toni con Carlo Padial al que hacemos referencia: https://ivoox.librosgratis.biz/dinero-por-dinero-toni-blanco-audios-mp3_rf_126637036_1.html En este hilo algunos de los memes y referencias del episodio https://twitter.com/PantheonWork/status/1788850261693235322

Sobre la Gestión del conocimiento en las organizaciones: Las tres leyes de la dinámica del conocimiento (Debra Amidon) 1. Cuando se comparte conocimiento, este se multiplica. 2. El valor se crea cuando el conocimiento se mueve desde un punto de origen a otro punto en el que existe una oportunidad o necesidad. 3. El apoyo mutuo con conocimiento proporciona la utilización óptima de los recursos, tanto tangibles como intangibles. Herramientas citadas: https://alternativeto.net/ https://www.zotero.org/ https://www.lesbonscomptes.com/recoll/pages/index-recoll.html https://calibre-ebook.com/ https://gephi.org/s// https://en.wikipedia.org/wiki/Zettelkasten https://maadix.net/en/ https://latempesta.cc/es.html Carlo Padial y Kike G de la Riva explicando mejor que nadie a donde viene y a donde va Internet https://www.youtube.com/watch?v=c7dylxtVma4

Hemos decidido hacer un breve epílogo al capitulo anterior sobre "vidas de santos" para hablar de la Regla Benedictina y como se enfrentaron durante milenio y medio a problemas que se dan en todas las organizaciones

Hacemos un episodio titulado"Vidas de Santos" porque, obviamente, no monetizamos las visitas, pero también porque nos parecen una fuente de sabiduría para nuestras organizaciones. La figura del santo sustituye a la figura del héroe clásico en la Edad Media. Las Vidas de Santos son documentos básicos de la vida organizacional de la época y a través de sus obras, "esos santos crearon las organizaciones modernas “criaturas extrañas, exóticas. Ninguna otra gran tradición produjo nada similar. (Las corporaciones) Son el añadido más peculiarmente europeo a la ilimitada proliferación de especies metafísicas tan característica de la Edad Media, y también la más duradera".

¿Qué es la comunicación política? ¿en qué se diferencia de la comunicación a secas? ¿Para qué la podríamos necesitarla en nuestras organizaciones y proyectos? Explicamos qué es para nosotros la comunicación política, que hemos aprendido en 15 años de experiencia, porqué la consideramos la palanca del cambio en las organizaciones y por que todos -menos los partidos políticos- necesitamos entender las claves de la comunicación política. Para todo lo demás: la guía que mencionamos en el podcast https://pantheon.maadix.org/nextcloud/index.php/s/afGKiZPDLmoCo2d

En 2022 Blockchain era el futuro de Internet y Bitcoin el futuro a secas y de repente en 2023 ya nadie habla de otra cosa que no sea ChatGPT y la IA. ¿Qué ha pasado? Ahora que ha explotado la burbuja es cuando nos empieza a interesar el mundo crypto como buenos late adopters de esta innovación concreta. ¿Como puede encajar blockchain y la IA en proyectos concretos? Tenemos a la persona adecuada para contestarnos a todas estas cosas: Miquel Roig de Belobaba, el único fondo con un token de seguridad regulado, que nos habla del interesante paisaje que dejan las burbujas al explotar. https://belobabafund.com/ El gráfico mencionado https://fred.stlouisfed.org/series/M1 El blog de Miquel que mencionamos https://www.milgrams.cat/ca/bloc-ca/

En este episodio de Mitos y Memes, exploramos el Análisis de la Red de Valor de Verna Allee, nuestra metodología clave en Pantheon que hemos aplicado durante años con éxito en todo tipo de organizaciones. Con esta metodología, obtenemos información exhaustiva sobre una organización de manera rápida y poco invasiva. Además, su ejercicio promueve una reflexión colectiva y efectiva sobre la organización y, a diferencia de otros análisis, revela los "intangibles", esos intercambios no regulados que realmente marcan la diferencia a la hora de genera valor. Analizamos por qué esta metodología es tan efectiva, tomando en cuenta las ideas de autores contemporáneos como David Graeber y Thomas Piketty sobre la sociedad postfordista y la naturaleza social del ser humano.". Más sobre la metodología: https://www.linkedin.com/pulse/value-network-map-el-valor-circulando-y-creando-entidades-astiz/ https://pantheon.work/blog/2018/11/30/como-hacer-tu-primer-analisis-de-la-red-de-valor/

En este episodio de "Mitos y Memes" hablamos sobre cómo el modelo de lenguaje ChatGPT está cambiando la forma en que, al menos nosotros, trabajamos. El episodio es una continuación del episodio anterior, donde se discutió cómo la crisis de Twitter y el fenómeno ChatGPT nos brindan una visión del futuro de internet. Este episodio nos centramos en ChatGPT debido a que algunos oyentes nos dijeron que en el episodio anterior se les hizo corta la parte de ChatGPT y querían más información. Cómo esta tecnología está transformando la forma en que generamos contenido, la forma en que interactuamos con los datos y la forma en que aprendemos.... y cómo y para qué podemos usar la inteligencia artificial. Y sí, esta entradilla ha sido redactada con ChatGPT.

