1272. ¿TRANSPARENCIA TOTAL o no? 3r2o20

Muy buenos días la transparencia a la hora de comunicarnos con nuestro equipo con nuestros jefes con nuestros compañeros con quien sea en el entorno profesional es algo de lo que se vanagloria muchísimas empresas lo ponen dentro de esos valores muchos equipos pero la realidad es que es difícil de encontrar y cuando lo encuentras te das cuenta de que son casos muy aislado y en circunstancias muy especiales por qué ocurre esto pues porque hay un montón de fricciones que evitan que podamos ser transparentes o al menos que hacen que sea extraordinariamente difícil a mi me encantaría realmente poder hablar de forma transparente con todo el mundo dentro de la empresa la realidad me demuestra que solo se puede hacer de forma puntual pero quiero reflexionar sobre ello en el episodio mil doscientos setenta y dos pero antes de empezar música épica por favor a muy buenos días a todos bienvenidos yo soy maría pantalón y ya esto es desarrollo profesional el podcast donde hablamos sobre todas las técnicas habilidades estrategias y truco necesarios para mejorar cada día en nuestro trabajo vamos a hablar sobre la transparencia y como os he dicho en la introducción y esta es una reflexión que realmente parte de una conversación que tenía el otro día de forma informal con parte de mi equipo que estábamos hablando exactamente sobre si les gustaría que fuéramos cien por cien transparentes quien lo aceptaría quien no que que problemas generaría qué beneficios generaría porque tiene de ambos bueno empezamos a hablar sobre ello yo quería compartir con vosotros algunas reflexiones interesantes que creo que dónde esa conversación yo os voy a contar cómo me encantaría que fuera si yo pudiera elegir y no hubieran nada más de lo que vamos a hablar hoy como sería lo ideal a la hora de comunicarse dentro de un equipo me da igual si es con tu jefe con tus compañeros o con tu gente con quien sea pero ojo una anotación es importante entender que es ser transparente y que no lo es porque que hay de que se confunde ser transparente no es decir todo lo que piensas no es lo primero que pasa por mi cabeza de lo que sea te lo digo y es que yo soy transparente entonces te lo tengo que decir no es comentar temas de forma abierta con el fin de que te aportar valor de ayudar de mejorar etcétera etcétera cualquier cosa que se te ocurra por la cabeza decirlo porque creer que eso es ser transparente lo siento pero no esos ser idiota aunque lo pienses aunque creas que es así no todos los tenemos que decir porque tenemos que verbalizar todo pero no podemos estar equivocando o lo peor de que podemos estar ofendiendo una persona simplemente porque hemos dicho es que yo soy así yo digo lo que pienso yo soy transparente no habido un concepto que creo que era pedrosa rima que lo menciono muchas veces en este podcast es el actual quien lleva no se como sera el título de una una empresa de telecomunicaciones que se llama o dos que pertenencia de telefónica y fue el ceo se hizo reconocido sobre todo para el silencio de de gijón hablaba de es que creo que era el jurado los juraría al noventa y cinco por ciento pero vi una entrevista suya muy interesante donde habla de la diferencia entre la transparencia y la desnudez absoluta cuando la gente se refiere a que hay que ser super transparentes a lo que se está refiriendo a veces es como la desnudez a no hay nada que tapete cualquier cosa nada nada nada va todo a cañón a se dice de lo que se piensa y no es así la transparencia babe dejar ver algunas cosas pero ver dejar ver las que a ti te interesan por qué porque crees que entonces de esa manera puedes aportar valor pero hay otras que no te interesa dejar ver porque por lo que sea porque crees que no aportan valor bueno ofender o lo que sea y eso lo tapas y yo estoy muy de acuerdo con ese concepto voy a intentar buscar la entrevista a intentar buscar su explicación es una persona con la que me encantaría poder hablar algún día en persona entrar al pocas o al menos tener una conversación pero bueno bienes que es la transparencia total hecha esta anotación para mí para mí es hablar las cosas con educación ahora las cosas con sinceridad pero sin resentimientos es decir estar en un ambiente adecuado donde si tú no opinas lo mismo que esa persona o crees que es estoy equivocando o que se pueda hacer diferente o tienes una opinión sobre eso donde compartiendo lo puedes aportar valor porque ayudas a solucionar un problema porque es una visión diferente o por lo que sea para mí eso es lo perfecto para que ocurra que haya transparencia es decir poder ser honesto realmente con la gente cuando eso va a aportar a algo así no tiene ningún sentido