15 - El futuro del trabajo con Carlos Mas 6m5l6o

A muy buenos y tecnológicos días y bienvenidos a píldoras test yo soy david pérez y durante los próximos minutos vamos a divertirnos hablando sobre lo que más nos gusta empezamos en dos mil trece cuando internet de las cosas todavía estaba empezando un estudio de oxford proclamó que el cuarenta y siete por ciento de los trabajos podrían ser reemplazados en el futuro por algoritmos es complicado intentar predecir la evolución del mercado de trabajo y el perfil de los trabajadores del futuro para ello es necesario reflexionar sobre cuál va a ser el formato de las nuevas empresas porque ha llegado la cuarta revolución industrial y las organizaciones se estructura en torno a la inteligencia artificial que permite la comunicación de máquina máquina algo que revoluciona las fábricas de centralizando todo el control este cambio tecnológico podría dar oxígeno nuevas formas de organizar la producción y el trabajo esperemos que formas más justas igualitaria inclusivas y más sostenibles pero lo que es seguro es que la productividad avanzará a pasos agigantados así las empresas podrán organizar su producción de forma más eficiente y flexible y adaptarla rápidamente a las necesidades del mercado la irrupción de nuevas tecnologías como el cinco la inteligencia artificial el big data la computación en la nube además acelerada por la situación pandemia cambiarán sustancialmente los modelos de negocio y los procesos de creación de valor y aunque nadie sabe cuál será el futuro del empleo en una década gracias a la industria cuatro punto cero pasaremos del trabajador del conocimiento al trabajador del talento vienen sorprendentes cambios tecnológicos pero que no deberían vaciar las fábricas de trabajadores será determinante el modo como se establezca en la relación de autonomía y control de la interacción entre el hombre y la máquina es importante una nueva humanización de esta relación porque sólo hay dos alternativas o los hombres indicarán a las máquinas lo que deben hacer o los hombres recibirán las órdenes de las máquina es la solución está en que el hombre tenga la cualificación necesaria para poder jugar su papel derivado de esto la industria cuatro punto cero producirá también un impacto revolucionario en el sistema educativo principalmente en la formación profesional y universitaria así como en los centros específicos de innovación esta cuarta revolución industrial provocará fuertes turbulencias y desequilibrios en el mercado de trabajo para hablar de todos estos retos hoy tenemos la suerte de charlar con carros más que ha centrado toda su carrera en la tecnología y las personas muy buenas tardes carlos como estas hola david muy bien muy bien con muchas ganas de empezar a tener esta charla contigo creo que es bastante interesante totalmente de acuerdo antes de empezar vamos a ponernos en contexto porque realmente estamos teniendo esta charla que importancia tiene que cambios van a ver en el en el mundo laboral en los próximos años van a haber muchos cambios y porque estamos teniendo esta charla pues porque estamos ahora mismo en los inicios o una fase embrionario de lo que se le denomina se denomina la industria cuatro punto cero o la cuarta revolución industrial vale la primera revolución industrial que fue por a finales del siglo dieciocho cuando empezaron hermosa introducir las máquinas después tenemos a mediados del siglo diecinueve principios del siglo veinte los nuevos material hermoso sistemas de transporte y comunicación y después a finales del siglo pasado lo que los ordenadores internet era o tramitación de automatizado de procesos y todas estas revoluciones han traído evidentemente consecuencias en el mundo laboral se han perdido puestos de trabajo han creado puestos de trabajo nuevos y esta nueva una excepción totalmente de acuerdo contigo carlos en las otras revoluciones industriales ha habido un impacto en la forma de trabajar y en los puestos de trabajo muy relevante en cada una de ellas se me ocurre cuando se inventó del ferrocarril pues evidentemente los modelos de transporte o de logística si se puede llamar así en aquellos momentos pues cambiaron totalmente con lo cual lo que se esperaba de los trabajadores pues eran funciones totalmente diferentes a las que a las que se esperaban antes de