Nueva Ley de Igualdad: ¿Es nulo despedir estando enfermo? | #ANÁLISIS 59501l

La nueva ley de igualdad de trato, en vigor desde el 14 de julio, recoge la posibilidad de que...

La nueva ley de igualdad de trato, en vigor desde el 14 de julio, recoge la posibilidad de que cualquier despido en situación de incapacidad temporal sea declarado nulo, un cambio que pone patas arriba la doctrina imperante en materia de despidos. ¿Qué dirán los tribunales? Raül Sala y Jorge Barbat, abogados especialistas en asuntos laborales de Ortega Condomines, explican los efectos de este relevante cambio.

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