ENSAYO SOBRE LA CEGUERA 5s1q2c

Blanco y negro el transfondo de las cosas reyes mientras cursaba mis estudios universitarios solía suponer con gran ingenuidad que el mundo empresarial era istrado con una precisión digna de alta relojería y con una planeación similar a la de una misión espacial de la nasa previendo ya vendiendo hasta el más mínimo detalle de la operación años después cuando conocí las empresas desde adentro no podía creer que casi ninguno de los principios de la istración se aplican en ellas y que con mucha frecuencia suelen dejar el éxito de los negocios en manos de la improvisación y de azar lamentablemente la gran mayoría de las organizaciones funciona de esa forma y por lo general quienes toman las decisiones más importantes en ellas suele ser directivos sin una metodología eficiente para la toma de decisiones por ese motivo solemos oír tantas historias de personas talentosas y grandes ideas que fueron inicialmente rechazadas por un sinfín de instituciones como en el caso de escritores virtuosos quienes antes de ser famosos fueron ignorado por casi todas las editoriales y con todos los casos el común denominador es el mismo falta de visión de los directivos incompetencia o negligencia y lo mismo sucede con el resto de las organizaciones quienes carecen de un sistema adecuado para evitar este tipo de fallas y cuando esto sucede en una dos tres o cientos de ellas entonces se crean las condición es perfectas para el estancamiento de la comunidad pues este fenómeno no tan sólo existe la iniciativa privada sino también en instituciones de las cuales dependen miles o millones de personas como en el caso de oficinas de gobierno asociaciones civiles e incluso las mismas familias donde también el grado de improviso oración indiferencia ver sus integrantes es alarmante creo que a la mayoría de los adultos les pasa con las instituciones lo mismo que a los niños con sus mayores quienes suelen creer que sus padres todos lo saben y están preparados para enfrentar exitosamente cualquier situación así veo en la mayoría de los cultos creyendo ingenuamente que sus líderes empresariales políticos y sociales tienen los conocimientos compromiso y las habilidades necesarias para dirigir a sus organizaciones pero lamentablemente no suele ser así y ese es precisamente el punto central de este episodio enfatizar que necesitamos despertar y eliminar ese ingenuidad que por ejemplo nos lleva a enviar a nuestros hijos a cursar una carrera universitaria sin futuro con programas académicos que a todas luces reflejan estar mal diseñados llenos de materias inútiles y de relleno si necesita despertar para también de una buena chávez entender que lo mismo pasa en su trabajo donde lo más probable es que no tengan un plan de desarrollo laboral para usted ni mucho menos uno motivacional así que o comienza a usted mismo a buscar formas de crecer profesionalmente y motivarse o no se queje de quedarse estancado y deprimido es su empleo actual y entonces y sólo entonces cuando usted llegué a este estado de conciencia ese despertarlo convertirá en primera instancia en algo así como un tuerto en tierra de ciegos en alguien que comienza ver aunque no del todo pero esta nueva visión le llevará a tomar mejores decisiones a planear preguntar e intentar evolucionar y es aquí cuando comenzará a sobresalir de entre los demás y cuando lo haga en una de esas hasta es probable que los ciegos lo quieran hacer su rey así reza el dicho que no sin embargo para alcanzar la excelencia no es suficiente tener a un puerto como rey pues si un individuo va a dirigir una familia empresa o país debe tener una edición completa o de lo contrario sólo mantendrá a flote la embarcación pero no le conducirá a buen puerto hace cuatro siglos xix piel se pronunció sobre esta situación poniendo en