Han pasado unos meses desde que publicamos el podcast sobre "Por qué internet se ha convertido en un bosque oscuro y por qué creíamos que eso era buena noticia" y tanto la crisis de Twitter como el exitoso lanzamiento de ChatGPT nos dan señales del agotamiento del actual periodo y de la siguiente fase de la historia de internet. Enlaces citados https://www.theverge.com/2022/10/28/23428132/elon-musk-twitter-acquisition-problems-speech-moderation https://twitter.com/doctorow/status/1601601589831254021 https://twitter.com/BoJackHorseman/status/757017505911050240 https://twitter.com/PantheonWork/status/1598936600968192000 Sobre el SEO https://www.youtube.com/watch?v=OC9ewgaVIKQ

“La sociedad del (re)conocimiento”(2ª parte) El reconocimiento es una de las claves de la WWW, nos permite trazar relaciones en ecosistemas humanos de cualquier tipo, nos da una visión más amplia del valor en nuestras organizaciones. En esté podcast presentamos nuestra metodologia para el reconcimiento en organizaciones, redes, empresas, grupos... La metodología de los guardianes.

"En las conversaciones interesantes es donde suceden las cosas" Ingrid es una amiga y mentora de Pantheon con la que tenemos una conversación que no cesa desde el día que nos conocimos. Nos pidió grabar esta charla amena sobre mitología para hacer el experimento de publicarla en su canal y hemos decidido publicarla aquí por si fuera de vuestro interés y control intermedio de este capítulo largo de Reconocimiento antes de publicar la segunda parte. Podéis tener más Ingrid aquí: https://www.linkedin.com/in/ingridastiz/?locale=en_US https://twitter.com/ingridastiz

“La sociedad del (re)conocimiento”(1ª parte) Os damos la bienvenida a la sociedad del reconocimiento. En Pantheon Work hemos decidido consagrarnos a la diosa Hera para que esta nueva época nos sea propicia. El reconocimiento es una de las claves de la WWW, nos permite trazar relaciones en ecosistemas humanos de cualquier tipo, nos da una visión más amplia del valor en nuestras organizaciones. El reconocimiento no solo moldea nuestros grupos sino que nos ayuda a saber quiénes somos y qué lugar ocupamos en ellos. “La tolerancia debería realmente ser sólo una actitud temporal: debe conducir al reconocimiento” Goethe -Cancelling-Contrapoints https://www.youtube.com/watch?v=OjMPJVmXxV8 -La era de la información ha terminado. Todo va sobre reputación ahora https://pantheon.work/blog/2018/11/30/la-era-de-la-informacion-ha-terminado-todo-va-sobre-reputacion-ahora/ -L'Héra de Zeus https://www.lesbelleslettres.com/livre/9782251300030/l-hera-de-zeus -The PageRank Citation Ranking: Bringing Order to the Web http://ilpubs.stanford.edu:8090/422/1/1999-66.pdf

Tras dos episodios con invitados especiales, nos quedamos a solas para hablar sobre de donde viene y a donde va el trabajo. hablamos del fenomeno global de la gran renuncia y sus manifestaciones regionales, el sindicalismo sin sindicatos del movimiento antiwork, El fin del trabajo, el impacto que puede tener la IA en el mundo laboral, el concepto del "shadow work" y como lo ha cambiado todo... desde la sombra, el trabajo desde casa, el trabajo en red, la vuelta a la oficina, el "bossware" y recomendamos muy fuerte el libro de Albert Cañigueral "EL TRABAJO YA NO ES LO QUE ERA" Links https://ifunny.co/picture/can-anyone-tell-me-how-much-a-good-coat-should-JxGLRBQ79 https://xkcd.com/2347/ Bossware https://en.wikipedia.org/wiki/Employee_monitoring_software https://www.theguardian.com/technology/2022/apr/27/remote-work-software-home-surveillance-computer-monitoring-pandemic

Hoy nos acompaña Simona Levi, una de las 25 personas que están dando forma al futuro según la revista “Rolling Stone”, para hablar de una de las características más básicas de las organizaciones: su tamaño. Casi todos estamos de acuerdo en que la razón tras cualquier intento de organización es hacer algo, pero ¿Es inutil intentar cambiar nada sin la concurrencia de las masas como sugirieron diferentes corrientes políticas del s.XX o son los pequeños grupos decididos, insistentes y comprometidos los que cambian el mundo? ¿Qué límites impone la naturaleza, la sociedad y la cognición a la escala de nuestras organizaciones? En definitiva ¿cuantos tenemos que ser para hacer algo?

¡Nuestro primer invitado en Mitos y Memes! Nadie más adecuado para hablar de modelos de negocio en Internet que alguien que ha conseguido montar un negocio sostenible durante 13 años en un sector donde nadie más lo ha conseguido desde 2006: la prensa española. Kike Garcia de la Riva, Co-Fundador de ElMundoToday (un medio sin banners publicitarios) nos hablará de las claves de su Éxito/Supervivencia ¿Qué podemos aprender de su experiencia para vivir de lo que hacemos en Internet? "El éxito moderado se puede explicar por las habilidades y el trabajo. Un éxito enorme sólo es atribuible a la suerte" (Nassim Nicholas Taleb)