#14 👌Tu mejor versión opositora 6c3617

Bienvenidas a oposiciones con plaza el podcast donde encontrarás la inspiración y los recursos necesarios para superar las oposiciones de maestros mi nombre es diana se muestra funciona en la comunidad de madrid y preparadores de oposiciones por la especialidad de inglés opositar o no opositoras en esto de la oposición no valen las medias tintas si decides ir a por la plaza no vale con aprobar un examen sino que tienes que competir y por lo tanto ser la mejor esto significa que la oposición se convierte en una prioridad y lo que ello conlleva un cambio en tu estilo de vida el episodio de hoy te va a ayudar a tomar conciencia de todo lo neces horario para convertirte en tu mejor versión opositora así que quédate hasta el final pues arrancamos es súper importante cuando pocitas conocer tus propias fortalezas y debilidades como opositora y cómo lo vas a hacer bueno alguna vez has escuchado la herramienta dafo esta herramienta surge del ámbito empresarial pero cada vez es más común verla en otros ámbitos como el educativo y es que consiste en analizar cuáles son las debilidades de amenazas a fortalezas y oportunidades o dafa de uno mismo te voy a dejar una plantilla que te puedes descargar desde mi perfil de instagram para que lo puedas hacer por cierto si todavía no me sigues en instagram a qué estás esperando evita perderte info de valor para tu preparación y fmi una vez tengas la plantilla ya puedes pasar a la reflexión las debilidades y fortalezas son los análisis internos mientras que las amenazas y oportunidades se deben a factores externos que no podemos controlar te voy a poner varios ejemplos de cada una para que lo tengas súper claro a la hora de hacer tu propio dafo fortalezas pueden ser por ejemplo un alto grado de motivación para opositar tener el objetivo de opositar como algo prioritario por cierto abro paréntesis te has hecho ya el de visualización que te recomendé hace en el episodio once si no es así ya estás tardando bueno otra fortaleza puede ser que a lo mejor no sé es muy buena planificando y organizando metas alcanzables y realistas estos son ejemplos de fortalezas ahora de debilidades por ejemplo si cuesta generar el hábito de estudio y estudiar todos los días que esto es algo muy común no ser capaz de decir que no a una fiesta a un evento amenazas pues por ejemplo opositores que tienen mucho baremo por la experiencia frente a lo mejor mi caso que no tengo mucho baremo o quizás tengo hijos a los que tengo que dedicar tiempo o qué opositor a la vez que tan qué trabajo o es que tengo un grupo de amigas que no está opositando no no entienden mi modo de vida y me arrastra a hacer planes que que evitan que yo me siente a estudiar oportunidades pueden ser por ejemplo que mi familia me apoye facilita el estudio tener mucho tiempo para estudiar porque sólo te puedes dedicar a esto y eso bueno eso sería una situación idílica fantástica de cualquier manera estos son algunos ejemplos pero ahora te toca sentarte a ti con el dafo en mano y reflexionar tomando conciencia de donde partir del punto de partida después de esto tendrás que pensar y tomar decisiones qué puedes hacer para aplacar aplacar las amenazas y debilidades planteadas en el lazo te va a tocar fijar objetivos y acciones para amortiguar estas debilidades y amenazas un ejemplo si cojeo de la falta de hábito de estudio dificultad para sentarme a estudiar de forma eficiente que esto es muy común entre los opositores sin duda necesito conocer técnicas de estudio de memorización de planificación y de organización puedo hacer un curso sobre ello puedo leer libros que vaya sobre esta temática es seguir escuchando los episodios de este de este podcast donde iré tocando estos temas siempre que pueda y por supuesto aplicar y pasar a la acción aquí no vale con un conocimiento pasivo del tema sino que hay que pasar a la acción porque si no no adelantarás nada genera una mentalidad de opositora con plaza y ahora vamos a pasar a otro aspecto vamos a hablar del entorno de las compañías te recomiendo que identifiques aquellas personas que te van a hacer bien en el proceso y cuáles no