La brecha de género no se cerrará hasta 2055 1n5942

La influencia está en la información la información podcast la brecha de género tardará al menos dos generaciones más encerrarse no sucederá en principio antes de dos mil cincuenta y cinco la desigualdad entre hombres y mujeres tiene un impacto anual de doscientos treinta y uno mil millones de euros para la economía española la brecha de género se ensanchan hasta el cincuenta y seis por ciento en lo que tiene que ver con la conciliación una de las principales asignaturas pendientes del país las mujeres generan alrededor del cuarenta y uno con cinco por ciento del pib nacional pese a que representan el cincuenta y uno con cuatro por ciento de la población en edad de trabajar son algunas de las conclusiones del índice eclosin gap el primer indicador en españa que permite cuantificar y hacer un seguimiento de la evolución anual de la igualdad de género midiendo la paridad a través de cinco categorías empleo educación conciliación digitalización y salud y bienestar este índice identifica tres elementos que actualmente penalizan a las mujeres y con ello afectan de forma negativa a la economía española su participación más reducida en el mercado laboral el menor número de horas trabajadas debido a la mayor tasa de parcialidad y la sobre representación que tienen en sectores económicos que son menos productivos si los tres desaparecerán el pib se llevaría al alrededor de doscientos treinta y uno mil millones de euros y se crearían tres con dos millones de empleos femeninos equivalentes a tiempo completo el índice sitúa además en el treinta y con nueve por ciento la brecha de género que aún queda por cerrar en nuestro país las mujeres siguen asumiendo la mayor parte del trabajo no remunerado principalmente de tareas del hogar y cuidado de los hijos lo que hace que sus tasas de inactividad y parcialidad laboral sean mucho más elevadas esto conlleva a su vez una pensión de jubilación más baja la parte menos no negativa es que la conciliación es precisamente la brecha que se está estrechamente aún mayor ritmo anual del cuatro con cuatro por ciento desde dos mil quince a lo anterior se suma el conocido como techo de cristal y la escasa presencia de la mujer en posiciones de liderazgo y de toma de de decisiones los datos evidencian que las diferencias salariales entre hombres y mujeres también están muy condicionadas por la edad según datos del instituto nacional de estadística la brecha salarial aumenta a medida que está avanza así en el tramo de edad entre veinticuatro y treinta y cinco años la brecha salarial entre hombres y mujeres es del cuatro con seis por ciento mientras que en la franja entre cincuenta y cinco y sesenta y cuatro años se le va al dieciocho con dos por ciento y escala ya hasta el treinta y cuatro con tres por ciento a partir de los sesenta y cinco años qué sucede en el ámbito del emprendimiento cómo ha evolucionado en el la brecha de género sobre ello le hemos preguntado a elena gómez del pozuelo ceo de bebé de paris y presidenta de guam analia se ha reducido cada vez más emprendedoras porque cada vez hay más refiere es lo que pasa es que bueno muy despacito vale igual ahora pues el los emprendedores y realmente por cierto son mujeres así que si hace diez años igual era el diez por ciento pero vamos despacito a los riesgos y desafíos que plantea el emprendimiento se suman tres dificultades añadidas con las que las mujeres se topan de bruces cuando quieren sacar adelante su propio pro acto primero atreverse a la primera de dificultad están ellas mismas en general las mujeres somos más conservadoras con el tema del