#38 El poder de la introversión 103d4j

Hola que tal antonio cómo estás hoy nos has preparado tema bastante interesante nos podías hablar del podrías hacernos una pequeña introducción por favor hola muy buenas javier me alegro de saludarte veo que estás en una buena localización en taiwán taipei me alegra y bueno sí el tema de hoy trata sobre la diferencia entre la introversión y la extroversión y como diferentes culturas discriminan una sobre otra y existe una preponderancia ya podemos discutir por qué razones pero la principal motivación aunque yo tengo a la obra del tema es porque en primera persona es sufrido digamos todo lo que dice susan cain bueno para poner en contexto susan cain es una autora que desarrolló una charla ted sobre el poder de las personas introvertidas y a su vez escribió un libro que muy que ha tenido mucho éxito se llama widgets que defiende el poder de la de la introversión y lo analiza desde un punto de vista científicos también y es muy interesante y yo lo conocí todo esto a partir de un artículo de la revista día economics que hablaba como las empresas en el siglo actual no están aprovechando y están están sobre todo en occidente están realizando una discriminación que no está totalmente a la vista pero se está produciendo esa discriminación hacia la introversión por así decirlo bueno por poner un ejemplo anteriormente las oficinas estaban divididas en habitaciones separadas cada uno tenía su despacho o había a lo mejor una habitación para x número de personas ahora se ha puesto de moda lo que se denomina open space of this bueno pues esto día economist anuncia que no no es una política muy inclusiva para las personas introvertidas porque bueno como ahora podemos hablar con detalle cómo es la biología o la forma de ser de una persona introvertida y cómo le afecta a esto en pero no es el mejor ambiente para que se generen ideas en personas introvertidas que cada uno tiene su espacio luego es muy común que las empresas fomenten hablar por videollamada continuamente existe una gran cantidad de reuniones en las que se habla mucho y se piensa poco eso es muy común actualmente en las empresas occidentales yo he estado en varias y sé sé lo que digo y bueno por lo general es es no es eficiente para la propia empresa no es eficiente que se produzca esa es coronamiento hacia la extroversión existe un ideal de la extroversión en occidente que no es del todo positivo pero que recalca hace mucho que el ideal es propio de occidente pero es una cuestión cultural o fundamentalmente es parte de la naturaleza humana quiero decir charlatanes ha habido siempre los hay y mucho me temo que lo seguirá habiendo siempre charlatanería es algo que está ahí desde no se sabe cuándo posiblemente desde que el ser humano se convirtió en un ser social con capacidad para comunicarse y efectivamente es un problema porque hay mucha gente que tiene una gran capacidad para decir palabras vacías engatusar a la gente de una empresa a un auditorio por supuesto a sus superiores sin tener realmente nada interesante que decir pero es esto algo cultural es decir