93 - Seniors aumentados con Mercedes Hortelano mg70

Humanismo Digital, con Joan Clotet.

La IA nos puede ayudar muchísimo porque nuestra experiencia con IA se potencia.

Se potencia y yo creo que los silver como nosotros, los canosos, los que estamos, los baby boomers, la IA puede ser una oportunidad tremenda.

En Humanismo Digital conversamos sobre la esencia y el valor de ser humanos en el centro de un presente y un futuro cada vez más digital.

Un espacio donde hacernos preguntas, compartir conversación y reflexiones sobre talento, innovación, aprendizaje, futuro del trabajo, creatividad, emociones, ética o el poder de las buenas preguntas.

Por mi trabajo como coach y mentor tengo frecuentes conversaciones con profesionales con experiencia que se encuentran en un punto de inflexión.

La digitalización ha acelerado los ritmos de cambio y no todo el mundo se siente preparado a tiempo.

A todas las empresas y personas que ven a los profesionales senior como un colectivo de incierta adaptación a los nuevos tiempos, les invitaría primero a que revisen a conciencia sus sesgos y estereotipos y luego que conozcan a mi invitada de hoy.

Mercedes Ortelano es una apasionada de la gestión de personas y talento con más de 30 años de carrera y experta demostrada en gestión por competencias.

Tras una larga carrera y un poco antes que una mayoría, Mercedes descubrió y desarrolló una nueva competencia propia, su capacidad para entender el potencial y aplicar la inteligencia artificial generativa a la gestión de recursos humanos para hacerlos más humanos y menos recursos.

Desde 2023 la inteligencia artificial es su nuevo asistente y ello ha supuesto una enorme oportunidad de aprendizaje, reaprendizaje y crecimiento.

Mercedes defiende con entusiasmo que la experiencia de los senior se potencia con las inteligencias artificiales generativas Si seguimos curiosos, abiertos al cambio y aprendedores, os dejo ya con la conversación con Mercedes, una joven de más de 50.

Hola Mercedes, muy buenas tardes, ¿qué tal estás? Muy bien, hola, ¿qué tal estás Iván? Aquí ya, fíjate que un poco nerviosa.

¿Qué dices? ¡Ostras! Toda una profesional del medio como tú.

Sí, pero estar ahí me parece más fácil.

Estoy de acuerdo.

Estar aquí.

Para quien nos escuche ahora decir que hace poquitas semanas que me has invitado a tu casa digital, que luego hablaremos de ella también.

Hemos tenido una conversación muy agradable y estoy contigo, que es más fácil tener un poco el control, ¿no? Pero bueno, ya sabes que es conversación entre amigos, que yo no soy periodista y que el objetivo siempre aquí es conversar, que tú disfrutes, que podamos reflexionar juntos sobre cosas que también sirvan a otras personas.

Así que cero presión y máximo disfrute, ya sabes, ¿eh? En ello estemos.

Muy bien, muy bien. Bueno, Mercedes, pues lo dicho.

Y muchísimas gracias por la invitación, Iván. Un placer estar aquí en tu casa porque realmente eres una persona que te llevo siguiendo durante muchísimo tiempo y en lo del humanismo digital siempre has estado ahí. O sea que un placer.

Pues te agradezco mucho el seguimiento y agradecido también de que estés aquí porque la vida nos conecta o nos buscamos y nos encontramos por diferentes razones y quien escuche esta conversación también entenderá quizá por qué me generó interés el saber más de ti y el porqué de esta conversación en las que vengan.

Pero bueno, ya sabes que aquí arrancamos siempre igual y es preguntando a nuestra invitada, en este caso, pues ¿quién eres, Mercedes? ¿A qué te dedicas ahora mismo y qué te ha traído hasta este momento de tu vida? Bueno, bueno, ¿quién soy? Bueno, pues soy realmente una apasionada de los recursos humanos con casi, pues más de 30, realmente oficialmente un poco menos, pero oficialmente más de 30 años en todo el tema del desarrollo y de la formación.

Y mi gran base es la gestión por competencias, ¿no? La selección, los assessment centers, una apasionada de esto.

Creo que sé que se entiende poco lo que es la importancia de las competencias y en estos momentos compartiendo esta pasión con otra que fue como una especie de oportunidad que es la IA aplicada a recursos humanos y cómo puede facilitar y ayudar a que seamos más humanos y menos recursos.

Yo creo que eso es muy buen arranque, Mercedes, y además creo que está muy bien que una persona como tú en este caso, que ya acumula experiencia, como has dicho, cuando hablamos de la IA y de los riesgos que también nos tiene, pues creo que en tu caso ha sido más bien lo contrario.

Para ti la IA, tu aventura con la IA, ¿qué te ha supuesto y qué tipo de actividad o relación tienes ahora con eso? Bueno, yo tengo una relación ahora con la IA.